751 Ergebnisse für Kurzarbeit
Suche wird geladen …
|
01.05.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Wann ist eine Freistellung zulässig? Eine Freistellung ist nur in begründeten Ausnahmefällen zulässig. Dazu gehören zum Beispiel: Betriebliche Gründe: Wenn der Betrieb zum Beispiel stillgelegt wird oder Kurzarbeit eingeführt wird, kann der Arbeitgeber …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… aus wirtschaftlichen Gründen erfolgt und andere Möglichkeiten (z.B. Kurzarbeit , Versetzung ) ausgeschöpft wurden. Beispiele für eine betriebsbedingte Kündigung : Ein Unternehmen muss aufgrund von Auftragsrückgängen Personal abbauen, um …
01.04.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Vorteil sein, statt das Arbeitsverhältnis zu kündigen , Kurzarbeit einzuführen. Die Einführung von Kurzarbeit bedarf einer rechtlichen Grundlage …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Felix Tittel
… vorübergehend ein Arbeitsausfall vorliegt und Unternehmen kurzfristig von Personalkosten entlastet werden müssen. In solchen Situationen kann Kurzarbeit beispielsweise ein geeignetes Sanierungsinstrument sein. In anderen Fällen, insbesondere …
|
01.02.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… vier folgen die Abfrage des Nettoeinkommens, des monatlichen Nebeneinkommens, die Angabe über eine etwaige Kurzarbeit, die monatliche Warmmiete sowie ob es bestehendes Eigentum gibt. Im nächsten Schritt wird ein „Gratis-Geschenk“ beworben …
|
20.12.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… nicht berücksichtigt werden und dass u. a. Kürzungen des Entgelts beispielsweise wegen Kurzarbeit unberücksichtigt bleiben. Nicht ausdrücklich geregelt ist allerdings, wie bei der Berechnung des Mutterschutzgeldes mit einem über das Jahr stark …
|
05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Wenn Arbeitnehmer in ihrem Betrieb das Wort Kurzarbeit zu hören bekommen, gibt es wichtige Punkte zu beachten. Kurzarbeitergeld ist eine staatliche Leistung, welche der Arbeitgeber für seine Beschäftigten beantragt. Der Arbeitnehmer erhält …
|
18.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… können: Der Arbeitgeber hat falsche Angaben zu den Voraussetzungen für die Gewährung des KUG gemacht. Es fehlen die Nachweise für eine Berechtigung des Bezugs von KUG. Der Arbeitgeber hat gegen die Regelungen zur Kurzarbeit verstoßen. Es tritt …
|
15.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
… die Frage, ob auch ausländische Fluggesellschaften für ihre in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden Kurzarbeitergeld beanspruchen können, als diese coronabedingt in Kurzarbeit geschickt worden waren. Betroffen waren hunderte Beschäftigte …
|
12.10.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… mit dem Arbeitnehmer einen Kündigungsausschluss vereinbaren. Damit sind Sie finanziell vor dem Nichtantritt der Arbeit durch den Arbeitnehmer geschützt. 2. Kurzarbeit Die Einholung einzelner Zustimmungserklärungen der Arbeitnehmer …
16.10.2023
… erfahren Sie beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit. Weiterbildung während der Kurzarbeit Eine zweite interessante Möglichkeit ist die Weiterbildung während der Kurzarbeit. Auch hier ist die Agentur für Arbeit Ihr Ansprechpartner …
|
29.09.2023
… oder in Kurzarbeit sind und Ihr Einkommen innerhalb der Verdienstgrenzen für einen Midijob liegt, werden Sie nicht automatisch als Midijobber eingestuft. In diesen Fällen gelten andere Regeln für Steuern und Sozialversicherung. Die erlaubte …
|
30.09.2023
von Rechtsanwältin Christine Hugendubel
… auf viele berufliche Tätigkeiten, z.B. Wechseln ins Homeoffice, Umstellung auf Videokonferenz mit Wegfall von Reisetätigkeiten, Kurzarbeit sind für die Prüfung, ob Berufsunfähigkeit eingetreten ist, nur dann mit zu berücksichtigen …
|
27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… milderen Mittel aus. Dies ist möglicherweise eine Änderungs-Kündigung oder Kurzarbeit. Auch wenn der Arbeitgeber die Voraussetzungen erfüllt: Die Kündigung nach § 1 Abs. 3 KSchG ist möglicherweise sozial ungerechtfertigt. Das ist der Fall …
18.07.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
In der Corona-Pandemie ermöglichten Verordnungen einen vereinfachten Zugang zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld. Nach dem Auslaufen der „Verordnung über den erweiterten Zugang zum Kurzarbeitergeld“ Ende Juni gelten nun wieder die regulären …
05.07.2023
von Rechtsanwältin Alexandra Braun
… vorrangig etwaige Minusstunden der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingesetzt werden. Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer können nicht mehr über die Kurzarbeit unterstützt werden. Gemäß § 95 SGB III haben Arbeitnehmerinnen …
|
01.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… sein. Alternativen zum Zwangsurlaub Reduzierung der Arbeitszeit Abbau des Zeitarbeitskontos oder Überstunden Kurzarbeit Kürzung von Weihnachts-/Urlaubsgeld Die Alternativen zum Zwangsurlaub setzen in der Regel die Zustimmung des Arbeitnehmers …
|
04.12.2023
Wirtschaftliche Ursachen oder ein unvermeidbares Ereignis: Wenn Betriebe infolgedessen vorübergehend einen unvermeidbaren Arbeitsausfall erleiden, haben sie die Möglichkeit, Kurzarbeit anzumelden und so Kündigungen zu vermeiden. Typische …
|
09.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… Auszubildende, Aushilfskräfte, Arbeitnehmer in Kurzarbeit, Arbeitnehmer in Elternzeit und arbeitende Rentner. Gibt es einen Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie? Bei der Prämie handelt es sich um eine freiwillige Leistung …
|
17.03.2023
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… kann in bestimmten Fällen gegen den Willen des Arbeitnehmers durchgesetzt werden, z.B. bei Betriebsferien, drohender Verfall des Urlaubs, Einführung von Kurzarbeit. In der Praxis ist jedoch von der einseitigen Urlaubsanordnung …
|
14.03.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
Nach einer Entscheidung des EuGH (08.11.2012, Az. C-229/11) und des LAG Düsseldorf (Urteil vom 12.03.21, Az. 6 Sa 824/20) ist es zulässig, bei Kurzarbeit Null den Urlaubsanspruch zu kürzen. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes gibt …
|
20.02.2023
… durch Wintergeld (§ 22 Abs. 2 KSchG). Auch Massenentlassungen von Saisonarbeitern müssen der Agentur für Arbeit nicht angezeigt werden (§ 17 KSchG i. V. m. § 22 Abs. 1 KSchG). Zudem gilt auch eine Ausnahme bei der Kurzarbeit. Kann ein Arbeitgeber …
|
04.10.2023
… sind Arbeitnehmer nicht verpflichtet, ihre Arbeitsleistung zu erbringen, und der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Vergütung zu zahlen. Deshalb fällt beispielsweise die Kurzarbeit nicht unter den Begriff des ruhenden Arbeitsverhältnisses …
|
28.01.2023
von Rechtsanwältin Sarah Nißl
… sind auch Arbeitnehmer in Kurzarbeit, in Elternzeit, in Mutterschutz, im Krankengeldbezug oder in einem Sabbatical begünstigungsfähig. Entscheidend ist allein der Bestand eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses. Allerdings ist gerade bei der Zahlung …