1.479 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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14.10.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… des Rechtsstreits weiterbeschäftigt. Dem Arbeitnehmer ist die Annahme dieses Angebotes jedenfalls dann zumutbar, wenn die Kündigung personen- oder betriebsbedingt war, nicht jedoch bei einer verhaltensbedingten Kündigung. Wir empfehlen daher …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ausgesprochenen krankheitsbedingten Kündigungen vor Gericht, meist weil der Arbeitgeber Fehler beim hier notwendigen betriebsbedingten Eingliederungsmanagement (BEM) begangen hat. Macht der Arbeitnehmer seinerseits beim BEM alles richtig, steht …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… jedoch nicht, wenn es ohne den Aufhebungsvertrag zur betriebsbedingten Kündigung gekommen wäre. Dann sollte das Arbeitsverhältnis durch den Aufhebungsvertrag aber auch nicht früher enden als bei einer fristgerechten Kündigung“, sagt …
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12.02.2023
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… da der Arbeitnehmer ja personenbedingte Gründe nicht steuern kann (eine Abmahnung würde nichts an der Erkrankung ändern). Betriebsbedingte Kündigung Schließlich kann der Arbeitgeber aus betriebsbedingten Gründen kündigen. Beispielsweise …
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30.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… werden kann. Sollte ein Betriebsrat bestehen, ist dieser vor der Kündigung zu hören. Allein der Umstand, dass ein Insolvenzantrag gestellt worden ist, reicht nicht aus, um eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen zu rechtfertigen …
21.09.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl
… dass die Auswirkungen der Pandemie aber auch der aktuellen Krise aufgrund des Ukrainekonflkikt einen massiven dauerhaften Einfluss auf die künftige Geschäftsentwicklung und somit auf den Personalbedarf haben werden. Betriebsbedingte Kündigungen stehen daher …
21.09.2022
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… die verhaltensbedingte Kündigung. Hinsichtlich einer betriebsbedingten Kündigung ist die Sachlage zu differenzieren. Allein die Bewilligung von Kurzarbeit schließt nicht per se eine betriebsbedingte Kündigung aus. Allerdings sind häufig die Gründe …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… oder in dessen Verhalten (=verhaltensbedingte Kündigung) liegt oder wenn der Grund kein dringend betriebliches Erfordernis darstellt (=betriebsbedingte Kündigung). Was passiert nach Klageerhebung? Innerhalb weniger Wochen nach Klageerhebung …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… trägt womöglich dazu bei, dass einem der Arbeitgeber später unter erleichterten Bedingungen betriebsbedingt kündigen darf. Abstand nehmen sollte man regelmäßig auch vor Zugeständnissen oder Solidaritätsgesten dem Arbeitgeber gegenüber …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… Betriebsbedingte Kündigung Der wohl häufigste Kündigungsgrund ist derjenige, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus dringenden betrieblichen Gründen beenden möchte. Diese Kündigung wird durch Arbeitgeber dann in Betracht gezogen …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Was war passiert? Der klagende Arbeitnehmer war als schwerbehinderter Mensch anerkannt und fühlte sich durch eine von seinem Arbeitgeber ausgesprochene betriebsbedingte Kündigung, die ohne vorherige Beteiligung des Integrationsamtes erging …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… aus, wenn dem Arbeitnehmer ohne den Aufhebungsvertrag die betriebsbedingte Kündigung gedroht hätte. Dann liegt ein wichtiger Grund für den Aufhebungsvertrag vor, so dass keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht“, erklärt Rechtsanwalt …
07.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
… zur Begleitung der geplanten Veränderungen? Gibt es Mehrarbeit und Überstunden, die einem geplanten Stellenabbau entgegenstehen? Soll es ein Verbot betriebsbedingter Kündigungen geben? Soll es eine Verschiebung von Kündigungsterminen …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu betriebsbedingten Kündigungen kommen, werden sie voraussichtlich mit Sozialplanabfindungen einhergehen. Auch wenn die dort ausgehandelten Abfindungen durchaus attraktiv ausfallen können, rate ich unter solchen Umständen dennoch regelmäßig …
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22.08.2022
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Anwendung findet. Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes ist weiter bei allen ordentlichen …
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17.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weggefallen sei. Das aber: der Wegfall des Arbeitsplatzes, ist eine der Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz! Zudem ist die Tätigkeit des Assistenten oft nicht vergleichbar mit derjenigen anderer …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Franz Meschke LL.M.
… als auch die außerordentliche Kündigung in Betracht. Eine betriebsbedingte Kündigung wird meist als ordentliche Kündigung ausgesprochen. Ordentliche Kündigung Bei der ordentlichen Kündigung handelt es sich um eine fristgemäße Kündigung, die den Arbeitsvertrag …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… in der Elternzeit betroffen sind, da sie überdurchschnittlich häufig die Betreuung der Kinder übernehmen. Eine Kündigung muss auf Herz und Nieren geprüft werden: Liegen die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung grundsätzlich …
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03.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann neben anderen Kündigungsgründen auch auf betriebsbedingte Gründe im Sinne des § 1 KSchG gestützt werden. Die betriebsbedingte Kündigung …
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29.07.2022
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… gerichtlich vorging, wurde nicht eingestellt. Bereits die Wiedereinstellung der gekündigten Mitarbeiter nach wenigen Monaten indizierte, dass keine betriebsbedingten Gründe, die eine Kündigung rechtfertigten könnten, vorlagen. Dem Arbeitgeber …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Sie aber, dass eine sog. Örtlichkeitsklausel negative Folgen für den Kündigungsschutz bei einer betriebsbedingten Kündigung hätte. Eine kurze Charakterisierung der zu leistenden Arbeit Hier ist zu beachten die richtigen Formulierungen zu nutzen, um …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 5. Juli 2022 (Az.: 16 Sa 1750/21). In dem zu Grunde liegenden Fall hatte die Arbeitgeberin einer in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin aus betriebsbedingten Gründen …
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21.07.2022
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… der Fortbildungskosten durch eigene Vertragstreue entgehen können muss, greifen nur Gründe, die in seiner Verantwortungs- und Risikosphäre liegen. Eine betriebsbedingte Kündigung des Arbeitgebers scheidet also aus. In der Sphäre des Arbeitnehmers …
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09.01.2024
… Unterbrechung) nach § 1 Abs. 1 KSchG gegeben ist. Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes bedeutet, dass die ordentliche Kündigung nur aus drei Gründen möglich ist: betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt Für die Kündigung …