682 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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20.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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19.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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18.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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17.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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22.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… ist. Deshalb sollte der Arbeitgeber auch immer prüfen, ob nicht eine Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz oder eine andere Weiterbeschäftigung mit entsprechender Abmahnung als milderes Mittel berücksichtigt werden kann. Denn ansonsten droht für beide Parteien …
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15.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
14.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… sind, da deren Weiterbeschäftigung aufgrund ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse und der ausgewogenen Personalstruktur im berechtigten betrieblichen Interesse des Arbeitgebers stehen. Auch hier ist es nicht einfach seitens des Arbeitgebers …
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14.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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12.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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11.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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10.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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10.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… auf die Weiterbeschäftigung. Andererseits würde ein Urteil über den Teilzeitanspruch ergehen. Das ist sehr risikoreich für den Arbeitgeber. Wird durch Urteil entschieden, dass der AG der Teilzeithätte zustimmen müssen, muss er die Löhne nachzahlen …
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07.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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02.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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01.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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05.09.2023
von Rechtsanwältin Dr. Ina Becker
… ihrer außergerichtlichen Interessen, um Schadensersatz oder eine Weiterbeschäftigung durchzusetzen. Durch mehrfache Zurückweisung der auch anwaltlich erklärten einseitigen Willenserklärungen der Auftraggeberin erreichte Vertragsspezialistin Dr. Becker …
21.11.2020
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… auf unbestimmte Dauer das Bedürfnis der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entfallen ist. aa) Gefährlich ist es in diesem Zusammenhang, die unternehmerische Entscheidung ausschließlich auf externe Gründe wie Auftragsrückgänge und damit …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… verhandeln. Teilweise verhandeln wir auch eine Weiterbeschäftigung; das ist allerdings eher die Ausnahme, da die Mandanten oftmals nicht dort weiter arbeiten wollen. Grundsätzlich kann der Arbeitgeber im Rahmen eines solchen Verhandlungsprozesse …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Frank Röthemeyer
… aus dem dreifachen Brutto-Monatseinkommen. Kommen weitere Anträge hinzu, z.B. auf Weiterbeschäftigung, Erteilung eines Zeugnisses oder auf Zahlung von Gehalt, erhöht sich der Streitwert jeweils. Eine Besonderheit des Arbeitsgerichtsverfahrens …
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05.10.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Allein der Umstand, dass sich Ihr Arbeitgeber in der Insolvenz befindet, reicht nicht aus, für eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen. Auf Nachfrage muss Ihr Arbeitgeber Ihnen …
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22.09.2020
von Rechtsanwältin Norina Köslich
… aushandeln oder die Weiterbeschäftigung durchsetzen. Achtung: Eine Kündigungsschutzklage kann nur drei Wochen nach Erhalt der Kündigung erhoben werden.
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14.09.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gemacht wird. Auch wenn eine Weiterbeschäftigung vorgesehen ist, sind Sie zur Meldung verpflichtet, solange der Vertrag über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses noch nicht geschlossen wurde. Hinweis bei einem befristeten Arbeitsvertrag …
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11.09.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb entgegenstehen. Der Arbeitgeber muss im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung objektiv prognostizieren können, dass er den Arbeitnehmer (voraussichtlich) dauerhaft im Betrieb …
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06.09.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… seiner Arbeitgeberin zumindest subjektiv realisiert. Nach der ersichtlich ernst gemeinten und ernst zu nehmenden Erklärung seiner Arbeitgeberin, dass seine Stelle betriebsbedingt wegfalle und auch eine anderweitige Weiterbeschäftigung …