521 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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20.02.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
Grundsätzlich besteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Anspruch auf Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Unterschieden wird zwischen dem einfachen und dem qualifizierten Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis beinhaltet …
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14.02.2019
von Rechtsanwalt Andreas Heigl
Es gibt keine gesetzlichen Vorgaben, welche den Inhalt eines Arbeitszeugnisses regeln. Insoweit gibt es auch nicht die eine korrekte Form. Generell kann man bei einem Arbeitszeugnis folgende inhaltliche Bereiche unterscheiden: 1 …
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07.02.2019
von Rechtsanwältin Nadine Wild
… zu leisten hat, entschieden. Es kann ferner eine angemessene Abfindung erstritten werden. Dann sind Urlaubsabgeltung, Überstundenvergütung, Gratifikationen oder auch ein Arbeitszeugnis in einem Kündigungsschutzprozess einzuklagen. Für Arbeitnehmer …
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10.09.2018
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Wenn, aus welchem Grund auch immer, ein Arbeitsverhältnis endet, so wünscht der Arbeitnehmer verständlicherweise eine möglichst positive Darstellung seiner Arbeitsleistung im Arbeitszeugnis. Ein gesetzlicher Anspruch des Arbeitnehmers …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
Arbeitszeugnis – Formulierung – Vollstreckung In Kündigungsschutzprozessen wird regelmäßig im Rahmen eines Vergleiches die Erteilung eines Arbeitszeugnisses geregelt. Hierbei ist Vorsicht geboten! Wird der Inhalt des zu erteilenden …
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24.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu Ihrem Arbeitszeugnis? Rufen Sie Fachanwalt Bredereck an unter der genannten Telefonnummer in seiner Fachanwalts-Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin. Anwalt für Arbeitsrecht Bredereck berät Sie zu Ihrem Aufhebungsvertrag, zur Kündigung …
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23.07.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
109 der Gewerbeordnung gewährt jedem Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Das Zeugnis muss zumindest Angaben über die Art und Dauer der Tätigkeit enthalten – dann spricht man von einem „einfachen …
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20.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für potentielle zukünftige Arbeitgeber haben. Ein Arbeitszeugnis kann, besser als ein Lebenslauf, Anhaltspunkte über die Arbeitsweise und das Verhalten von potentiellen Arbeitnehmern geben. Art des Zeugnisses. Wie ausführlich …
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12.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Daniela Willer, wissenschaftliche Mitarbeiterin. Das Arbeitszeugnis kann zukünftigen Arbeitgebern einen guten ersten Eindruck von potentiellen neuen Arbeitnehmern …
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13.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… überweist in diesen Fällen regelmäßig das volle Arbeitslosengeld. 3.) Gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis: Wann haben Sie zuletzt davon gehört, dass ein fristlos oder verhaltensbedingt gekündigter Mitarbeiter ein gutes oder sehr gutes …
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11.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein Arbeitszeugnis gestritten. Sollten Zwischenzeugnisse oder Zwischenbewertungen existieren, lässt sich auf deren Grundlage eine bestimmte Leistung der Arbeitnehmer beweisen, was oftmals dabei hilft, ein besseres Arbeitszeugnis zu verlangen …
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12.02.2019
von Rechtsanwältin Christin Böse
Ein Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis (Zwischenzeugnis und Endzeugnis). „Aber mein Zeugnis klingt doch super! Ich brauche keine Korrektur!“ Das denken viele Arbeitnehmer, jedoch stellt sich oft heraus …
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30.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gutes Arbeitszeugnis. Mit diesen Nachteilen muss der Arbeitnehmer rechnen, wenn er seine Eigenkündigung beim Arbeitgeber einreicht. Wie sollte er stattdessen vorgehen? Eine Abfindung sichern und Nachteile beim Arbeitslosengend vermeiden …
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13.03.2018
von Rechtsanwalt Martin Wolter
… nicht ungeprüft und ohne weitere Verhandlungen zu unterschreiben. Es drohen (erhebliche) Nachteile im Hinblick auf folgende Punkte: Sperre / Ruhen Anspruch Arbeitslosengeld Höhe Abfindung bezahlte Freistellung Gratifikationen Inhalt Arbeitszeugnis …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Einzelfall. Gutes Arbeitszeugnis: Vielfach vernachlässigt, aber dennoch wichtig, ist auch die Ausstellung eines möglichst guten Arbeitszeugnisses. Auch hier unterschätzen Arbeitnehmer oftmals, wie wichtig ein solches Zeugnis für ihren späteren …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
109 der Gewerbeordnung sieht vor, dass jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis in deutscher Sprache hat. Auch freie Mitarbeiter haben einen Zeugnisanspruch, ebenso Geschäftsführer, die nicht gleichzeitig …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Thomas Unrath
… Abfindung erwirkt werden. Außerdem sind oft noch Lohnansprüche, Urlaubsansprüche oder Urlaubsabgeltungsansprüche offen und auch ein optimales Arbeitszeugnis ist wichtig. Sollten Sie also eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrags erhalten haben …
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01.03.2018
von Rechtsanwalt Andreas Politycki
… die Kündigung auch andere Ziele mitregeln, etwa das Arbeitszeugnis. Deshalb sollte man auch bei einer Kündigung im Kleinbetrieb sich jedenfalls fachkundig beraten lassen, bevor die Fristen verstrichen sind.
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26.02.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… nicht gleichbedeutend damit, dass der Arbeitgeber von sich aus spätestens mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein derartiges Arbeitszeugnis ausstellen muss. Vielmehr liegt es an dem Arbeitnehmer, den Arbeitgeber (unter Fristsetzung …
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08.02.2018
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Arbeitnehmer besitzen grundsätzlich kein Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis. Arbeitgeber erfüllen den Anspruch eines AN auf Erteilung eines Zeugnisses grds. auch mit einem Papier, welches zweimal gefaltet wurde …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abfindung erzielen sowie wichtige Nebenansprüche (Arbeitszeugnis, Überstundenvergütung, Provisionen) regeln. Wo finden Sie weitere Informationen zum Thema Kündigung und Aufhebungsvertrag: Hier finden Sie als Arbeitnehmer alle Informationen …
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04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
Wann entsteht der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Man nennt dieses Zeugnis auch Beendigungszeugnis. Wenn im Betrieb Änderungen …
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17.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei einer durchzuführenden Sozialauswahl), die die Kündigung angreifbar machen. Im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs lässt sich dann meist eine hohe Abfindung erzielen sowie wichtige Nebenansprüche (Arbeitszeugnis, Überstundenvergütung, Provisionen …
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14.11.2017
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… Auch dieser Anspruch stellt eine Masseforderung dar, dessen Durchsetzbarkeit wiederum vom Umfang der Masse abhängt. 5. Zeugnisanspruch: Im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Sie einen Zeugnisanspruch. Auch das Arbeitszeugnis muss …