645 Ergebnisse für Urlaubstage
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29.10.2012
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… der Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen bis dahin erworbenen Urlaub ganz oder teilweise nicht nehmen, so hat der Arbeitgeber die jeweils erworbenen Urlaubstage, welche nicht genommen wurden, in Form einer Geldzahlung auszugleichen …
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21.03.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… festgestellt haben, dass ihr in den Jahren 2008 und 2009 und damit schon vor der Vollendung ihres 40. Lebensjahres über den tariflich vorgesehenen Urlaub von 29 Arbeitstagen hinaus jeweils ein weiterer Urlaubstag zugestanden hat. Sie hat gemeint …
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21.03.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… dass der von Kurzarbeit betroffenen Belegschaft der Anspruch auf Erholungsurlaub gekürzt werden kann. Kurzum: Kurzarbeit führt zu weniger Urlaubstagen! Ob diese Rechtsauffassung in der Praxis Bestand haben würde, war lange Zeit umstritten. Nun hat …
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06.03.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… aussperren oder beleidigen würde. Die Belästigungen waren im Übrigen wohl auch nicht so schlimm. Immerhin war der Reisende nicht bereit, den Aufpreis für ein Einzelzimmer zu zahlen, um wenigstens für die letzten Urlaubstage seine Ruhe …
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19.04.2013
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… Urlaubstage zulässig. Die Grundsätze des Urlaubsrechts legen den Schluss nahe, dass jede Tätigkeit, die den Urlaub unterbricht, dazu führt, dass der Urlaub - zumindest für diesen Tag - nicht erfüllt werden kann. Andererseits könnte man auch annehmen …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
… eine Kündigung verzögert sich oder kann bereits im behördlichen Verfahren verhindert werden. Bereits ausgesprochene Kündigungen können unwirksam sein. Eine Schwerbehinderung führt zudem zu zusätzlichen Urlaubstagen. Zwischenfazit: Der Antrag …
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20.10.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… dieser etwas umständlich formulierten Regelung verbirgt, zeigt folgende Rechnung. Doch zuvor erst die Frage: Wie viel Jahresurlaub muss ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern mindestens geben? Jährlich mindestens 24 Urlaubstage Ausgehend …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Sven Diel
… der Arbeitsbelastung nie den gesamten ihr zustehenden Urlaub. Als ihr Arbeitsverhältnis 2017 endete, zahlte ihr der Arbeitgeber die Abgeltungssumme für 14 Tage Urlaub, also die „Auszahlung“ der nicht genommenen Urlaubstage nach Ende …
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10.10.2011
von Rechtsanwalt Martin Klein
… von seinem angesammelten Resturlaub von 90 Resturlaubstagen im Jahr 2008 nach Ende seiner Erkrankung nur 30 Urlaubstage genommen. Weitere Resturlaubstage wollte er dann im Jahr 2009 nehmen, was ihm der Arbeitgeber jedoch im Hinblick …
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27.11.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… der Resturlaub aus dem Vorjahr genommen worden sein. Wegen der vor nicht allzu langer Zeit durch das BAG statuierten Hinweispflicht des Arbeitgebers auf die Anzahl der Urlaubstage und deren Verfallsdatum, ist Anordnung, den Resturlaub des Vorjahres …
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24.08.2011
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… den gesamten Urlaub anzutreten, um einen Verfall zu verhindern, das gilt jedenfalls dann, wenn er eine beträchtliche Anzahl von Urlaubstagen angesammelt hat. Achtung: Urlaubsansprüche verfallen jedoch nur insoweit, wie sie tatsächlich …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… einen Heilpraktiker auf. Forderung des Klägers: Vom Reiseveranstalter forderte er die Erstattung des Reisepreises für die Zeit, die er krankheitsbedingt auf dem Zimmer verbrachte, sowie anteilig für die restlichen Urlaubstage. Außerdem forderte …
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17.07.2019
von Rechtsanwalt Cüneyt Gençer
… Kreuzinger“, die dem EuGH vom Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg bzw. vom Bundesarbeitsgericht (BAG) vorgelegt worden sind, hatten die Betroffenen zum Ende ihrer befristeten Arbeitsverträge Urlaubstage nicht genommen. Als sie daraufhin …
… in einem Betrieb beschäftigt sind und dort mehr als 15 Arbeitnehmer arbeiten Seit Anfang 2019 gibt es die Möglichkeit der Brückenteilzeit. Hier haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf die Rückkehr in Vollzeit. Die Anzahl der Urlaubstage …
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11.02.2021
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… gesprochen werden. Zwar hat der Arbeitgeber keinen Anspruch auf Nachholung der versäumten Arbeitszeit, aber eine einvernehmliche Lösung sollte möglich sein, da es beiden Seiten dienlich ist. Lösungen könnten Überstunden abfeiern sein, Urlaubstage …
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17.12.2019
von Rechtsanwalt Stefan Loebisch
… bis einschließlich 06.01. müssen maximal sieben Urlaubstage genommen werden. Mancher Gläubiger, manches Inkassounternehmen wird die Weihnachtsferien 2019 gezielt nutzen, um sich mit einem Mahnbescheid und dann einem Vollstreckungsbescheid Vorteile für …
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12.08.2011
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… bis 2007 von 90 Arbeitstagen habe, welche ihm zu gewähren seien. Nach der Pressemeldung 64/11 des Bundesarbeitsgerichtes kann vermutet werden, dass der Arbeitnehmer diese 90 Urlaubstage erst nach dem 31.12.2008 geltend machte. Der Arbeitgeber …
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29.04.2019
von Rechtsanwältin Wibke Treskow
… durch einen etwaigen zweiten Termin entstehen wird und der erste Termin nicht rechtzeitig abgesagt worden ist. Der Schaden besteht jedoch nicht in dem Urlaubstag, den Sie sich für die Anschaltung genommen haben, denn diesen Aufwand hätten …
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19.05.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… zusätzliche Urlaubstage, aber vor allem den besonderen Kündigungsschutz. Einem Arbeitnehmer, der im Sinne des SGB IX als Schwerbehinderte anerkannt wurde, kann ein Arbeitgeber nicht einfach so kündigen. Er muss vor Ausbruch der Kündigung …
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02.03.2018
von Niederländische Rechtsanwältin Edith Nordmann LL.M.
… nicht mehr beschäftigt ist. Per E-Mail vom 31. Juli 2014 schickt X dem HR-Manager die Informationen zur Zahlung von 3,3 Urlaubstagen sowie die im Juni und Juli 2014 gearbeiteten Tage sowie die Reisekosten beider Monate. Die Zahlung erfolgt gemäß …
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04.05.2011
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
In einem Manteltarifvertrag war der Urlaubsanspruch nach dem Lebensalter der Beschäftigten gestaffelt: Für einen 20- bis 29-jährigen Arbeitnehmer waren 30 Urlaubstage und für einen 30-jährigen Arbeitnehmer 36 Urlaubstage vorgesehen …
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10.08.2021
von Rechts- und Fachanwalt Oliver Bittmann
… seine Urlaubsansprüche behält. Quarantäneanordnung während des Urlaubs Muss sich ein Arbeitnehmer während seines Urlaubs in Quarantäne begeben, kann er nicht in jedem Fall diese Urlaubstage noch nachträglich nehmen. In einem vom Arbeitsgericht …
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18.09.2017
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… der vereinbarten Urlaubstage, bei versprochenen Gehaltserhöhungen, die nirgendwo festgehalten wurden, bei vereinbarten Arbeitszeiten und vielem mehr. Häufig lässt sich jedoch durch Zeugen, Parteivernehmung oder durch andere Umstände nachweisen …
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18.08.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… auf Erholungsurlaub. Nach dem Bundesurlaubsgesetz steht Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen mindestens 24 Urlaubstage zu. Entscheidend hierbei ist, wie viele Tage ein Minijobber arbeitet. Die Stunden sind unerheblich. Ausgegangen wird von einer 6 …