645 Ergebnisse für Urlaubstage
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… eine 6-Tage-Woche. Ist ein Arbeitnehmer jedoch nur an 5 Tagen pro Woche beschäftigt, so hat er einen Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage. Der Urlaub soll dazu dienen, sich zu erholen. Erkrankt der Arbeitnehmer nun während seines Urlaubs …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Falls eine Kündigung ausgesprochen wird, ist ein Blick in den Arbeitsvertrag unerlässlich. Oft regelt dieser explizit, was mit Überstunden im Kündigungsfall geschieht. Die Auszahlung oder Anrechnung von Überstunden als Urlaubstage ist häufig …
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13.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Wird ein Arbeitsverhältnis gekündigt, kann es durchaus vorkommen, dass der Arbeitnehmer noch offene Urlaubsansprüche hat. Kann der Angestellte diese Urlaubstage nicht mehr nehmen, weil die Kündigungsfrist zu kurz ist oder eine Freistellung …
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15.08.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… in einer bestimmten Woche nicht im Betrieb erscheint, bedeutet nämlich entgegen dem Vorbringen des Landes Niedersachsen keineswegs, dass er damit das Äquivalent von fünf Urlaubstagen erhielte, die, da er sie während seiner Vollzeitbeschäftigung erworben hat …
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23.05.2011
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… in Ausnahmefällen in das Folgejahr übertragen werden, längstens bis zum 31.03. des Folgejahres. Der Mindesturlaub beträgt jährlich 24 Werktage (Montag bis Samstag). Dies entspricht bei einer Fünftagewoche 20 Urlaubstagen …
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27.03.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… sich dieses nach dem Durchschnittsverdienst der letzten dreizehn Wochen vor Beginn des Urlaubs bemesse. Durch ärztliches Attest nachgewiesene Krankheitstage während des Erholungsurlaubes würden nicht auf die Urlaubstage angerechnet. Wie es das Wort …
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27.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… mit den nicht genommenen Urlaubstagen, wenn in einem Aufhebungsvertrag eine Abfindung ausgehandelt wird? Grundsätzlich muss Urlaub, der aufgrund einer Kündigung nicht mehr genommen werden kann, abgegolten werden. Diese Urlaubsabgeltung regelt …
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13.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Dasselbe gilt, wenn der Arbeitnehmer (nach erfüllter Wartezeit) in der ersten Hälfte des Kalenderjahres ausscheidet. Ergeben sich bei der Berechnung des Urlaubs Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Urlaubstag ergeben, so …
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09.05.2019
von Rechtsanwältin Eva Maria Wilhelmi-Stauffer
… erhebliche wirtschaftliche Risiken. Im besagten Urteil hat der Arbeitnehmer beispielsweise für 51 Urlaubstage eine Forderung in Höhe von € 11.979,26 eingeklagt. Praxistipp: Es gibt mehrere Möglichkeiten, den Mitarbeiter konkret über …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
Hinweis des Verfassers: Nach unten scrollen für Vertragl./tarifl. Ausschlussfrist.; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Sofern Sie in einem bestehenden Arbeitsverhältnis über ungenutzte Urlaubstage verfügen, gilt aktuell …
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07.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Gestaltungsmöglichkeiten bestehen hinsichtlich Urlaub, z.B. bei der Höhe der Urlaubstage und deren Lage im Hinblick auf eventuelle Betriebsferien, die Anzeigepflichten bei Krankheit, Wettbewerbsverbote und nicht zuletzt die Länge der Kündigungsfristen …
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… der Arbeitszeit ändert, ändert sich im gleichen Verhältnis die Anzahl der Urlaubstage. Dieses gilt auch für aus dem Vorjahr übertragenen Resturlaub." So das BAG in seiner Begründung zu seiner Entscheidung 28.04.1998 - 9 AZR 314/97 …
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17.07.2017
von Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik
… des Arbeitnehmers anteilig die bereits für die Zukunft gezahlte Sonderzahlung zurückfordern. Anders ist der Sachverhalt jedoch zu beurteilen, wenn das Urlaubsgeld in Abhängigkeit von den tatsächlich genommenen Urlaubstagen gezahlt …
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25.02.2022
… des Beschäftigungsverbotes nicht oder nur teilweise in Anspruch genommen hat, so verfällt er nicht. Sie kann ihre restlichen Urlaubstage im laufenden oder im folgenden Urlaubsjahr beanspruchen.
Dauer des Mutterschutzes in ausgewählten EU …
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09.07.2021
von Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.
… wird in der täglichen Praxis immer wieder einmal die Frage gestellt, ob denn nicht ein zusätzlicher „Urlaubstag“ anfällt, wenn beispielsweise ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag fällt, an welchen doch eigentlich gar nicht gearbeitet …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… genauer Beendigungszeitpunkt (meist inkl. Freistellung + Entgeltfortzahlung) Anrechnung Urlaubstage, Überstunden überdurchschnittlich gutes Arbeitszeugnis angemessene Abfindung (kein Anspruch, aber verhandelbar) Es muss unbedingt darauf …
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29.11.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Übergesetzliche Urlaubstage und gesetzliche Feiertage dürfen auf Arbeitszeitschutzkonten nicht als Ausgleichstage gebucht werden. Der Kläger, das Universitätsklinikum Köln, führt Arbeitszeitschutzkonten, die der Kontrolle der Einhaltung …
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20.12.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
Am 20.12.2022 hat der BAG in seiner neusten Grundsatzentscheidung die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt. Konnten bislang Urlaubstage mit Ablauf des Kalenderjahres verfallen bzw. verjähren, ist dies nach dem neusten Gerichtsurteil des BAG …
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20.05.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… automatisch um die durch Krankheit ausgefallenen Tage, noch ist der Mitarbeiter zur eigenmächtigen Verlängerung des Urlaubs berechtigt. Die nicht anzurechnenden Urlaubstage sind dem Mitarbeiter nachzugewähren, wenn er wieder zur Erfüllung …
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01.09.2010
von Rechtsanwalt Alexander Grundmann
… eine Auszahlung der ausstehenden Urlaubstage an die Witwe des Mannes. Zwar sei die Frau die rechtmäßige Erbin, doch der Anspruch des Ehemanns sei mit dessen Tode erloschen. Nach (damaliger) ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sei …
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Essenszuschuss (bis zu 8,00 Euro/Tag möglich). Bei 220 Arbeitstagen immerhin 1760 Euro Nutzung von Laptop, PC oder Smartphone auch privat Übernahme der Kosten für Kindergarten oder Kinderbetreuung (steuerfrei) Weitere Urlaubstage …
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15.02.2021
von Rechtsanwalt Mamdouh Abdel-Hamid
… zum 30.11.2017 gekündigt. Dem Arbeitnehmer standen noch Urlaubstage zu. In dem Kündigungsschreiben erklärte der Arbeitgeber neben der Beendigung zwei wesentliche Umstände: dass er im Falle der Wirksamkeit der fristlosen Kündigung dem Arbeitnehmer …
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24.07.2012
von Rechtsanwalt Carsten Herrle
Zum Ferienbeginn zieht es viele Deutsche ins Ausland. Zu einem schönen Urlaubstag gehört bei Vielen auch ein Glas Wein oder ein Bier dazu. Damit Ihnen diese Getränke nicht zum Verhängnis werden, gibt es hier eine kleine Auflistung …
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27.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
… aus dem Arbeitsverhältnis wieder ausscheidet oder wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Ergeben sich bei der Berechnung des Teilurlaubes Bruchteile von Urlaubstagen …