Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 15
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25.10.2023 Rechtsanwalt Kemal Eser„… gegenüber dem Arbeitnehmer sollte hinreichend bestimmt sein. Viele Tarifverträge beinhalten die Pflicht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer vor Ausspruch der Abmahnung anzuhören. Rechtsanwalt und Fachanwalt …“ Weiterlesen
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14.07.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… (AÜG) ist eine ähnliche Abweichung von dem o.g. Gleichbehandlungsgrundsatz enthalten. Für mind. 9 Monate oder länger (teilweise sogar bis zu 48 Monate) dürfen Zeitarbeitgeber durch Tarifverträge …“ Weiterlesen
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13.07.2022 Rechtsanwalt Matthias Sziedat„… des Arbeitsverhältnisses,10.ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind. Der Nachweis der wesentlichen …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… des Versorgungsträgers, falls eine betriebliche Altersversorgung besteht Hinweis auf gegebenenfalls anwendbare Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen Belehrung zum Verfahren …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwalt Stephan Beume„… (KSchG) eingereicht wurde, gemäß § 5 KSchG nachträglich zuzulassen ist, wenn sie innerhalb der im Arbeitsvertrag nachgewiesenen Frist eingereicht wurde; ein Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… von Arbeitsschutzvorschriften sowie gesetzliche und tarifvertragliche Vorschriften, als auch tatsächliche Umstände, wie z. B. die für die Ausübung einer Verweisungstätigkeit allgemein vorausgesetzten …“ Weiterlesen
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02.07.2022 Rechtsanwalt Stephan Stiletto„… die Art der Auszahlung; die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen; allgemeiner Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen; vereinbarte …“ Weiterlesen
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30.06.2022 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… auf Tarifvertrage, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Hinweis für den Arbeitnehmer im Fall der Kündigung: Einzuhaltendes Verfahren vor dem Arbeitsgericht inkl. Hinweis auf die Schriftform und die einzuhaltende …“ Weiterlesen
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29.06.2022 Rechtsanwalt Martin Becker„… die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, • ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden …“ Weiterlesen
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24.06.2022 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… und innerhalb eines Monats nach vereinbartem Beginn des Arbeitsverhältnisses Angaben zu ·Urlaub ·Fortbildung ·Altersversorgung ·Kündigungsverfahren ·Tarifverträgen ·Betriebsvereinbarungen zu erteilen sind. Neu …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… schriftformbedürftig . Kündigungsfristen sind zu beachten. Die Kündigungsfristen sind unter anderem in § 622 BGB geregelt, ergeben sich aber auch aus Tarifverträgen sowie individualvertraglich …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… , was diese tragen sollen? Regelungen dazu können sich im Arbeitsvertrag oder in einem Anwendung findenden Tarifvertrag ergeben. Der Arbeitgeber hat auch im Rahmen seines Direktions- und Weisungsrechts …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwältin Anja Richter„… , da gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG der Urlaub abzugelten ist, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann. Im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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20.06.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… gegen ein Gesetz, gegen einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung sein. Eine Verletzung des Arbeitsvertrages sei kein Verweigerungsgrund im Sinne dieser Vorschrift und sei deswegen …“ Weiterlesen
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19.06.2022 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… sind die Grundsätze des billigen Ermessens (und ggf. des Arbeitsvertrages / Tarifvertrages) zu beachten. Vorliegend liege ein den gesetzlichen Vorgaben entsprechendes Hygieneschutzkonzept …“ Weiterlesen
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19.07.2022 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… den Versorgungsträger; allgemeiner Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen; Hinweis für den Arbeitnehmer im Falle der Kündigung: einzuhaltendes Verfahren vor dem Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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14.06.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… des Tarifvertrags für die Länder (TV-L) im Zusammenhang mit der Vergütung von Wegezeiten sowie von im häuslichen Bereich vorgenommenen Umkleide- und Rüstzeiten im Falle eines Wachpolizisten zu beschäftigen …“ Weiterlesen
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08.06.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… der Hinweispflicht nachzukommen. Auch ein Hinweis in einem Tarifvertrag reicht nicht aus. Der Arbeitgeber muss vielmehr jedes Jahr eine gesonderte Mitteilung an den Arbeitnehmer machen, die die oben genannten …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Viola Stadler„… . durch Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge oder gesetzliche Bestimmungen festgelegt sind. Je genauer die Einzelheiten der Beschäftigung, der Einsatzort sowie der Umfang und die Lage der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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02.06.2022 Rechtsanwalt Jan Steinmetz„… durch das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ergeben. Auch beschränkt ein etwaig einschlägiger Tarifvertrag ggf. das Weisungsrecht des Arbeitgebers. Da die Ausübung des Weisungsrechts …“ Weiterlesen
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01.06.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… ). Der auf die Bezahlung der Zeiten häuslichen Übens gerichtete Hilfsantrag ist gleichfalls unbegründet. Eine Vergütung dieser Zeiten ist nur geschuldet, soweit sie auf die tarifvertraglich geregelten Dienste …“ Weiterlesen
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30.05.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . In dem jeweiligen Arbeitsvertrag oder einem Anwendung findenden Tarifvertrag können jedoch auch abweichende Kündigungsfristen vereinbart sein. Besonderer Kündigungsschutz Für bestimmte Arbeitnehmergruppen gilt …“ Weiterlesen
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25.05.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… arbeitsvertraglich über den gesetzlichen Mindesturlaub vereinbarten Mehrurlaubs kann der Arbeitsvertrag oder ein etwaig Anwendung findender Tarifvertrag abweichend Regelungen über eine Kürzung enthalten. Häufig …“ Weiterlesen
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24.05.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… ein Mitbestimmungsrecht bei Ablehnung von Anträgen auf Höhergruppierung nach § 29b I des Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD zukomme. Grundsätzlich finden für …“ Weiterlesen