Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 14
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02.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… sollte nur dann eingeschlagen werden, wenn das Angebot zur Weiterbeschäftigung für den Arbeitnehmer attraktiv ist und dieser keine gerichtliche Auseinandersetzung wünscht. 2. Ablehnung des Angebots …“ Weiterlesen
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23.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist und er den Arbeitnehmer zum alten Arbeitsvertrag weiterbeschäftigen muss und ihm auch Lohn für die Zeit der Kündigungsschutzklage zahlen muss; für den Arbeitnehmer ist dieses Ergebnis gut, weil er entweder …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… Grund in Frage kommen, jedoch ist hier an die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung in solchen Fällen ein besonders strenger Maßstab anzulegen, sodass man mit aller Vorsicht sagen kann, dass Kündigungen …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… . Insofern sind Arbeitnehmer aus der Sozialauswahl herauszunehmen, deren Weiterbeschäftigung notwendig ist, wegen ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen oder zur Sicherung einer ausgewogenen …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… , deren Umsetzung das Bedürfnis für die Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer entfallen lässt. Auf Grund des Lockdowns und den damit verbundenen zahlreichen Betriebsschließungen müssen …“ Weiterlesen
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13.07.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… die Kündigung ein und versuchen – wenn eine Weiterbeschäftigung nicht möglich ist – eine möglichst hohe Abfindung für Sie herauszuholen. Rufen Sie am Besten gleich an und vereinbaren einen Termin. Meist …“ Weiterlesen
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19.05.2020 Rechtsanwalt Guido Kluck„… ) ist geregelt, dass „dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen“, eine Kündigung rechtfertigen können. Diese dringenden betrieblichen …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Rechtsanwältin Jutta Engels„… . sein. Dies allein reicht allerdings nicht aus. Weitere Voraussetzung einer betriebsbedingten Kündigung ist, dass unmittelbar oder mittelbar das Bedürfnis zur Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… die Abschlussprüfung abzulegen? Antwort: Unabhängig von einer Weiterbeschäftigung irgendeiner Art hat der/die Auszubildende mit Ablegung der Ausbildungszeit einen Anspruch auf Zulassung zur Abschlussprüfung gemäß § 43 …“ Weiterlesen
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08.05.2020 Rechtsanwalt Johannes Dickebohm„… mit dem Gericht und dem Arbeitgeber nach Ihrem Wunsch über Weiterbeschäftigung, Lohn, Abfindung, Zeugnis et cetera Wir vertreten Sie vor Gericht. Sie brauchen häufig gar nicht bei Gericht erscheinen …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Martin Loibl„… , dass die Anforderungen an Kündigungen sehr hoch sind. Wird der Prozess verloren, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung, deshalb ist eine höhere Abfindung für den Arbeitgeber oftmals …“ Weiterlesen
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28.04.2020 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… ); die Stilllegung einer Betriebsabteilung erfolgt und eine Weiterbeschäftigung auch nicht in einer anderen Betriebsabteilung oder einem anderen Betrieb möglich ist (Ziffer 2.1.2); der Betrieb …“ Weiterlesen
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27.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka„… Arbeitsplatzes führt, die Kündigung muss dringend sein. Es darf also keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz bestehen und kein anderes milderes Mittel als die ordentliche …“ Weiterlesen
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24.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Der Klageantrag der Kündigungsschutzklage lautet auf Weiterbeschäftigung . Weil das Kündigungsschutzgesetz von seiner gesetzgeberischen Intention auf den Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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23.04.2020 Rechtsanwalt / Abogado Christoph Möller LL.M. (Bogotá)„… weiter beschäftigen bzw. wiedereinstellen . Hingegen kann ein Arbeitnehmer in Kolumbien prinzipiell nicht auf Weiterbeschäftigung oder Wiedereinstellung klagen, sondern maximal eine Entschädigung …“ Weiterlesen
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22.04.2020 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… mit der Betriebstätigkeit des bisherigen Inhabers, die Weiterbeschäftigung der Hauptbelegschaft, der Übergang von Kundschaft und Lieferantenbeziehungen sowie die Dauer der eventuellen Unterbrechung der Betriebstätigkeit …“ Weiterlesen
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20.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsschutzklage. Dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung der Klägerpartei entgegenstehen, bestehen nicht. Gründe, die die Kündigung sozial rechtfertigen würden, liegen …“ Weiterlesen
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18.04.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… Beratung Ihre Ziele erreichen Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Weiterbeschäftigung Oder: Maximale Abfindung – auch durch eine optimale steuerrechtliche Gestaltung Baldige Freistellung bei Fortzahlung …“ Weiterlesen
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17.04.2020 Rechtsanwalt Erich Hünlein„… ist, wenn sie durch Gründe, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder eben durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb …“ Weiterlesen
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16.04.2020 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… eine Weiterbeschäftigung möglich ist. Insofern ist unbedingt zu prüfen, ob in die Kurzarbeit gewechselt werden kann. Außerdem hat der Arbeitgeber eine Zukunftsprognose anzustellen. Dabei muss …“ Weiterlesen
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14.04.2020 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… betriebsbedingt gekündigt werden? Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn dringende betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen. Voraussetzung …“ Weiterlesen
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16.12.2020 Rechtsanwältin Regine Götz„… weiterbeschäftigen und gerade keine Kündigungen aussprechen. Jedoch sind Kündigungen während der Kurzarbeit grundsätzlich nicht ausgeschlossen. Es besteht kein gesetzliches „Kündigungsverbot“ während …“ Weiterlesen
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14.04.2020 Rechtsanwalt Rolf Kegel„… , wenn der Arbeitsanfall und damit der Beschäftigungsbedarf dauerhaft so zurückgegangen sind, sodass zukünftig das Bedürfnis für eine Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer weggefallen …“ Weiterlesen
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08.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in dem Betrieb entgegenstehen (sogenannte betriebsbedingte Kündigung). b) Der Umstand, dass solche Prozesse …“ Weiterlesen