521 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Arbeitspapieren? Grundsätzlich gehören zu den Arbeitspapieren folgende Unterlagen: Arbeitszeugnis Arbeitsbescheinigung gemäß §312 SGB III Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung Lohnsteuerkarte Sozialversicherungsausweis bzw. -nachweis …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Ihres Anspruchs auf Weiterbeschäftigung ODER Maximale Abfindung – auch durch eine optimale steuerrechtliche Gestaltung Baldige Freistellung bei Fortzahlung der Vergütung Vereinbarung einer Turboprämie bzw. Sprinterklausel Arbeitszeugnis …
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20.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Stella Stritt Dipl.Finanzwirt
… und qualifiziertes Arbeitszeugnis stehen, da das Leben ja auch weiter geht und die Bleibezeit beim gleichen Arbeitgeber zunehmend abnimmt. Da bei anwaltlichen Vertretungen sowohl außergerichtlicher als auch gerichtlicher Art kein …
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17.02.2020
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… Ironische Formulierungen sind in einem Arbeitszeugnis laut Cäsar-Preller, Rechtsanwalt aus Wiesbaden, nicht erlaubt, da sie die Glaubwürdigkeit des Zeugnisses anzweifeln. Das ist besonders dann der Fall, wenn kein Bedauern ausgedrückt wurde …
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27.01.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Sie also grundsätzlich hinzunehmen. 4. Wird die Elternzeit im Arbeitszeugnis erwähnt? Das Arbeitszeugnis ist für den Arbeitnehmer ein wichtiges Indiz für den weiteren beruflichen Werdegang. Der Arbeitgeber darf die Elternzeit …
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22.01.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… ist aber besondere Vorsicht zu walten, denn nach BAG (Beschluss vom 14.02.2017 – 9 AZB 49/16) ist ein Arbeitszeugnis mit bestimmter Leistungsbeurteilung nicht vollstreckbar. Regelung des Anspruchs auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses Im Prozessvergleich …
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19.11.2019
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… im Monat. Nach der Faustformel würde die Abfindung daher 0,5 x 3000 € x 5 Beschäftigungsjahre = 7.500 € brutto betragen. b. Kündigung vermeiden und wohlwollendes Arbeitszeugnis erhalten Mitunter stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer …
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09.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gilt: Der Arbeitnehmer muss die Umstände beweisen, die ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis rechtfertigen. In der Praxis hat das zur Folge, dass der Arbeitnehmer regelmäßig nur ein Anspruch auf ein „befriedigendes“ Arbeitszeugnis hat, also …
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19.09.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist oft noch nicht endgültig Schluss: Der Streit um Zeugnisformulierungen und möglicherweise „versteckte“ Inhalte ist ein Dauerbrenner in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Manche ehemaligen …
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13.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Bei manch einem Arbeitnehmer kommt Panik auf, wenn man ihm das Arbeitszeugnis nach der Kündigung verweigert. Nur mit einem sehr guten oder guten …
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04.09.2019
von Rechtsanwältin Julia Plate
… wenn der Arbeitnehmer ein vorsätzliches untreues Verhalten irgendeiner Art begangen hat. Der Verdacht eines unredlichen Verhaltens reiche aber nicht aus, denn das Arbeitszeugnis enthalte Fakten und es gelte die Wahrheitspflicht. Im vorliegenden …
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26.08.2019
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Das Arbeitszeugnis ist nach wie vor die wichtigste Bewerbungsunterlage – mit einem nur durchschnittlichen oder gar schlechten Arbeitszeugnis hat man kaum Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Nach § 109 …
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26.08.2019
von Rechtsanwalt Carsten Paulini
Wohl kaum ein Dokument hat eine so große Bedeutung bei der Jobsuche. Wer will schon einen Mitarbeiter einstellen, der bei seinem früheren Arbeitgeber mit Vorgesetzten in Konflikt geriet, gestohlen oder während der Arbeitszeit Alkohol …
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… Folgeansprüche: Urlaub, Überstunden, Arbeitszeugnis etc. Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind zudem auch Ansprüche auf Urlaubsabgeltung, Ausgleich von Überstunden, die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses etc …
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das? Chefs müssten doch wollen, dass ehemalige Mitarbeiter schnell woanders unterkommen!? Nur: Nach einer Kündigung ist das Arbeitszeugnis, beziehungsweise die "Note" dieses Zeugnisses, oft das einzige Druckmittel, das Arbeitgebern für …
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17.06.2019
von Rechtsanwalt Jost Peter Nüßlein
In unserer Kanzlei betreuen wir eine Vielzahl von Arzt- und Zahnarztpraxen. Immer wieder werden wir hierbei mit der Frage konfrontiert, welche Note ein Arbeitgeber einem ausscheidenden Arbeitnehmer in seinem Arbeitszeugnis zu erteilen hat …
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21.05.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass in der Praxis ein gutes Arbeitszeugnis in Verhandlungen über eine arbeitgeberveranlasste Kündigung des Arbeitsverhältnisses häufig als „Joker“ eingesetzt wird. Meist wird im Gegenzug eine Reduzierung …
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08.05.2019
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Gibt es eigentlich gesetzliche Regelungen zum Arbeitszeugnis? Ja, und zwar im § 109 der Gewerbeordnung (GewO …
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06.05.2019
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
… auf Gratifikationen wie Weihnachtsgeld? Wann müssen Sie einen Dienstwagen, falls erhalten, zurückgeben? Wann und mit welchem Inhalt erhalten Sie ein Arbeitszeugnis? Erfahrungsgemäß können diese Punkte im Rahmen einer Kündigungsschutzklage …
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30.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… rechtlichen Rat als gegeben/unabwendbar erachten sollten. Ein Arbeitszeugnis erhalten sie als betroffener Arbeitnehmer trotzdem – sie sollten es aber rechtzeitig beantragen. Denn wenn sie das Zeugnis erst nach einer gescheiterten Klage …
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27.04.2019
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
Das Arbeitszeugnis ist die schriftliche Bewertung des Arbeitgebers über den Arbeitnehmer und dient als Nachweis über seine Leistungsfähigkeit sowie sein Führungs- und Sozialverhalten. Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch …
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04.04.2019
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… werden (dass man eine Kopie des Arbeitszeugnisses vorlegt, war schon Ansicht des Bundesgerichtshofs vor knapp 20 Jahren). Es bestehe damit im Regelfall kein Anspruch auf ein ungefaltetes, ungetackertes und ungelochtes Arbeitszeugnis …
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11.03.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… fest, dass ein Arbeitszeugnis zu erteilen ist, dass noch offene Forderungen auszugleichen sind (Urlaub, Überstunden etc.) und dass eine Abfindung gezahlt wird. Diese Abfindung ist kein starrer Wert, der gesetzlich festgelegt ist. Es gibt …
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01.03.2019
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
Das Arbeitsgericht Köln (ArbG Köln, Urteil v. 11.01.2019 – 19 Ca 3743/18) hat sich mit der Frage befasst, wann Karneval ist und ob die in der Zeit geleistete Tätigkeit im Arbeitszeugnis anzugeben ist. Die Parteien sind ein Gastronom …