Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 13
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11.09.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Abs. I,II KSchG (Kündigungsschutzgesetz), wenn dringende betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb entgegenstehen. Der Arbeitgeber muss im Zeitpunkt des Zugangs …“ Weiterlesen
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06.09.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und auch eine anderweitige Weiterbeschäftigung nicht in Betracht komme, stellte sich die konkrete Vertragsbeendigung nur noch als formale Umsetzung einer bereits getroffenen Entscheidung dar. Ein Rechtsverstoß …“ Weiterlesen
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27.08.2020 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… ? Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn sie durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen, bedingt ist. So lässt es sich aus § 1 …“ Weiterlesen
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23.08.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… mit einem neuen Job ist ja das Druckmittel der Weiterbeschäftigung entfallen. Zusammenfassend bleibt festzuhalten, dass Sie aus rechtlicher Hinsicht auch während eines laufenden Kündigungsschutzprozesses …“ Weiterlesen
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21.08.2020 Rechtsanwältin Isabel Aumer„… festgestellter Weiterbeschäftigung nachzubezahlen. Natürlich abzüglich erhaltenem Arbeitslosengeld. Hat der Arbeitnehmer in der Zwischenzeit eine neue Arbeit gefunden, wird auch dieser Lohn angerechnet. So …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… zu schützen? Erzwungene Weiterbeschäftigung Arbeitnehmer, die ihre Weiterbeschäftigung in einem Kündigungsschutzprozess erzwingen, haben nicht dieselben Rechte wie ungekündigte Kollegen. Welche …“ Weiterlesen
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04.08.2020 Rechtsanwalt Andreas Bucher„… Weiterbeschäftigung an einem anderen Standort oder auch bei einem etwaigen neuen Betriebsinhaber, der das Geschäft möglicherweise fortführt. Das Kostenrisiko ist bei einer Kündigungsschutzklage deswegen …“ Weiterlesen
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16.07.2020 Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.„… nicht. Im Gegenteil muss er dem Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz anbieten, wenn dieser frei, also unbesetzt ist. Die Weiterbeschäftigung muss dem Arbeitnehmer selbst …“ Weiterlesen
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16.07.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… Das Gericht gab der Arbeitnehmerin recht und ordnete ihre Beschäftigung als geschäftsführende Oberärztin an. Die Arbeitgeberin könne die Weiterbeschäftigung nicht verweigern, da sie diesbezüglich kein …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… . In die soziale Auswahl nach Satz 1 sind Arbeitnehmer nicht einzubeziehen, deren Weiterbeschäftigung, insbesondere wegen ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen oder zur Sicherung einer ausgewogenen …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… des Arbeitsverhältnisses zur Verfügung. Zunächst prüfen wir den Sachverhalt und schauen, ob eine Weiterbeschäftigung erreicht werden kann. Wenn eine Weiterbeschäftigung nicht gewünscht wird prüfen …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eine Abmahnung auszusprechen, kann (hier) dahinstehen. Eine fristlose Kündigung jedenfalls ist aus Verhältnismäßigkeitsgesichtspunkten nicht das mildeste Mittel. Eine Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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09.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Bielefeld erhoben und klagt darin auf Weiterbeschäftigung bzw. Feststellung, dass die fristlose Kündigung des Arbeitgebers rechtswidrig ist. Der Gütetermin fand vor dem Arbeitsgericht am 09.06.2020 statt …“ Weiterlesen
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03.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage, muss der Arbeitgeber ihn weiterbeschäftigen, ob ihm das nun gefällt oder nicht. Dieser Umstand ist für die Höhe der Abfindung, die ein Arbeitnehmer erstreiten …“ Weiterlesen
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26.06.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… und die Unterrichtungspflicht der Unternehmensleitung gegenüber dem Betriebsrat nach § 111 BetrVG werden häufig unterlassen. Dringende betriebsbedingte Erfordernisse müssen vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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24.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… die Möglichkeit, einzelne Arbeitnehmer aus der Sozialauswahl herauszunehmen. So kann der Arbeitgeber bei der Auswahl Arbeitnehmer herausnehmen, deren Weiterbeschäftigung „im berechtigten betrieblichen …“ Weiterlesen
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23.06.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… . Die betriebsbedingte Kündigung kann gemäß § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung im Betrieb oder Unternehmen entgegenstehen, gerechtfertigt …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… . Die betriebsbedingte Kündigung kann gemäß § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung im Betrieb oder Unternehmen entgegenstehen, gerechtfertigt …“ Weiterlesen
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10.02.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… mit Abfindung anbietet oder eine Kündigung ausspricht, die im Rahmen der Kündigungsschutzklage zu einer Abfindung führt – nur weiterbeschäftige möchte der Arbeitgeber nicht. 5. Erkrankung Manche …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.„… an der Weiterbeschäftigung überwiegt. Ist der Arbeitnehmer fortgeschrittenen Alters, weist eine lange Betriebszugehörigkeit auf, verfügt über eine Schwerbehinderung und hat sich zuvor nichts zuschulden kommen lassen …“ Weiterlesen
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12.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und eine Weiterbeschäftigung durchzusetzen. Am 26.11.2016 und 01.12.2016 telefonierte Frau G. erneut mit der Konzern-Hotline. Gleichzeitig kümmerte sie sich auf Empfehlung ihres Hausarztes um einen Termin …“ Weiterlesen
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08.06.2020 Rechtsanwalt Anastasios Savidis„… darstellen. Eine betriebsbedingte Kündigung ist zulässig, wenn „dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen“ die Kündigung …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… sollte nur dann eingeschlagen werden, wenn das Angebot zur Weiterbeschäftigung für den Arbeitnehmer attraktiv ist und dieser keine gerichtliche Auseinandersetzung wünscht. 2. Ablehnung des Angebots …“ Weiterlesen
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23.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist und er den Arbeitnehmer zum alten Arbeitsvertrag weiterbeschäftigen muss und ihm auch Lohn für die Zeit der Kündigungsschutzklage zahlen muss; für den Arbeitnehmer ist dieses Ergebnis gut, weil er entweder …“ Weiterlesen