Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 11
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26.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Verfügung, an das Arbeitsgericht wenden, dass eine vorläufige Entscheidung trifft, also entscheidet, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorläufig weiterbeschäftigen muss. Wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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25.01.2021 Rechtsanwalt Lars Althoff„… von Krankheitserregern vermeiden.", erläutert der Anwalt. „Im Vergleich wäre das für den Arbeitgeber eines Kraftfahrers so, als würde dieser den Führerschein verlieren. Eine Weiterbeschäftigung würde in diesem Fall ganz …“ Weiterlesen
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22.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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21.01.2021 Rechtsanwalt Frank Freytag„… mit einem Vergleich. Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Der Arbeitgeber „kauft“ dem Arbeitnehmer sozusagen das Recht auf Weiterbeschäftigung ab …“ Weiterlesen
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21.01.2021 Rechtsanwalt Dr. Veaceslav Ghendler„… in den Betrieb zurückzukehren. Allerdings ist hier zu bedenken, dass bei einer Weiterbeschäftigung in der Regel kein Vertrauensverhältnis mehr zum Arbeitgeber existiert. Entsprechend einigen sich Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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21.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… aus betrieblichen Gründen erfolgen. Diese ist jedoch nur dann zulässig, wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten …“ Weiterlesen
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21.01.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… wird der Regelfall der coronabedingten Kündigung sein. Diese zeichnet sich grundsätzlich darin aus, dass dem Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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20.01.2021 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… werden. Hierbei sollten Sie sich die Frage stellen, ob Sie eine Weiterbeschäftigung im Betrieb anstreben oder bereit sind, gegen die Zahlung einer Abfindung aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden …“ Weiterlesen
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19.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… aus betrieblichen Gründen. Solche Kündigungen aus betrieblichen Gründen sind nur dann zulässig, wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Allein der Umstand …“ Weiterlesen
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18.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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16.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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15.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… eingeleitet werden. Hierdurch werden unnötige Kosten vermieden und Sie entscheiden, welche Schritte eingeleitet werden. Ist die Kündigung unwirksam, besteht bei einer Weiterbeschäftigung ein Anspruch …“ Weiterlesen
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14.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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13.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einen hohen Preis – nämlich den Kampf um den Arbeitsplatz und eine Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung. Es ist nämlich nicht auszuschließen, dass das Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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13.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… nach Ablauf der Kündigungsfrist bei Tadano Demag nicht direkt arbeitslos sind – doch dafür bezahlen die Arbeitnehmer einen hohen Preis – nämlich den Kampf um den Arbeitsplatz und eine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… als ständige Vertretung dazu, dass Arbeitgeber bei einer betriebsbedingten Kündigung prüfen müssen, ob sie den zu kündigenden Arbeitnehmer weiterbeschäftigen können, wenn sie die Leiharbeit reduzieren …“ Weiterlesen
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31.12.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… sind oder Arbeitnehmer in Pflegeeinrichtungen, die unmittelbaren Kontakt zu den Bewohnern haben, könnte eine erfolgte Impfung unmittelbare Voraussetzung für die Weiterbeschäftigung sein. Jedoch …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Benjamin Reimold„… sozial ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung zu geänderten Vertragsbedingungen als deutlich milderes Mittel nicht geprüft und aus diesem Grunde anstelle …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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28.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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27.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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26.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
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25.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen