60 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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21.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Besonderer Schutz bei Schwerbehinderung Menschen mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung werden im Arbeitsrecht – ebenso wie gewisse andere …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Grad der Schwerbehinderung? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zwar nutzen viele Arbeitnehmer einen Abfindungsrechner, um vorab eine Idee von der Abfindungshöhe zu bekommen, oder sie wenden eine bestimmte Formel …
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01.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seiner Schwerbehinderung beruflich einschränken. Wann muss der Arbeitgeber ein Präventionsverfahren zugunsten seines schwerbehinderten Mitarbeiters durchführen? Unter drei Voraussetzungen, sagt Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Voraussetzung 1: Der Arbeitnehmer …
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Walther
… Lebensalter , Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung . Nach ordnungsgemäß durchgeführter Sozialauswahl ist der sozial am wenigsten Schutzwürdigste vorrangig zu kündigen. Will der Arbeitnehmer die Wirksamkeit der Kündigung …
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23.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein Eine Kündigung kann aber auch im Kleinbetrieb unwirksam sein. Bei einer Schwerbehinderung oder Schwangerschaft kann ein besonderer Kündigungsschutz greifen. Handelt es sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis, kann der Arbeitgeber …
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01.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist es dabei stets, eine Benachteiligung dieser Personen gegenüber anderen Arbeitnehmern zu verhindern. Eine solche Personengruppe stellen Arbeitnehmer mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung dar. Abstufung nach Grad der Behinderung Zunächst …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… auch ein Schadensersatzanspruch zustehen. Alles weitere hierzu klären Sie am besten anhand Ihres konkreten Falles mit einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht. Kann eine Kündigung in der Probezeit bei Vorliegen einer Schwerbehinderung unwirksam …
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30.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… es sich um einen gleichwertigen oder zumindest zumutbaren Arbeitsplatz handeln. Dieser Anspruch ist für schwerbehinderte Arbeitnehmer in § 164 (4) SGB IX geregelt. Aber auch ohne anerkannte Schwerbehinderung haben Betroffene Anspruch …
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12.01.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und die am wenigsten schutzwürdigen Arbeitnehmer zuerst kündigen. Kriterien sind Zeitdauer der Beschäftigung (Betriebszugehörigkeit), Lebensalter, Familienstand und Unterhaltspflichten. Aber auch Schwerbehinderungen und Betriebsratszugehörigkeiten muss …
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03.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Schwerbehinderung gestellt beim Versorgungsamt, und das mit Erfolg. Allerdings: Man muss den Antrag mindestens drei Wochen vor Zugang der Kündigung stellen, nur dann gilt der Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte. Diese Frist hatte der Arbeitnehmer …
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31.07.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Kündigungsschutzgesetz, oder greift eine andere kündigungsrechtliche Vorschrift, etwa im Fall einer Schwerbehinderung oder einer Schwangerschaft, darf der Arbeitgeber nur aufgrund gesetzlicher Kündigungsgründe kündigen: betriebsbedingt, fristlos …
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25.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und die am wenigsten schutzwürdigen Arbeitnehmer zuerst kündigen. Kriterien sind Zeitdauer der Beschäftigung (Betriebszugehörigkeit), Lebensalter, Familienstand und Unterhaltspflichten. Aber auch Schwerbehinderungen und Betriebsratszugehörigkeiten muss …
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23.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist; auf die Betriebszugehörigkeit, Schwangerschaft, Elternzeit, Grad der Schwerbehinderung, Anhörung des Betriebsrats, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Formvorschriften und vieles mehr. Und es geht darum, seine Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag durchzusetzen …
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06.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich eine Klage unter Umständen lohnen. Das gleiche gilt für Arbeitnehmer mit einer anerkannten, oder der gleich gestellten, Schwerbehinderung. Besonders in Grenzfällen, in denen die Klagechancen auf der Kippe stehen, hilft …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… die ebenfalls sehr fehlerträchtig ist. Rechte zur Beteiligung vor Ausspruch einer Kündigung bestehen auch in diversen anderen Fällen, insb. dann, wenn Sonderkündigungsschutz (z. B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft etc.) in Betracht kommt …
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15.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Arbeitnehmer mit einem Grad der Schwerbehinderung haben einen starken Kündigungsschutz, unter anderem wegen des Beschäftigungsanspruchs …
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07.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung wie folgt formuliert: „ Wenn die festgestellten Tatsachen eine Benachteiligung wegen der Behinderung vermuten lassen, trägt der Arbeitgeber nach § 22 AGG die Beweislast dafür, dass eine solche …
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28.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder der Arbeitnehmer wegen eines Grades der Schwerbehinderung oder einer Betriebsratsmitgliedschaft oder aus anderen Gründen Sonderkündigungsschutz genießt. Und es kommt darauf an, ob die Kündigung die gesetzlichen Voraussetzungen eher erfüllt …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, deutet sich meiner Meinung nach schon dadurch an, dass das Gericht die Rente wegen Schwerbehinderung unberücksichtigt lies. Denn man wollte nicht, dass Schwerbehinderte bei der Sozialauswahl diskriminiert werden. Nur erfüllt oben gesagtes …
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13.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Grad der Schwerbehinderung. Gibt es nur einen Mitarbeiter, der eine bestimmte Tätigkeit im Unternehmen ausübt, und soll diese Tätigkeit an einen externen Dienstleister ausgelagert werden, muss regelmäßig keine Sozialauswahl durchgeführt …
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23.07.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beispielsweise bei einer Schwangerschaft der Arbeitnehmerin oder im Fall eines Grades der Schwerbehinderung. Ein Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz darf, wenn überhaupt, nur mit einem sehr schwerwiegenden Grund gekündigt werden …
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28.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nichts mit der Probezeit zu tun! 2. Gilt für Sie ein besonderer Kündigungsschutz? Es gibt Zustände oder Umstände, die, wenn sie vorliegen, einen abermals stärkeren, besonderen, Kündigungsschutz zur Folge haben. Diese sind: Eine Schwerbehinderung …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Schwangerschaft, einem Grad der Schwerbehinderung oder einer Betriebsratsmitgliedschaft, stark geschützt ist, hat deutlich bessere Karten bei Abfindungsverhandlungen, als ein Arbeitnehmer, der sich auf diese Gesetze oder Rechte …
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31.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebszugehörigkeit), Lebensalter, Familienstand und Unterhaltspflichten. Aber auch Schwerbehinderungen und Betriebsratszugehörigkeiten muss der Arbeitgeber berücksichtigen. Dabei werden regelmäßig Fehler gemacht. Unzureichende Betriebsratsanhörung …