1.125 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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21.08.2008
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Überstunden jedoch das Höchstmaß der Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz überschreiten. Die gesetzliche Höchstarbeitszeit ist gemäß § 3 ArbZG auf 8 Stunden pro Werktag begrenzt. Ruhepausen werden dabei nicht eingerechnet. Eine Erhöhung auf 10 …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Ausfall an Arbeitszeit hat man alleine zu verantworten und Lohnkürzungen entsprechend hinzunehmen. Vergütung nur bei “persönlichem Grund“ Zwar kennt das Gesetz durchaus eine Entlohnungspflicht des Arbeitgebers auch ohne erbrachte Gegenleistung …
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20.03.2020
von Rechtsanwältin Nadine Michels
Grundsätzlich sind nach § 7 Abs. 1 BUrlG die Wünsche des Arbeitnehmers bei der Lage des Urlaubs zu berücksichtigen, soweit diesen dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen. Das Gesetz sieht also grundsätzlich …
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09.12.2015
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
… Der Arbeitgeber hat jedem Arbeitnehmer, auch Minijobber für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte (§ 2 EFZG). Ein Anspruch …
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06.03.2022
von Rechtsanwältin Kerstin Jeschke
Bei einer Trennung streiten sich Eltern häufig um die Frage, wo das gemeinsame Kind leben soll. Kann diese Frage nicht einvernehmlich geklärt werden, muss das Familiengericht eine Entscheidung treffen. Das Gesetz macht hier keine …
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13.02.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Gibt es Lohnfortzahlung auch für Aushilfen oder Minijobber? Ja! Die Lohnfortzahlung gilt per Gesetz sowohl für „normale“ Angestellte, als auch für Minijobber oder sonstige Aushilfen und auch für Auszubildende. Entscheidend ist lediglich …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Bundesurlaubsgesetzes jährlich 20 Arbeitstage gesetzlicher Urlaub (hinzukommen kann tariflicher oder vertraglicher Mehrurlaub). Der Arbeitnehmer kann diesen während der Elternzeit generierten Urlaub in Anspruch nehmen, sobald er aus der Elternzeit …
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29.11.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… entsprechen müssen. Dies sind juristische Meinungen, keine Gesetze oder Verordnungen. Es geht um Infektionsschutz Es geht um Infektionsschutz und wenn der Arbeitgeber nach der Corona Arbeitsschutzverordnung dazu verpflichtet ist, mindestens zwei …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Arbeitszeiten und Homeoffice zum Arbeitsalltag. Dank Laptop, Tablet, Smartphone, Internettelefonie und modernster Kommunikationstechnik ist es heute kein Problem mehr, viele Arbeitsaufgaben auch bequem von zu Hause aus zu erledigen. Homeoffice …
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22.06.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Viele Beschäftigte müssen während ihrer Arbeitszeit spezielle „Berufskleidung“ tragen. In Modegeschäften besteht sie meist aus der Kleidung, die man im betreffenden Laden erwerben kann, um Werbung dafür zu machen und ein einheitliches …
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10.02.2022
… Beträgt der Arbeitsverdienst beispielsweise 3000 Euro brutto monatlich, ergibt sich hieraus innerhalb von 13 Wochen (3 Monaten) ein Gesamtarbeitsentgelt von 9.000 Euro. Bei einer Arbeitszeit von 5 Tagen pro Wochen und 10 Tagen Resturlaub …
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09.01.2024
… dem Mindestlohn entsprechen. Mit dem Mindestlohn-Rechner lässt sich das berechnen. Bei Angabe des Bruttojahresgehalts und der Arbeitszeit je Woche ermittelt er den Stundenlohn. Zudem zeigt er an, ob der Stundenlohn über oder unter dem gesetzlichen …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… sodass die meisten Gesetze und Schutzvorschriften auch für sie gelten. Minijobber haben daher dieselben arbeitsvertraglichen Rechte wie andere Arbeitnehmer und können z. B. die Gewährung von Urlaub oder Entgeltfortzahlung an Feiertagen …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… der Arbeitgeber zwingend alle notwendigen Schritte gehen, die ihm durch die arbeitsrechtlichen Gesetze vorgegeben werden. Und wie die aktuelle Entwicklung zeigt, scheitern die meisten Unternehmen an der Erfüllung dieser Voraussetzungen …
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20.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… Arbeitsplatz „freikündigt“. 4. Auf welche gesetzliche Vorschrift kann ich mich berufen? Ihren Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung können Sie auf § 164 Abs. 4 SGB IX stützen. Danach ist der Arbeitgeber u.a. verpflichtet, für …
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30.01.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… und Arbeitnehmer erhalten teilweise einen sozialrechtlichen Ausgleich für ihre Lohnausfälle: In Kurzarbeit werden Arbeitnehmer nur noch zur reduzierten Arbeitszeit beschäftigt und erhalten entsprechend weniger Gehalt. Das Kurzarbeitergeld (Kug …
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25.03.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Die Abwärtsspirale des allgemeinen Lohnniveaus ist in den letzten Jahren nahezu zum Selbstläufer geworden. Bei manchem mag deshalb der Eindruck entstehen, dass das Gesetz keinen Schutz gegen Billigstlöhne bietet …
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26.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… Arbeitszeiten von mehr als zwei Stunden pro Tag verbietet das Gesetz bei 13- bis 14-Jährigen jedoch. Und noch eine weitere zeitliche Begrenzung ist im Jugendarbeitsschutzgesetz vermerkt: Wer 13- bis 14-Jährige nach 18 Uhr abends beschäftigt …
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24.10.2022
… der Arbeitsbereitschaft befindet sich der Arbeitnehmer arbeitsbereit am Arbeitsplatz und wartet auf die Fortsetzung der Tätigkeit. Es handelt sich um ganz normale Arbeitszeit mit der Ausnahme, dass die geschuldete Tätigkeit eine „Zeit wacher …
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12.10.2023
von anwalt.de-Redaktion
… einen Monat vor dem 17. Geburtstag abgelegt werden. 2. Alkohol kaufen und konsumieren Mit 16 Jahren dürfen Jugendliche laut Gesetz erstmals selbst Alkohol kaufen und konsumieren. Dies gilt jedoch nur für Bier, Wein, weinähnliche Getränke …
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01.03.2022
… wie beispielsweise reduzierte Arbeitszeiten, ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder auch Gymnastikkurse.
Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement zu verstehen?
Der Arbeitgeber ist seit 2004 dazu verpflichtet …
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23.03.2021
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… online gestellt. Aber Vorsicht, muss sich jetzt eigentlich sofort ein Gewerbe anmelden? Was ist überhaupt ein Gewerbe? Um diese Frage zu beantworten, muss man zunächst klären, was überhaupt ein Gewerbe ist. Dabei hilft ein Blick ins Gesetz …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… der Tätigkeit, der Qualifikation, des Berufes die Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts vereinbarte Arbeitszeit Urlaubstage Kündigungsfristen und ggf. die Anwendbarkeit des Tarifvertrages enthalten. Zu klären wäre zudem …
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02.12.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… nicht ausreicht: Denn oft mangelt es am Vollzug der Gesetze. Zum Beispiel ist in Indien Kinderarbeit verboten. Trotzdem knüpfen Kinder unter 15 Jahren Teppiche oder bauen Silvesterraketen zusammen. Weder Polizei noch Justiz ahnden solche …