682 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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13.07.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Wochen Zeit haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir besprechen mit Ihnen die Chancen, gegen die Kündigung vorzugehen, reichen bei Gericht Klage gegen die Kündigung ein und versuchen – wenn eine Weiterbeschäftigung nicht möglich …
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… müssen. Betriebsbedingte Kündigung Relevant sind momentan vor allem die betriebsbedingten Kündigungen. In § 1 Abs. 1 S. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist geregelt, dass „dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung …
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15.05.2020
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… einer betriebsbedingten Kündigung ist, dass unmittelbar oder mittelbar das Bedürfnis zur Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer entfällt. Auch eine rein vorübergehende Schließung des Betriebes reicht grundsätzlich für eine Kündigung nur …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… das Gespräch zu suchen und eine vertragliche Einigung zu erzielen. Frage 4: Unabhängig von einer Beschäftigung hätte der/die Auszubildende das Recht die Abschlussprüfung abzulegen? Antwort: Unabhängig von einer Weiterbeschäftigung irgendeiner Art …
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08.05.2020
von Rechtsanwalt Johannes Dickebohm
… aber natürlich jederzeit herzlich willkommen! Wir reichen Kündigungsschutzklage bei Gericht ein, wenn nötig. Wir verhandeln mit dem Gericht und dem Arbeitgeber nach Ihrem Wunsch über Weiterbeschäftigung, Lohn, Abfindung, Zeugnis et cetera …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… dass die Anforderungen an Kündigungen sehr hoch sind. Wird der Prozess verloren, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung, deshalb ist eine höhere Abfindung für den Arbeitgeber oftmals günstiger. Dem Arbeitnehmer …
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28.04.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… und eine Weiterbeschäftigung auch nicht in einer anderen Betriebsabteilung oder einem anderen Betrieb möglich ist (Ziffer 2.1.2); der Betrieb oder die Betriebsabteilung verlagert wird und der Arbeitnehmer an dem neuen Sitz nicht weiter …
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27.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… Arbeitsplatzes führt, die Kündigung muss dringend sein. Es darf also keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz bestehen und kein anderes milderes Mittel als die ordentliche Kündigung existieren, der Arbeitgeber …
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Klageantrag der Kündigungsschutzklage lautet auf Weiterbeschäftigung . Weil das Kündigungsschutzgesetz von seiner gesetzgeberischen Intention auf den Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses abzielt, sind dort Abfindungzahlungen für …
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23.04.2020
von Rechtsanwalt / Abogado Christoph Möller LL.M. (Bogotá)
… er den Arbeitnehmer grundsätzlich weiter beschäftigen bzw. wiedereinstellen . Hingegen kann ein Arbeitnehmer in Kolumbien prinzipiell nicht auf Weiterbeschäftigung oder Wiedereinstellung klagen, sondern maximal eine Entschädigung …
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22.04.2020
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… der Grad der Ähnlichkeit mit der Betriebstätigkeit des bisherigen Inhabers, die Weiterbeschäftigung der Hauptbelegschaft, der Übergang von Kundschaft und Lieferantenbeziehungen sowie die Dauer der eventuellen Unterbrechung der Betriebstätigkeit …
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20.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist. festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis über den Beendigungszeitraum hinaus fortbesteht. Begründung: Gegen die Kündigung richtet sich die vorliegende Kündigungsschutzklage. Dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Ihres Anspruchs auf Weiterbeschäftigung Oder: Maximale Abfindung – auch durch eine optimale steuerrechtliche Gestaltung Baldige Freistellung bei Fortzahlung der Vergütung Vereinbarung einer Turboprämie bzw. Sprinterklausel Arbeitszeugnis …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Erich Hünlein
… ist, was wiederum nur dann der Fall ist, wenn sie durch Gründe, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder eben durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb …
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16.04.2020
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… ergriffen werden können – insbesondere ob eine Weiterbeschäftigung möglich ist. Insofern ist unbedingt zu prüfen, ob in die Kurzarbeit gewechselt werden kann. Außerdem hat der Arbeitgeber eine Zukunftsprognose anzustellen. Dabei muss …
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14.04.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… kann ich infolge der Corona-Pandemie betriebsbedingt gekündigt werden? Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn dringende betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen. Voraussetzung …
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16.12.2020
von Rechtsanwältin Regine Götz
Die gesetzlichen Regelungen über das Kurzarbeitergeld zielen darauf ab, dass Unternehmen in Zeiten einer unvorhersehbaren Krise und bei einem damit einhergehenden Arbeitsausfall ihre Mitarbeiter weiterbeschäftigen und gerade keine …
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14.04.2020
von Rechtsanwalt Rolf Kegel
… wenn der Arbeitsanfall und damit der Beschäftigungsbedarf dauerhaft so zurückgegangen sind, sodass zukünftig das Bedürfnis für eine Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer weggefallen ist. Vorübergehender Betriebsschließung? Infolge …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… gestützt, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in dem Betrieb entgegenstehen (sogenannte betriebsbedingte Kündigung). b) Der Umstand, dass solche Prozesse häufig in einem Vergleich enden, liegt auch daran, dass die Regeln …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Jaskiewicz
… der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers auf einen anderen Arbeitsplatz geben darf. 3 . Das Arbeitgeberinteresse an der Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss das Interesse des Arbeitnehmers an der Fortführung des Arbeitsverhältnisses überwiegen …
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02.04.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… müssen für eine betriebsbedingte Kündigung dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in dem Betrieb entgegenstehen. Aufgrund innerbetrieblicher oder äußerer Umstände muss also …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… dass das Arbeitsverhältnis aufgrund der verweigerten Zustimmung zur Kurzarbeit wegen des Maßregelungsverbotes in § 612a BGB nicht gekündigt werden darf. Wenn jedoch eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im vertraglichen Umfang während …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Joachim Germer
… der Beschäftigten des Auftragnehmers unter Quarantäne gestellt worden sind).“ Dies sei eine Frage des Einzelfalls. Derzeit gibt es also - noch - keine generellen Verbote einer Weiterbeschäftigung auf einer Baustelle. § 6 VOB/B regelt …
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07.05.2020
von Rechtsanwalt Johannes Dickebohm
… in der Kanzlei erscheinen und somit kein unnötiges Risiko wegen Corona eingehen. Wir reichen Kündigungsschutzklage bei Gericht ein, wenn nötig. Wir verhandeln mit dem Gericht und dem Arbeitgeber nach Ihrem Wunsch über Weiterbeschäftigung …