645 Ergebnisse für Urlaubstage
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… Urlaubsanspruch in der Ukraine beträgt 24 Kalendertage. Auch unbezahlter Urlaub ist möglich und praktisch weitverbreitet. Nicht genommene Urlaubstage müssen ausbezahlt werden. Normalerweise gilt die 5-Tage-Woche. Es sind aber Ausnahmen möglich …
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01.08.2013
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… werden dazu gezwungen, durch die gesamte Republik zu fahren, um an den Gerichtsterminen teilzunehmen. Hierdurch entstehen ganz erhebliche zeitliche, praktische und finanzielle Probleme. Häufig müssen mehrere Urlaubstage eingesetzt werden …
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06.08.2018
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… geldwerte Leistung mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht.“ Bei Urlaub, welcher immer nach ganzen Urlaubstagen bemessen …
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11.12.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… werden, Urlaubstage dafür zu verwenden. Voraussetzung ist jedoch der rechtzeitige Hinweis, sodass Urlaubstage auch noch kurzfristig für die Betriebsferien eingeplant werden können. Kurzfristige Schließungen mit der Pflicht zum Abbau der Urlaubstage sind daher nicht möglich. Für Fragen rund um das Arbeitsrecht steht Ihnen unsere Kanzlei gern zur Verfügung.
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… einen Erholungsurlaub. Vielmehr ergibt sich der Anspruch auf Vergütung aus § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Im Umfang der durch das Attest nachgewiesenen Urlaubstage bleibt der Urlaubsanspruch erhalten. Diese Tage sind zu einem späteren …
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15.06.2015
von anwalt.de-Redaktion
… hatte, kündigte die Stadt das Arbeitsverhältnis. Lohnkürzung oder Verrechnung mit Urlaubstagen Dagegen erhob die Betroffene Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht und anschließend Berufung zum LAG. Dabei berief sie sich unter anderem …
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02.11.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zu beachten: Viele Reisende ziehen etwa einen Direktflug vor und wollen außerdem morgens losfliegen, um einen Urlaubstag zu gewinnen. Umso ärgerlicher ist es natürlich, wenn das Flugunternehmen die vereinbarten Leistungen - wie etwa …
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06.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf den gesamten gesetzlichen Urlaub von 20 Arbeitstagen bzw. 24 Werktagen, es sei denn, dass das Arbeitsverhältnis kürzer als ein halbes Jahr war. Urlaubstage, die zusätzlich zum gesetzlichen Urlaub geschuldet sind, werden anteilig gewährt. 5 …
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23.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf
… einen Anspruch auf Urlaub haben, muss der Arbeitgeber Ihnen diesen Urlaub grundsätzlich gewähren. Viele Arbeitgeber tun dies während der Kündigungsfrist. Bekommen Sie den Urlaub nicht, so haben Sie das Recht, die nicht genommenen Urlaubstage …
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02.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… des Jahresurlaubs geschuldet.
Eine Übertragung der restlichen Urlaubstage auf das nächste Jahr ist nur in zwei Fällen möglich. Der Arbeitnehmer konnte den Urlaub aus dringenden betrieblichen Gründen nicht nehmen oder es war ihm dies aus persönlichen …
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25.02.2022
… auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu, wenn seine Beschäftigung mindestens vier Wochen andauert. Die Urlaubstage von geringfügig Beschäftigten werden auf seine Anzahl von Arbeitstagen angerechnet. Ist ein Arbeitnehmer weniger als einen vollen Monat …
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… die Nicht-Urlaubstage im Anspruchszeitraum zu, d. h. für die Tage, an denen Sie verkürzt bzw. wegen der Kurzarbeit gar nicht gearbeitet haben. An sich müsste der Arbeitgeber aber Urlaub ohnehin vorrangig vor Kurzarbeit gewähren, soweit möglich, um …
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22.08.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… das dann nachgeschifft werden muss. In dieser verspäteten Anlieferung ist allerdings ein Mangel nach § 651c I BGB zu sehen, der gewöhnlich eine Reisepreisminderung von 20 bis 30 Prozent für jeden Urlaubstag rechtfertigt …
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01.10.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… der Elternzeit die 48 Urlaubstage genommen werden. Der Arbeitgeber kann aber durch einfache Erklärung den Urlaubsanspruch für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um 1/12 kürzen, dies ergibt sich aus § 17 Absatz 1 BEEG (Bundeselterngeld …
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27.07.2022
von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
… ist. Das Bundesarbeitsgericht hatte nunmehr über einen Streit über die Abgeltung von Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen zu entscheiden. Auch hier galt zusätzlich noch ein Tarifvertrag. Der Arbeitgeber gewährte 26 Urlaubstage, jedoch …
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03.11.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… wie bei der gewöhnlichen Beschäftigung. Nach dem Bundesurlaubsgesetz stehen Arbeitnehmerinnen 20 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche zu. Häufig wird durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag noch zusätzlicher Urlaub gewährt. Auch diesen erwerben …
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13.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… 5 Jahre (2020 bis 2025) jeweils 30 Tage Urlaub zu, obwohl sie in dieser Zeit infolge ihrer Elternzeit nicht gearbeitet hat. Dies sind insgesamt 150 Urlaubstage, die sie in 2026 bzw. 2027 zusätzlich nehmen kann. Der Arbeitgeber kann jedoch …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… in häusliche Quarantäne. Die Klägerin ließ sich nicht durch einen Arzt untersuchen, so dass keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wurde. Mit ihrer Klage wollte die Klägerin die zehn Urlaubstage für das Jahr 2020 „nachgewährt“ bekommen …
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10.01.2013
von Kanzlei Ruskov & Kollegen
… oder 8 Stunden pro Tag,) und fünftägiger Arbeitswoche festgelegt. In bestimmten Fällen darf der Arbeitnehmer gemäß der Einwilligung des Arbeitgebers zusätzliche Urlaubstage beanspruchen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Beendigung …
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25.02.2013
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… Einkommensteuer auf Mieteinnahmen, Körperschaftssteuer usw.), auch die nicht genutzten Urlaubstage, Ausbildungskosten, zum Zeitpunkt der Steuererklärung nicht eingegangene Rechnungen u. Ä.
… arbeiten – einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen. Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vereinbart werden. Der volle Urlaubsanspruch entsteht erst nach sechs Monaten. In der Probezeit haben Arbeitnehmer/-innen …
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02.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Vollzeitbeschäftigten zu setzen. Der Urlaubsanspruch wird immer tageweise berechnet. Daraus ergibt sich folgende Formel für die Berechnung der Urlaubstage eines Teilzeitbeschäftigten: Gesamturlaubstage für Vollzeitbeschäftigung dividiert …
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07.09.2016
von Dr. Fritz & Partner – Fachanwälte – Rechtsanwälte mbB
… der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis. Urlaubsansprüche aus der Zeit vor der Elternzeit bleiben bestehen und auch die rechnerische Anzahl der Urlaubstage bleibt erhalten, wenn nach der Elternzeit die Arbeitszeit reduziert wird. Für …
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15.10.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… nicht als Urlaubstage. Viele Arbeitgeber haben feste Zeiten für Betriebsferien in denen Urlaub angeordnet wird. In Zeiten der Betriebsferien ruht der Betrieb für einen gewissen Zeitraum. Das Anordnen von festen Zeiten für Betriebsferien …