2.286 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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10.01.2023
… Steuersatz fällt (sogenannte kalte Progression). Überstunden auszahlen nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses Ist das Arbeitsverhältnis gekündigt – egal ob vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber –, bleibt es grundsätzlich bei der Regelung …
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… nach dem Firmentarifvertrag Kündigungsschutz genießt. Ebenfalls enthielt das Anhörungsschreiben an den Betriebsrat keinerlei Angaben darüber, dass der Arbeitgeber die Kündigung nach § 140 BGB von einer ordentlichen Kündigung in eine außerordentliche Kündigung …
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28.12.2022
von Rechtsanwältin Jana Christina Hartmann
… Ansprüche aus §§ 280, 241 Abs. 2 BGB und § 823 Abs. 1 BGB bestehen. Auch bei Nebenpflichtverletzungen kommt eine außerordentliche Kündigung nach § 543 Abs. 1 BGB grundsätzlich in Betracht. Als Beispiele für die Verletzung von Nebenpflichten …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… ordentlich zu kündigen. Nur eine fristlose Kündigung ist ohne vorherige Abmahnung wirksam. Dies setzt jedoch gravierende Pflichtverletzungen voraus. Auch bei der außerordentlichen Kündigung hat gemäß Arbeitsrecht zuerst eine Abmahnung …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… außerordentlich kündigen möchten, dann melden Sie sich gerne unverbindlich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch unter: Tel. 040 5330-8720 E-Mail info@haemmerling-legal.de „Nachricht senden“ auf anwalt.de (siehe unten) – Geben Sie hier bitte auch noch einmal in der Nachricht an uns Ihre Telefonnummer an. Vielen Dank!
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16.12.2022
… in denen der Arbeitnehmer sich im Unternehmen nicht mehr wohlfühlt oder Vorwürfe gegen den Arbeitnehmer erhoben werden, die ggf. eine Kündigung bzw. sogar eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, ein Aufhebungsvertrag ausnahmsweise auch mal …
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15.12.2022
… bedarf der Erlaubnis! Ohne Erlaubnis des Vermieters ist eine Untervermietung vertragswidrig, § 540 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). Nach § 543 BGB kann ein Mietverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich fristlos gekündigt werden …
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15.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Der Auflösungsvertrag erfolgt einvernehmlich . Die unwirksame Kündigung: Es gibt im Arbeitsrecht Gründe, die eine Kündigung verbieten. Dann ist diese unwirksam. Bei der außerordentlichen Kündigung muss ein triftiger Grund vorliegen. Wichtig …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… diese Optionen kaum in Betracht kommen. Außerordentliche Kündigung wegen Scheidung Ungeachtet dessen, haben Sie bei der Vereinbarung eines solchen Zinssatzes und der Absicherung des Darlehens durch eine Grundschuld im Grundbuch nur …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Viele Arbeitnehmer erhalten nach einer Kündigung eine Abfindung. Auf diese Zahlung musst du Steuern zahlen. Ich erkläre dir, wie du deine Abfindung richtig versteuerst. Ist eine Abfindung zu versteuern? Ja. Eine Abfindungszahlung gilt …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… nach dem Kündigungsschutzgesetz. Als Kompensation dient daher der Abschluss des Vertrages für eine bestimmte Laufzeit mit der Maßgabe, dass während dieser festen Laufzeit nur eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund möglich …
08.12.2022
… wurde ihr fristlos gekündigt. Zudem hatte die Frau weiterhin infolge ihrer Tätigkeit Kontakt mit gefährdeten Personen. Das Arbeitsgericht Köln hält die außerordentliche Kündigung deshalb für wirksam (Aktenzeichen 18 Ca 6830/21 …
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07.12.2022
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… Teils der Miete in Verzug“. Ein solcher Zahlungsrückstand rechtfertigt eine außerordentliche fristlose Kündigung des Mietvertrages; sobald der Mietrückstand die Miete für einen Monat übersteigt, darf der Vermieter das Mietverhältnis fristlos …
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15.12.2022
Vor einem Versicherungswechsel sollte man nicht nur die Beiträge, sondern auch die Leistungen der verschiedenen Angebote vergleichen. Erst neuen Vertrag abschließen, dann alten Vertrag rechtzeitig kündigen. Die Kündigung sollte per …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… das allgemeine Benachteiligungsverbot nach Art. 38 III 2 DS-GVO bzw. § 6 III 3 BDSG: Erfolgt eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung des Beauftragten „wegen der Erfüllung seiner Aufgaben“ bzw. aus Gründen, die mit der Amtsausübung …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… prinzipiell zur Folge , dass Schadensersatzansprüche gegen die Geschäftsführer ausgeschlossen und sonstige Sanktionen wie eine außerordentliche Abberufung/Kündigung aus wichtigem Grund für die Gesellschafter versperrt sind. 3. Voraussetzungen …
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21.11.2022
von Rechtsanwalt Michael Walther
… dass gearbeitet und nicht WM geschaut wurde, könnte auch im konkreten Einzelfall ein Arbeitszeitbetrug angenommen werden. In beiden Fällen könnten arbeitsrechtliche Konsequenzen von der Abmahnung bis hin zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung …
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18.11.2022
… nicht, damit der Mieter den Mietvertrag außerordentlich kündigen kann (LG Karlsruhe, Urteil v. 16.10.2012, Az.: 9 S 504/11). Urteilbeispiele Landgericht (LG) Frankfurt/Main: Bei selbst verschuldetem Mangel kein Recht zur Minderung …
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26.07.2023
… detailliert geregelt. Der Vermieter benötigt regelmäßig einen Kündigungsgrund. Daneben sind die gesetzlichen Vorgaben zu Form und Fristen einzuhalten. Unterscheidung außerordentliche und ordentliche Kündigung Man unterscheidet grundsätzlich …
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16.11.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… widerrufen |anfechten | (außerordentlich fristlos) kündigen. Bitte senden Sie mir eine schriftliche Widerrufsbestätigung | Anfechtungsbestätigung | Kündigungsbestätigung unverzüglich, spätestens aber innerhalb von 7 Tagen zu und teilen mir …
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16.11.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Eine außerordentliche Kündigung kann der Arbeitgeber nur innerhalb einer Frist von zwei Wochen aussprechen, nachdem ihm das Vorliegen der Kündigungsgründe bekannt geworden ist. Die Frist wird erst dann in Lauf gesetzt, wenn die Person …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Wenn auch Sie Ihren Vertrag mit wwwe GmbH, Madsack Online-Service GmbH & Co. KG, United Media, WN Online-Service, Westfalen-Blatt o.a. außerordentlich kündigen möchten, dann melden Sie sich gerne unverbindlich bei uns für ein kostenloses …
08.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles und Zusammenhang von Äußerungen des Arbeitnehmers maßgebend Fristlose außerordentliche Kündigung durch Arbeitgeber: Eine fristlose Kündigung, also eine Kündigung ohne …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Thomas Ritter
Auch in zweiter Instanz bestätigte das Oberlandesgericht München mit Urteil vom 28.07.2022 (Az.: 29 U 2118/21) unsere Auffassung, dass sog. "Duplicate content" im Einzelfall zur außerordentlichen Kündigung eines SEO-Vertrages berechtigen …