521 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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25.10.2017
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… der Beschäftigung verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen. Diese Grundsätze gelten auch für den Praktikanten und den Azubi. Das heißt, dass grundsätzlich erst mit Ende der Ausbildung oder des Praktikums ein Anspruch …
Air Berlin – Kündigungen: Kündigungsschutzklage, Wechsel in Transfergesellschaft, Aufhebungsvertrag?
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23.10.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… eine Aufstockung der Abfindungszahlung zu erzielen. Zudem können Regelungen zum Arbeitszeugnis, zur Urlaubsabgeltung, zu Sonderzahlungen und zur betrieblichen Altersversorgung getroffen werden. Bestehen Besonderheiten aufgrund der Insolvenz …
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20.10.2017
von Rechtsanwalt Martin Wolter
… ein inhaltlich verhandelbares Arbeitszeugnis durchgesetzt werden. Was ändert sich nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen der Air Berlin? Grundsätzlich tritt im eröffneten Insolvenzverfahren der Insolvenzverwalter …
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19.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der Bundesagentur für Arbeit (Sperrzeit). Darüber hinaus werden häufig wichtige Ansprüche des Arbeitnehmers (Arbeitszeugnis, Zeugnisnote, Resturlaub, Überstundenvergütung, Abfindung usw.) nicht ausreichend oder gar nicht geregelt. Tipp …
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18.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, werden dann mehrere Abrechnungen benötigt oder nur eine. Zwischenzeugnisse Im Kündigungsschutzprozess wird oftmals auch über ein Arbeitszeugnis gestritten. Gibt es Zwischenzeugnisse, lässt sich auf deren Grundlage eine bestimmte Leistung …
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19.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
Das Arbeitszeugnis dient einerseits dem Arbeitnehmer bei Bewerbungen als Nachweis seiner Befähigung und Eigenschaften, andererseits dem Arbeitgeber als Entscheidungshilfe bei der Bewerberauswahl für die Besetzung einer freien Arbeitsstelle …
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… Aufhebungsvertrag und Arbeitszeugnis Der Arbeitnehmer kann die Ausstellung eines wohlhabenden Arbeitszeugnisses bereits im Aufhebungsvertrag regeln. Hat der Arbeitgeber ein überwiegendes Interesse am Abschluss des Aufhebungsvertrags …
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04.08.2017
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… des Arbeitnehmers eine solche Abweichung rechtfertigen. Möchten Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen oder berichtigen lassen oder haben Sie Fragen zur Bindungswirkung eines Zwischenzeugnisses? Kontaktieren Sie uns und besprechen Sie Ihren Fall …
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… einschlägige Berufserfahrung (z. B. Arbeitszeugnis, Empfehlungsschreiben) Sonstige Befähigungsnachweise (Schulungen oder Weiterbildungen) Erklärung, dass bisher kein Antrag auf Gleichwertigkeitsfeststellung nach dem BQFG gestellt wurde …
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03.08.2017
von Rechtsanwälte Menzel & Partner
… Das erhöht Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wenn dann noch ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ausgestellt wird, ist Ihnen für Ihre Zukunft schon deutlich geholfen.
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14.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… das ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber mitteilen, ob er ein einfaches oder ausführliches Zeugnis haben möchte. Wenn das Zeugnis keine Angaben zu Leistung und Verhalten enthält, sollte der Arbeitnehmer sich beim …
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04.07.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Ein polemisches bzw. ironisches Zeugnis genügt nicht den Mindestanforderungen an ein Arbeitszeugnis. In einem solchen Fall gilt, dass noch gar kein Zeugnis erteilt wurde. Das hat nunmehr das Landesarbeitsgericht Köln entschieden …
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08.04.2022
Das Arbeitszeugnis sorgt als Dauerbrenner vor den deutschen Gerichten regelmäßig für viel Zündstoff. Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer ein einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen. Eine aktuelle Entscheidung …
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29.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Punkte mit dem Arbeitgeber regeln, zum Beispiel wie das Arbeitszeugnis aussieht, ein Punkt, der oft unterschätzt wird. Zeugnisse sind für das berufliche Fortkommen wichtig. Außerdem sind möglicherweise noch Überstunden, Urlaub …
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28.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… keine Abfindung. Zum anderen dürfte auch das Arbeitszeugnis mitunter nicht so ausfallen, wie es der Arbeitnehmer gerne hätte. Schließlich droht dann auch eine Sperrzeit beim Bezug des Arbeitslosengeldes durch die Bundesagentur für Arbeit …
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09.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieser Frist kann man in der Regel gegen die Kündigung nichts mehr unternehmen. Wenn es keinen Sozialplan gibt, kann man dann auch keine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes mehr erhalten. Auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis …
08.06.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… dem Arbeitgeber mehr bestehen oder nehmen Sie Ihre Ansprüche ausdrücklich in den Vertrag auf. Zudem sollte unbedingt ein Arbeitszeugnis mit der Note „gut“ oder besser im Vertrag aufgenommen werden. Oft wird eine Abfindung vereinbart, diese wird dann …
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26.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für den Verzicht des Arbeitnehmers auf eine Kündigungsschutzklage eine Abfindung zahlt. Doch auch darüber hinaus können darin weitere Punkte wie Resturlaub, Überstundenabgeltung oder das Arbeitszeugnis für den Arbeitnehmer geregelt werden …
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24.05.2017
von Rechtsanwalt Wolf-Dieter Cantz
1. Kann die Unterschrift eingescannt werden? § 109 Abs. 1 Gewerbeordnung regelt den Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Dies bedeutet, dass das Zeugnis eigenhändig vom Arbeitgeber oder einem hierzu legitimierten Vertreter …
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23.05.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… steht auch noch das ... Arbeitszeugnis ... an. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein wohlwollendes Abschlusszeugnis, das im Optimalfall spätestens zum Austrittstermin überreicht wird. Im Arbeitszeugnis ist neben der Beschreibung …
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05.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich deshalb nicht davor scheuen, aus dieser Situation das bestmögliche Kapital zu schlagen. Dazu zählen neben einer Abfindung auch weitere Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis wie etwa Überstundenabgeltung oder ein Arbeitszeugnis, das einem auch tatsächlich …
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27.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitgebers, wie z. B. ein sehr gutes Arbeitszeugnis, wahren. Diese werden regelmäßig im Rahmen eines Vergleichs festgeschrieben, durch den die Parteien dann in aller Regel den Prozess vor dem Arbeitsgericht beenden. Dazu …
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16.03.2017
von Rechtsanwalt mag. iur. Robin Freund
Zunächst ist festzustellen das ausscheidende Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis haben. Dieser Anspruch endet grundsätzlich erst drei Jahre nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Verschiedene Gerichte setzen …
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01.03.2017
von Rechtsanwalt Philipp Bartholomé
… von Ihrem Arbeitgeber verlangen. Achtung! Es gelten Verfallfristen Bei Erstellung des Arbeitszeugnisses besteht kein Anspruch darauf, dass ein Zeugnis stets positive Bewertungen beinhalten muss. Zwar sollte ein Arbeitszeugnis grundsätzlich wohlwollend …