645 Ergebnisse für Urlaubstage
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses andauern wird. Folge davon ist, dass er a) nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz das Arbeitsentgelt ungekürzt für mindestens 42 Tage zu zahlen hat, b) dass etwaige verbleibende Urlaubstage selbst bei einer Freistellung …
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20.05.2022
… eine Mindestanzahl an Urlaubstagen gewähren. Für Arbeitnehmer nachteilige Klauseln (z. B. Ausschlussklausel) im Arbeitsvertrag können unwirksam sein.
So gehen Sie vor Beachten Sie die formalen Mindestanforderungen. Halten Sie möglichst alle …
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23.03.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… vorschlägt. Zur Vorbereitung gehört auch, dass der Arbeitgeber vor Gericht bereits sagen kann, was der gekündigte Mitarbeiter brutto verdient hat, was im Zeugnis steht und wie viele Urlaubstage noch offen sind. All dies spielt eine Rolle …
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08.08.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Tagesreisepreis – gemindert werden. Das Gericht erachtete eine Minderung von 50 Prozent für jeden der vier „verdorbenen“ Urlaubstage für ausreichend. Eine hundertprozentige Minderung kam dagegen nicht infrage, denn mit Ausnahme der abgesagten Landgänge …
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29.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet und Urlaub nicht vollständig genommen wurde, dann muss der Arbeitgeber grundsätzlich Urlaubsabgeltung bezahlen. Pro Urlaubstag ist dabei ein durchschnittlicher Tagesverdienst zu zahlen (das bedeutet …
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29.09.2023
… wenn sie ihre Arbeitsstunden auf möglichst viele Tage in der Woche verteilen, denn die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der Anzahl der Arbeitstage pro Woche: Bei einer 6-Tage-Woche beträgt der Urlaubsanspruch 24 Urlaubstage …
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07.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Urlaubstage, Eintritt etc. wurden besprochen und mündlich zugesagt. Zwei Wochen später folgte ein Telefonat mit der Personalabteilung, in dem es um den ersten Arbeitstag ging. Es war ein freundliches, offenes Gespräch – mit der Zusage …
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28.05.2020
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… freigestellt und somit regulär entlohnt werden. Urlaubstage können auch nicht während der Freistellung angeordnet werden. "Zwangsurlaub" kann einzig mit dringenden betrieblichen Belangen gerechtfertigt werden, wenn der Betrieb beispielsweise …
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15.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… Aspekte geregelt: Regelmäßig einigt man sich über noch ausstehende variable Vergütungsbestandteile sowie Provisionen, Weihnachtsgeld, Kostenerstattung etc. Weiterer Regelungsgegentand ist häufig die Zahl der noch ausstehenden Urlaubstage …
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Er beleuchtet, wo die größten Gefahren lauern und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen. Inhaltsverzeichnis 1. Urlaubsanspruch für Minijobber - 1.1 Urlaubstage nach Arbeitstagen - 1.2 Gesetzliche Grundlagen 2. Anspruch auf Sonderzahlungen für …
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08.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
Die Urlaubszeit steht bevor und bei der Planung des Urlaubs besteht nicht selten Unsicherheit, wie viele Urlaubstage man eigentlich noch hat. Viele Arbeitnehmer nehmen im Laufe des Kalenderjahres nicht den vollen ihnen zustehenden …
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30.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Muss der Urlaub bei Krankheit bezahlt werden? Zunächst ist wichtig, dass der Urlaub der Erholung dient. Dies schließt eine Zahlung statt genommener Urlaubstage aus. Auch entsprechende andere Vereinbarungen sind grundsätzlich unwirksam …
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10.05.2019
von Rechtsanwalt Jörn Zimmermann
… entsprechen. Einem Arbeitgeber ist dagegen zu raten, möglichst frühzeitig im Urlaubsjahr die konkrete Anzahl der Urlaubstage mitzuteilen und auf die Folge des Verfalls hinzuweisen. Rechtsfolge bei fehlender Urlaubsgewährung …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger
… die Schwierigkeit, dass sie für die normalerweise während der Sommerferien angesetzten Schließzeiten keine Urlaubstage mehr übrig haben. Sie fragen sich also, ob die Betreuungseinrichtungen ihrerseits die für den Urlaub angesetzten Schließzeiten …
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16.03.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… basierend auf einer 5-Tage-Woche Anspruch auf einen bezahlten Zusatzurlaub von 5 Tagen, § 208 SGB IX. Diese Urlaubstage treten zu dem Grundurlaub hinzu, der den schwerbehinderten Beschäftigten laut Arbeits- oder Tarifvertrag bzw …
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30.09.2011
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… Das Bundesarbeitsgericht hat mit dieser Entscheidung eine vorausgegangene entgegengesetzte Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm aufgehoben, die den Erben noch eine Abgeltung für 35 Urlaubstage in Höhe von 3230,50 EUR zugesprochen hatte.
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18.12.2020
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… der Urlaubstage an der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht bemisst (bei einer 6 Tage Woche = 24 Urlaubstage). Wenn sich die Arbeitspflicht entgegen § 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz auf weniger als 6 Tage in der Kalenderwoche verteilt, vermindere …
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14.11.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… von Urlaubsansprüchen Das Recht auf Urlaub ist im deutschen Arbeitsrecht fest verankert, jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf 24 Urlaubstage pro Jahr. Auch ist der Anspruch auf Erholungsurlaub nach europarechtlichen sozialen Standards unabdingbar …
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30.05.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Der Arbeitnehmer war 2007 und 2008 lange arbeitsunfähig. Da Urlaub und Arbeitsunfähigkeit sich gegenseitig ausschließen, sammelte er 25 Urlaubstage an. Der Großhandelsbetrieb kündigte dem auf absehbare Zeit nicht einsatzfähigen Beschäftigten …
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12.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… nach dem Sozialgesetzbuch und nicht als Urlaubstage. Da der Arbeitgeber dies anders sah, erhob die Verkäuferin Klage auf Feststellung, dass ihr Urlaub noch nicht verbraucht sei vor dem Arbeitsgericht. Das Arbeitsgericht wies ihre Klage ab …
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus einem bestimmten Urlaubsjahr noch eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen zusteht. Nachdem ein solches Urteil nicht vollstreckbar ist, empfiehlt sich eine solche Klage nur, wenn der Urlaub nicht unmittelbar bevorsteht, sondern aus diesem Urteil nur …
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17.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… geendet habe, das Gehalt für den Monat Dezember 2011 in tariflich geschuldeter Höhe zu zahlen. Weiterhin schulde man ihr Urlaubsabgeltung für 10 Urlaubstage, da sie von den ihr zustehenden 15 Urlaubstagen lediglich 5 Urlaubstage genommen …
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16.08.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch deutlich mehr Urlaubstage vorsehen. Arbeitgeber muss Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigen: Die Wünsche des Arbeitnehmers im Hinblick auf den Zeitraum des Urlaubs müssen vom Arbeitgeber berücksichtigt werden. Liegen dringende betriebliche …
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12.12.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… welche nur von Montag bis Freitag arbeiten, insgesamt nur 20 Tage. Arbeitet jemand hingegen 4 Tage pro Woche, so beträgt sein Mindesturlaubsanspruch 16 Tage, bei 3 Arbeitstagen sind es 12 Urlaubstage u. s. w. Der Mindesturlaubsanspruch …