682 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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27.08.2020
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… vor, wenn sie durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen, bedingt ist. So lässt es sich aus § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) entnehmen. Wenn also mehr Arbeitskräfte …
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23.08.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… der Abfindung Ihre Position schwächen, denn mit einem neuen Job ist ja das Druckmittel der Weiterbeschäftigung entfallen. Zusammenfassend bleibt festzuhalten, dass Sie aus rechtlicher Hinsicht auch während eines laufenden Kündigungsschutzprozesses …
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21.08.2020
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… die Vergütung der zurückliegenden Monate, also der Monate zwischen beabsichtigtem Kündigungstermin (im Beispiel oben ab April 2018) und rechtskräftig festgestellter Weiterbeschäftigung nachzubezahlen. Natürlich abzüglich erhaltenem …
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04.08.2020
von Rechtsanwalt Andreas Bucher
… die Rechtskraft der Kündigung zu vermeiden. Ohne Klage besteht daher keine Chance auf eine Abfindung oder unter Umständen Weiterbeschäftigung an einem anderen Standort oder auch bei einem etwaigen neuen Betriebsinhaber, der das Geschäft möglicherweise …
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16.07.2020
von Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.
… die Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz anbieten, wenn dieser frei, also unbesetzt ist. Die Weiterbeschäftigung muss dem Arbeitnehmer selbst zu geänderten oder schlechteren Bedingungen angeboten werden, bevor eine Kündigung …
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16.07.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ein, hatte damit aber keinen Erfolg. Kein schutzwürdiges Interesse der Arbeitgeberin Das Gericht gab der Arbeitnehmerin recht und ordnete ihre Beschäftigung als geschäftsführende Oberärztin an. Die Arbeitgeberin könne die Weiterbeschäftigung …
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18.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… sozialen Auswahl geführt haben. In die soziale Auswahl nach Satz 1 sind Arbeitnehmer nicht einzubeziehen, deren Weiterbeschäftigung, insbesondere wegen ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen oder zur Sicherung einer ausgewogenen …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… ob eine Weiterbeschäftigung erreicht werden kann. Wenn eine Weiterbeschäftigung nicht gewünscht wird prüfen wir die Möglichkeiten einer Abfindung und verhandeln das für Sie bestmögliche Ergebnis. Auch im Rahmen der Abfindungszahlungen …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Eine Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung der Klägerin bis zum Ende der ordentlichen Kündigung am 31. März 2009 ist nicht ersichtlich, zumal die Klägerin nicht ausschließlich Tätigkeiten für Dr. med. … erbrachte, sondern auch für andere …
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09.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist nicht unmittelbar bei Tönnies beschäftigt, sondern beim Caterer angestellt. Die Arbeitnehmerin des Caterers hat nun die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgerichts Bielefeld erhoben und klagt darin auf Weiterbeschäftigung bzw. Feststellung …
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03.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitnehmer, dem gekündigt wird, mittels einer Kündigungsschutzklage sein Verbleiben beim Arbeitgeber erzwingen kann . Ist die Kündigung unwirksam und gewinnt der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage, muss der Arbeitgeber ihn weiterbeschäftigen …
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26.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… werden häufig unterlassen. Dringende betriebsbedingte Erfordernisse müssen vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb entgegenstehen. " Corona" rechtfertigt per se keine betriebsbedingte Kündigung , da es sich um …
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24.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… betrieblicher Interessen) Es besteht die Möglichkeit, einzelne Arbeitnehmer aus der Sozialauswahl herauszunehmen. So kann der Arbeitgeber bei der Auswahl Arbeitnehmer herausnehmen, deren Weiterbeschäftigung „im berechtigten betrieblichen …
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23.06.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… KSchG (Kündigungsschutzgesetz) sozial gerechtfertigt ist, ist unwirksam. Die betriebsbedingte Kündigung kann gemäß § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung im Betrieb oder Unternehmen …
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18.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… die einer Weiterbeschäftigung im Betrieb oder Unternehmen entgegenstehen, gerechtfertigt sein. Ein Verstoß gegen das Gebot der sozialen Auswahl, § 1 Abs. 3 KSchG, darf nicht vorliegen. III. Die (beabsichtigte) Stilllegung des gesamten oder Teile des Betriebs …
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10.02.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einem leitenden Angestellten oder einer Führungsperson zur Beendigung einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung anbietet oder eine Kündigung ausspricht, die im Rahmen der Kündigungsschutzklage zu einer Abfindung führt – nur weiterbeschäftige möchte …
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14.07.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… ausfallen. Dies ist dann der Fall, wenn das Arbeitgeberinteresse an der sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses das Arbeitnehmerinteresse an der Weiterbeschäftigung überwiegt. Ist der Arbeitnehmer fortgeschrittenen Alters, weist …
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12.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Einschätzung zur Wirksamkeit einer evtl. Kündigung des Arbeitnehmer. Der Rechtsanwalt sah gute Chancen für den Arbeitnehmer, eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu verhindern und eine Weiterbeschäftigung durchzusetzen. Am 26.11.2016 …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Anastasios Savidis
… des Coronavirus können aber einen berechtigten Grund für eine betriebsbedingte Kündigung darstellen. Eine betriebsbedingte Kündigung ist zulässig, wenn „dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wenn das Angebot zur Weiterbeschäftigung für den Arbeitnehmer attraktiv ist und dieser keine gerichtliche Auseinandersetzung wünscht. 2. Ablehnung des Angebots zur Fortsetzung Der Arbeitnehmer kann die Ablehnung des Angebots ausdrücklich …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass die ausgesprochene Kündigung sozial ungerechtfertigt und damit rechtswidrig ist und er den Arbeitnehmer zum alten Arbeitsvertrag weiterbeschäftigen muss und ihm auch Lohn für die Zeit der Kündigungsschutzklage zahlen muss; für den Arbeitnehmer …
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05.06.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… Grund in Frage kommen, jedoch ist hier an die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung in solchen Fällen ein besonders strenger Maßstab anzulegen, sodass man mit aller Vorsicht sagen kann, dass Kündigungen, die sich auf einen solchen Grund …
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29.05.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… die der Arbeitgeber machen darf. Insofern sind Arbeitnehmer aus der Sozialauswahl herauszunehmen, deren Weiterbeschäftigung notwendig ist, wegen ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen oder zur Sicherung einer ausgewogenen …
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26.05.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… eine organisatorische Maßnahme des Arbeitgebers, deren Umsetzung das Bedürfnis für die Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer entfallen lässt. Auf Grund des Lockdowns und den damit verbundenen zahlreichen Betriebsschließungen müssen …