645 Ergebnisse für Urlaubstage
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27.04.2022
… verschenken und eventuelle Ansprüche so schnell wie möglich geltend machen. Wie viel Urlaub steht Auszubildenden zu? Beim Anspruch von Auszubildenden auf Urlaub wird hingegen wieder nach dem Alter unterschieden. Urlaubstage für Auszubildende gibt …
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24.02.2015
von anwalt.de-Redaktion
… einen Hut bekommen. Arbeitsrechtlich ergeben sich dadurch aber eine Menge Fragen – unter anderem ob sich mit den verringerten Arbeitsstunden auch die Urlaubstage vermindern. Wechsel zur 4-Tage-Woche während des Jahres Ein Mann war in Vollzeit …
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11.07.2015
von Rechtsanwalt Christian Stalter
… Informationen für die Berechnung: Zur Berechnung des Anspruchs wird Folgendes benötigt: Gehaltsabrechnungen für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit Informationen zu sämtlichen jährlichen Sonderzahlungen Anzahl der Urlaubstage. Welche Kürzungen …
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28.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… Im Dezember 2011 nahm die Arbeitnehmerin ihre Arbeit wieder auf, sie übte eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von drei Arbeitstagen pro Woche aus. Zu diesem Zeitpunkt stand ihr ein Resturlaub von 29 Urlaubstagen zu. Diesen Anspruch kürzte …
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04.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitgeber an den Urlaubstagen regelmäßig nicht mehr rütteln, beispielsweise durch eine Fortbildung. Und: Der Arbeitnehmer muss es beweisen können, dass sein Chef den Urlaub bereits genehmigt hat. Das gelingt regelmäßig entweder …
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23.10.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… Abgeltungsanspruchs zu ermitteln ist der errechnete Gesamtarbeitsverdienst aus den letzten 13 Wochen durch die Anzahl der Arbeitstage zu dividieren und dann mit der Anzahl der nicht genommenen Urlaubstage zu multiplizieren: Gesamtarbeitsverdienst in 13 …
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19.08.2022
von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… nicht automatisch ab einer gewissen Lohnhöhe. Nicht vom Salario Integral umfasst, sind die Urlaubstage (15 Tage pro Jahr oder anteilige Auszahlung bei Kündigung), Pension-, Kranken- und Unfallversicherung, Familienlastenausgleich (Cafam, ICBF), Lohnsteuer …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… erkrankt und deshalb arbeitsunfähig war, hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg am 21.12.2011 nunmehr klargestellt, dass die angesammelten Urlaubstage spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres untergehen. Für …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… und des Bundesarbeitsgerichts bezieht sich immer nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz. Viele Arbeitnehmer erhalten aber darüber hinaus noch zusätzlichen Urlaub, 30 Urlaubstage pro Jahr sind häufig. Unterscheiden Sie daher …
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29.01.2019
von Rechtsanwältin Livia Merla
… wie z. B. offene Urlaubstage, bislang unbezahlte Überstunden oder dergleichen zugunsten des Arbeitnehmers aus. Spätestens jetzt ist es Zeit zu klären, welche Ansprüche zwischen den Parteien noch ausgeglichen werden müssen. Oft sehen …
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20.03.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… dass dieser an dem Seminar teilnehmen darf, wenn ihm sein Vorgesetzter dafür Urlaub oder Freizeitausgleich gewährt. Sollte das Seminar als politische Weiterbildung vom Gericht anerkannt werden, bekomme der Arbeitgeber seine Urlaubstage bzw …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… an
jedem x-beliebigen Platz stattfinden. Urlaub Die Anzahl der zustehenden Urlaubstage ist ein häufiger Grund, der zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber führt. Wie
viel Urlaub stehen einem Arbeitnehmer im Jahr zu? Gesetzlich …
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12.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Urlaubstage x Anzahl der individuellen Wochenarbeitstage : 6 Werktage. Beispiel: Ein Arbeitnehmer arbeitet regelmäßig von Dienstag bis Donnerstag. Er hat einen jährlichen Urlaubsanspruch von 12 Arbeitstagen. (24 x 3) : 6 = 12. 5. Fälligkeit …
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25.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss sich auf andere Weise erholen, notfalls zuhause an seinem Wohnort. Nur ausnahmsweise darf der Arbeitnehmer seinen Urlaub nachholen, und zwar im Fall einer Erkrankung: Wird man während des Urlaubs krank, darf man die Urlaubstage, während …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… kann steuerliche Nachteile mit sich bringen, da es den Jahresverdienst erhöht. Eine Umwandlung in Urlaubstage kann eine attraktive Alternative sein. Arbeitnehmer sollten jedoch Vorsicht walten lassen, wenn sie gebeten werden, sogenannte …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… idealerweise verständlich und abschließend geregelt werden. Dabei kann auch vereinbart werden, dass der/die ArbeitnehmerIn – ggf. unter Anrechnung der noch bestehenden Urlaubstage – freizustellen oder bis zum Beendigungsdatum weiter …
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04.06.2013
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… Republik zu fahren, um an den Gerichtsterminen teilzunehmen. Hierdurch entstehen ganz erhebliche zeitliche, praktische und finanzielle Probleme. Häufig müssen mehrere Urlaubstage eingesetzt werden. Zudem werden die Kosten des Verfahrens …
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11.03.2021
von Rechtsanwalt Nicolai Hinse
Jeder Arbeitnehmer hat gegenüber seinem Arbeitgeber den Anspruch pro Kalenderjahr mindestens zwei Wochen am Stück Urlaub gewährt zu bekommen. Das ArbG Koblenz hatte nun zu entscheiden, ob sich diese zwei Wochen aus genommenen Urlaubstagen …
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28.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… des Arbeitsverhältnisses nicht gewährt werden, ist dieser abzugelten. Das bedeutet, dass die verbleibenden Urlaubstage entweder eingelöst oder ausbezahlt werden müssen. In erster Linie ist der Arbeitnehmer daran gehalten, den offenen Erholungsurlaub …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… im Monat Mai des jeweiligen Jahres, vergleichbar mit einem Weihnachtsgeld, handeln. Manchmal wird jedoch auch für jeden gerade in Anspruch genommenen Urlaubstag eine Sonderzahlung, zum Beispiel in Höhe von 50 Prozent der täglichen Vergütung …
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22.03.2012
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
BAG 20.3.2012, 9 AZR 529/10 Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer kann unwirksam sein. Eine Regelung wie in § 26 TVöD, wonach Arbeitnehmern nach Vollendung des 40. Lebensjahres mehr Urlaubstage zustehen als jüngeren Beschäftigten …
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28.02.2019
von Rechtsanwältin Dr. jur. Yvetta Skrdlik
… zu bedienen: Transportwege sind kürzer, die Lohn- und Lohnnebenkosten sind günstiger als in Deutschland. Auch die Feiertage und Urlaubstage sind weniger, als wir es in Deutschland kennen. Wir haben die Möglichkeit, unseren Mandanten …
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14.08.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… verlangte daher noch am ersten Urlaubstag die Zuweisung eines größeren Zimmers, was aber nur gegen Aufpreis möglich war. Wieder zu Hause angekommen, zog er vor Gericht und verlangte unter anderem die Rückzahlung der zusätzlichen Hotelkosten …
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30.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie bei uns in der Kanzlei. Ist das passiert, kommt der Arbeitgeber davon auch nicht mehr weg. Er kann höchstens mit dem Arbeitnehmer verhandeln und ihm z. B. zusätzliche Urlaubstage anbieten dafür, dass er seinen Urlaub zu einer anderen Zeit …