521 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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28.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu einer Einigung mit dem Arbeitgeber kommen, die in der Regel so aussieht, dass das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung (und ggf. weitere Leistungen, wie etwa ein sehr gutes Arbeitszeugnis) beendet wird und damit dann …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt
… Arbeitszeugnis, die Abgeltung von Urlaub oder eine Outplacementmaßnahme erreichen. Schnelle Entscheidung notwendig: 3-Wochen-Frist Sie haben nicht viel Zeit, zu entscheiden, ob Sie eine Kündigungssschutzklage erheben …
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24.02.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… von dem der Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund abweichen darf. Arbeitgeber erstellt ein „sehr gutes“ Arbeitszeugnis Der überreichte Entwurf wurde bei der Erstellung des Zeugnisses auch berücksichtigt. Allerdings nahm der Arbeitgeber einige …
09.01.2018
von anwalt.de-Redaktion
Endet ein Arbeitsverhältnis, hat der Beschäftigte Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Doch nicht immer wird es sofort gebraucht. Schließt sich beispielsweise nahtlos die nächste Beschäftigung an, gerät die Sache mit dem Zeugnis schon mal …
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20.12.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Doch wann ist ein Arbeitszeugnis noch wohlwollend formuliert und ab wann enthält es Lügen? Gerichte müssen über Kündigung entscheiden Einem Flugbegleiter wurde am 17.11.2011 fristlos gekündigt. Er wehrte sich gerichtlich gegen die Kündigung – zunächst …
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08.12.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch das Arbeitszeugnis und weitere Ansprüche. Wer sich diese Chance entgehen lässt, verschenkt unter Umständen Geld und Sicherheit. Vorsicht bei Änderung der Arbeitsbedingungen Auch wenn der Arbeitgeber nicht direkt kündigt, sondern lediglich …
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30.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… KSchG in Höhe von ?? brutto. 3. Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note gut. Der Arbeitnehmer wird dem Arbeitgeber ein von ihm formuliertes Zeugnis vorlegen. Der Arbeitgeber …
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14.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von … brutto. 3. Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note gut. Der Arbeitnehmer wird dem Arbeitgeber ein von ihm formuliertes Zeugnis vorlegen. Der Arbeitgeber verpflichtet …
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22.02.2018
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Über die Sinnhaftigkeit von Arbeitszeugnissen wird immer wieder gestritten. Zwar dürfen keine Lügen in einem Arbeitszeugnis stehen, dennoch glauben die meisten Arbeitgeber längst nicht alles, was darin steht. Denn Arbeitszeugnisse …
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31.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein sehr gutes Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung etc. zählen. Entscheidende Nachteile auf der anderen Seite: es wird eine Sperrzeit von zwölf Wochen für den Bezug von Arbeitslosengeld durch die Bundesagentur für Arbeit verhängt …
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25.10.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… im Landesarbeitsgerichtsbezirk Hamm im Jahr 2015 und 2016 stattgefundenen Rechtstreitigkeiten hat ein Chef dabei ganz besonders subtile Methoden verwendet: Zunächst hat er das Arbeitszeugnis der betroffenen Arbeitnehmerin zunächst nicht einmal selbst unterschrieben …
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17.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gibt, ist die Kündigungsschutzklage sinnvoll. Wichtige Nebenansprüche (Arbeitszeugnis, Überstundenvergütung, Provisionen) können so geregelt werden. Vor allem aber lässt sich durch einen gerichtlichen Vergleich oft die Abfindung deutlich …
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23.09.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… und kaufmännische Angestellte stritt mit ihrem früheren Chef vor Gericht unter anderem um die Erstellung eines Arbeitszeugnisses. In einem gerichtlichen Vergleich verpflichtete sich der Arbeitgeber dazu, ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis …
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21.09.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
Anspruch auf qualifiziertes Arbeitszeugnis Jeder Arbeitnehmer hat gem. § 109 GewO einen Anspruch auf die Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Dies gilt auch für Auszubildende, Praktikanten und Volontäre. Dabei hat der Arbeitnehmer die Wahl …
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13.09.2016
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… oder versteckt ist. Aktuell hat sich das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 18.11.2014 ( 9 AZR 584/13 ) mal wieder mit der Frage der Benotung der Leistungen einer Arbeitnehmerin in deren Arbeitszeugnis beschäftigen müssen. Streitig war konkret …
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06.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Arbeitszeugnis für spätere Bewerbungen wichtig: Die Bedeutung des Arbeitszeugnisses eines früheren Arbeitgebers für die Erfolgsaussichten späterer …
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05.09.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… gerichtlich überprüfen lassen kann? Arbeitgeber „verspricht“ gutes Arbeitszeugnis Ein Fleischer wurde nach einer längeren Erkrankung erfolgreich wieder in den Betrieb eingegliedert. Dennoch hatte der Arbeitgeber Zweifel, ob der Angestellte …
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02.11.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note „gut“ erteilt. Formulierungswünsche des Angestellten sollten dabei berücksichtigt werden. In der Folgezeit blieb der Arbeitgeber jedoch untätig. Erst knapp drei Monate nach dem Vergleich sandte …
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11.07.2017
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
Das qualifizierte Arbeitszeugnis Die enorme Wichtigkeit eines Arbeitszeugnisses bei Bewerbungen darf ein Arbeitnehmer in Deutschland nicht unterschätzen. Das Arbeitszeugnis dient dem Nachweis für bisher erbrachte Arbeitsleistungen …
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28.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mehr erhalten. Auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis ist in solchen Fällen nur noch schwer durchzusetzen. Gelegentlich kann man gegen die Kündigung auch aus formalen Gründen vorgehen. So kann die Kündigung zum Beispiel wegen mangelnder Vollmacht …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
… In diesem Fall droht ein negatives Arbeitszeugnis. Die Arbeitsagentur kann eine Sperrfrist verhängen. 3. Hat der Richtige die Kündigung ausgesprochen? (Wochenfrist beachten) Prüfen Sie, wer die Kündigung ausgesprochen, bzw …
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20.07.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Neben arbeitsrechtlichen Sanktionen drohen unehrlichen Bewerbern zudem strafrechtliche Folgen. Oft steht die Begehung einer Urkundenfälschung im Raum. Dafür genügt es bereits, wenn ein Arbeitszeugnis im Sinne des Bewerbers „verändert …
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07.06.2016
von Schäfer & Bremer
Im Prinzip steht jedem Arbeitnehmer nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses ein Arbeitszeugnis zu, ausgenommen sind Anstellungen von wenigen Tagen oder Wochen. Unter bestimmten Umständen (Wechsel des Vorgesetzten, Trennungswunsch …
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06.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… Insoweit empfiehlt es sich, den Arbeitgeber vor Abschluss des außergerichtlichen Aufhebungsvertrags auf diese Regelung (vgl. § 1a Abs. 2 KSchG) hinzuweisen und eine entsprechende Abfindung auszuhandeln. Arbeitszeugnis, Resturlaub, Überstunden …