1.714 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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08.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… und Dauererkrankungen. Die Arbeitsgerichte überprüfen die Wirksamkeit einer solchen Kündigung in drei Stufen. In der ersten Stufe wird geprüft, ob der Arbeitgeber hinsichtlich der künftigen zu erwartenden Arbeitsunfähigkeit eine negative …
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26.10.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Dabei verletzte sie sich so schwer, dass sie für sechs Wochen arbeitsunfähig war. Ihr Arbeitgeber verlangte daraufhin von dem Verkehrsunternehmen gerichtlich die von ihm geleistete Entgeltfortzahlung im Wege des Schadensersatzes erstattet …
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30.10.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… entscheidungserheblich, z. B. bei Erwerbsminderung, Arbeitsunfähigkeit oder Schwerbehinderung. Vertrauensperson darf anwesend sein ... Das Bundessozialgericht hat jetzt die Besorgnis der KlägerInnen aufgegriffen und der Erwartungshaltung der Juristen …
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05.03.2013
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… fiktive Rechnungen und Nachweise für Arbeitsunfähigkeit ausgestellt zu haben, die diese in betrügerischer Weise bei ihren Krankenversicherern zur Erstattung einreichten. Die Versicherungsleistungen wurden dann zwischen Patienten …
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23.10.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… den übergesetzlichen Urlaub, wie es beispielsweise in Tarifverträgen oft manifestiert ist. Was passiert bei Krankheit/Arbeitsunfähigkeit? Dieser Sonderfall wurde durch den EuGH geregelt, da man die Notwendigkeit sah, bei längeren Erkrankungen …
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12.09.2018
von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
Gemäß eines Urteils des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 01.09.2015 – 7 Sa 592/14 ist das nicht notwendig. Hintergrund ist folgender Fall: Eine Arbeitnehmerin wurde während ihrer knapp 3-monatigen Arbeitsunfähigkeit mehrmals …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… erkrankt und deshalb arbeitsunfähig war, hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg am 21.12.2011 nunmehr klargestellt, dass die angesammelten Urlaubstage spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres untergehen. Für …
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06.06.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Versicherte haben Anspruch auf Krankengeld, sofern sie arbeitsunfähig erkrankt sind, § 44 Abs. 1 SGB V. So weit, so gut. Trotzdem erleben manche Versicherte eine Überraschung, wenn sie ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …
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09.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und sich erholen? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Vorweg: Wer krank geschrieben ist, darf keinen Urlaub nehmen. Das darf nur, wer arbeitsfähig ist. Wer arbeitsunfähig krank geschrieben ist, muss sich erst erholen …
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09.07.2008
von Laux Rechtsanwälte PartGmbB
… für unwirksam erklärt. Die der Entscheidung zugrunde liegende Versicherung bot Schutz gegen Verdienstausfall als Folge von Krankheiten oder Unfällen, soweit dadurch Arbeitsunfähigkeit verursacht wird. Die vom BGH für unwirksam erklärte …
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22.08.2012
von Rechtsanwalt Gereon Temme
… des Arbeitsverhältnisses nicht mehr realisierbaren Urlaubsanspruch verstanden wurde. Durch Vorgaben des EU-Rechts ist der Abgeltungsanspruch nach neuerer Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts allerdings dann nicht befristet, wenn der Arbeitnehmer über den Übertragungszeitraum hinaus arbeitsunfähig ist.
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15.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme
Der Fall, dass der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers anzweifelt, gibt es immer wieder. Darf der Arbeitgeber in einer solchen Situation den Arbeitnehmer zu einer ärztlichen Untersuchung verpflichten …
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15.11.2012
von SALLECK + PARTNER
… Tag der Erkrankung an eingeräumt. Grundsätzlich ist jeder Arbeitnehmer erst ab dem vierten Tag seiner Arbeitsunfähigkeit verpflichtet, eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer vorzulegen …
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05.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… Urlaubs oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nicht gearbeitet haben. Die Einbehaltung des Kittelgeldes scheiterte bereits an den Pfändungsschutzbestimmungen.
Gesetzliche Bestimmungen schreiben für bestimmte Tätigkeitsbereiche …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… unentschuldigt (anders als im Fall des Urlaubs oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit) nicht tätig war, nicht besteht. Was ist, wen der Arbeitgeber Minusstunden anordnet? Die Arbeitgebersite hat die Arbeitsmöglichkeit zur Verfügung zu stellen …
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27.08.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… sich seit dem Unfall in psychiatrischer Behandlung, war immer wieder in der Klinik und arbeitsunfähig. Die Ehefrau, die ihn betreute, musste ihre berufliche Tätigkeit weitgehend einschränken und war schließlich gekündigt worden, weil sie ständig …
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26.02.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Krankheitstage nicht einmal dann genannt werden, wenn der Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig erkrankt war und sogar aufgrund dessen die Arbeitgeberkündigung erfolgt ist. Ferner muss das Zeugnis vom Arbeitgeber …
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04.10.2010
von Rechtsanwältin Anja Groeneveld
… Folgeerkrankungen. Seit dem Januar 2007 war sie arbeitsunfähig. Bei Fortsetzung des Verfahrens im September 2007 gab die Klägerin den Arbeitgeberzuschuss zu ihrem Krankengeld nicht an. Obwohl der Mann im entsprechenden Klageabweisungsschriftsatz …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… aktuelle Fälle müssen Sie im Einzelfall prüfen, für welche Jahre Urlaubsabgeltung gezahlt werden muss. Hier können sich aufgrund von Länge der Arbeitsunfähigkeit, Beendigungsdatum und Ausschlussfristen erhebliche Abweichungen von geforderter und tatsächlich zu zahlender Urlaubsabgeltung ergeben.
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen
… sollen dazu dienen, Kreditnehmer gegen Zahlungsausfälle zu schützen, wenn sie die Raten nicht mehr bedienen können. Besonders häufig wird eine Restschuldversicherung für den Fall von Arbeitsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit, Tod oder sonstigen …
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29.10.2013
von SZ-Rechtsanwälte
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (BSG) kommt es für die Frage der Erwerbsminderung nicht darauf an, ob aufgrund von "Krankheit oder Behinderung" Behandlungsbedürftigkeit oder Arbeitsunfähigkeit besteht …
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20.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
Eine krankheitsbedingte Kündigung ohne vorgeschaltetes betriebliches Eingliederungsmanagement ist heute nicht mehr vorstellbar. Das betriebliche Eingliederungsmanagement soll dazu dienen, die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters möglichst …
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29.01.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Doch kann der Arbeitgeber deswegen einfach kündigen, weil sein Mitarbeiter häufiger Fehler macht oder gar längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt? Begriffserklärung Wer an dem Burn-out-Syndrom leidet, ist nicht nur physisch, sondern …
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25.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… derer man arbeitsunfähig erkrankt war, unter bestimmten Voraussetzungen nachholen. Als Arbeitsrechtler kann ich nur davor warnen, Krankheiten vorzutäuschen, etwa um den Urlaub nachzuholen, den das Beherbergungsverbot quasi vereitelt hat …