2.656 Ergebnisse für Kündigungsfrist
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07.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
… angeboten? Falls ja: In welcher Höhe? Wurde die Kündigungsfrist im angebotenen Aufhebungsvertrag eingehalten? Ist sichergestellt, dass eine vorgesehene Abfindung nicht auf ein Arbeitslosengeld angerechnet wird? Ist die Möglichkeit vorgesehen …
07.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… ist die Kündigung unwirksam. Kündigungsfrist: Es müssen die gesetzlichen, tarifvertraglichen oder individualvertraglichen Kündigungsfristen eingehalten werden. Was tun bei Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung? Prüfung der Kündigung: Überprüfen …
07.06.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… kann sicherstellen, dass Ihre Interessen gewahrt bleiben und Sie keine Nachteile erleiden. Hier sind die wichtigsten Punkte, die geprüft werden sollten: 1. Kündigungsfrist und Abfindung Die im Aufhebungsvertrag festgelegte Kündigungsfrist …
07.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Die nächsten Schritte: Stellen Sie sicher, dass die Kündigungsgründe rechtlich haltbar sind. Kündigungen müssen oft sachlich begründet sein, insbesondere wenn sie aus wichtigem Grund erfolgen sollen. Prüfen Sie, ob die vertraglichen Kündigungsfristen …
06.06.2024
… wird und Folgendes vorliegt: Der Arbeitgeber hätte, statt einen Aufhebungsvertrag zu schließen, gleichzeitig betriebsbedingt oder personenbedingt kündigen können. Dabei wäre zudem die Kündigungsfrist eingehalten worden. Der Arbeitnehmer darf …
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05.06.2024
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… BetrVG ist beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages nicht erforderlich. Welche Vorteile hat ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer? -Der AN kommt schneller „aus seinem Arbeitsvertrag“, weil mit dem Aufhebungsvertrag die Kündigungsfristen …
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05.06.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Kündigungsregeln für Minijobber** - Gesetzliche Kündigungsfristen - Bedingungen für fristlose Kündigungen 4. **Verdienstgrenze für Minijobber 2024** - Neue Verdienstgrenze und Ausnahmen 5. **Anrechnung eines Minijobs auf das Bürgergeld …
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05.06.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… nicht. Außerdem gibt es kein Unteschied zwischen ordentliche und außerordentliche Kündigung und das ArbG schreibt keine Kündigungsfrist vor. In vielen Punkten unterscheiden sich das serbische Arbeitsrecht vom deutschen. In diesem Text haben wir häufig …
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04.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… Auch wenn die Kündigung wirksam ist (weil z.B. in der Probezeit) kann es Fälle geben, in denen die Einlegung einer Klage angezeigt ist. Beispiel: Der Arbeitgeber hat die falsche Kündigungsfrist berechnet – eigentlich …
04.06.2024
von Rechtsanwältin Julia Ehmer
… oder zum Schutz der Arbeitnehmer anwendbar bleiben. Eine Modifikation befindet sich in § 113 der Insolvenzordnung, wonach der Arbeitgeber im Insolvenzverfahren bzw. der Insolvenzverwalter eine ggf. verkürzte Kündigungsfrist anwenden …
03.06.2024
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… sein Verhalten nicht ändert. Sowohl Mieter als auch Vermieter haben Kündigungsfristen einzuhalten. Diese Fristen sind gesetzlich festgelegt. Sie variieren je nach Art des Mietvertrages und der Dauer der Mietzeit. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist …
03.06.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht zugemutet werden kann. Die Meinungsfreiheit ist grundgesetzlich in Art. 5 GG verankert. Sie schützt grundsätzlich auch kontroverse …
01.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Ihre Rechte zu prüfen und durchzusetzen. 📅 Kündigungsfristen: Auch wenn Sie als Student nur vorübergehend in einer Stadt sind, sollten Sie wissen, dass das Mietrecht klare Regeln für Kündigungsfristen und Befristungen hat. Unwirksame …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
… Rechtsanwalt Dr. Bender frühzeitig fachanwaltliche Beratung in Anspruch zu nehmen, da häufig lange Kündigungsfristen vereinbart sind. Ausbleibende Jahresabschlüsse, fehlende Transparenz und Probleme bei Auszahlungen oder allgemein der Kommunikation …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar, und die Arbeitgeberin könnte ohne Grund kündigen. Dabei müsste sie aber die jeweils geltende Kündigungsfrist einhalten. Von jetzt auf gleich, also fristlos, ist eine Kündigung auch im Kleinbetrieb nur mit wichtigem …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… Sprinterklausel In der Regel sieht ein Aufhebungsvertrag mindestens die Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist vor. Die Vereinbarung einer Turboklausel bzw. Sprinterklausel kann ein Win-win für beide Seiten sein und bedeutet folgendes …
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28.05.2024
von Rechtsanwalt Henning Schwarzkopf M.C.L. (Miami)
… Versorgung, Urlaub und Kündigungsfristen ab. Auch die Seychellen haben Neuerungen bekannt gegeben. Ab dem 1. März 2024 wird ein ermäßigter Satz der Ankergebühren eingeführt, der für umweltfreundliche Yachten gilt, die mit modernen …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… werden. Insbesondere die vereinbarten langen Laufzeiten und Kündigungsfristen sowie die komplizierte und oft verzögerte Auszahlung eines im schlechtesten Fall geringwertigen Abfindungsguthabens stellen sich als Stolpersteine heraus …
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26.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… die anders als bei Arbeitnehmern maximal 4 Monate dauern darf, kann ein Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne Nennung von Gründen gekündigt werden. Danach ist eine Kündigung nur noch bei Vorliegen …
26.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Ein befristeter Mietvertrag für Geschäftsräume, der nicht der gesetzlichen Schriftform entspricht, kann zu erheblichen rechtlichen Konsequenzen führen. Eine nicht schriftlich vereinbarte Kündigungsfrist, die länger als die gesetzliche …
23.05.2024
von Rechtsanwalt André Schäfer
Verfahren vor dem Arbeitsgericht Aschaffenburg: Erfolg für die Mandantin bei der Kündigungsfrist Hintergrund des Falls Im vorliegenden Verfahren vor dem Arbeitsgericht Aschaffenburg ging es um die außerordentliche fristlose, hilfsweise …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Kündigungsfrist und die Übernahme von offenen Urlaubsansprüchen. Es empfiehlt sich, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass der Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei ist. Risiken eines Aufhebungsvertrags …
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21.05.2024
von Rechtsanwältin Katja Werner
… an, weshalb eine Fortsetzung des Mietverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist der Klägerin nicht zumutbar war. Demnach wurde die Räumungsklage der Klägerin stattgegeben und der Beklagte zur Übernahme der Kosten des Rechtsstreits verpflichtet …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ich einige dieser Vorteile näher erläutern. Zeit- und Kostenersparnis: Durch einen Aufhebungsvertrag können langwierige Kündigungsfristen vermieden werden. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch Kosten, da keine Abfindungszahlungen geleistet …