352 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
Suche wird geladen …
|
23.05.2024
… eines Anwalts (Dienstvertrag), zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Arbeitsvertrag) oder mit der Werkstatt, wenn das Auto wegen eines technischen Problems zur Reparatur gegeben wird (Werkvertrag). Nachfolgend stellen wir Ihnen …
|
30.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unterbrechen sie sie. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck sagt, was wann erlaubt ist. 1.) Arbeitsvertragliche Vereinbarung zur Kurzarbeit Enthält der Arbeitsvertrag etwas zur Kurzarbeit, mit Regeln über die Unterbrechung der Kurzarbeit …
|
20.02.2019
von Rechtsanwältin Dr. Iris Ober
… Arbeitgeber bereits zuvor einmal ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Ein gegen diese Vorschrift verstoßender befristeter Arbeitsvertrag war als unbefristeter Arbeitsvertrag zu behandeln. Der Gesetzgeber wollte …
|
28.02.2022
… kann entweder befristet oder unbefristet erfolgen. Die Versetzung muss gemäß § 95 Abs. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) für einen gewissen Zeitrahmen angesetzt sein, das heißt für mindestens ein Monat. Ist im Unternehmen ein Betriebsrat …
|
20.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Vom befristeten zum unbefristeten Arbeitsvertrag Nach aktueller Rechtslage ist es grundsätzlich so, dass sich ein befristeter Arbeitsvertag automatisch in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umwandelt, soweit mit beiderseitigem …
|
10.01.2023
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in der die Dauer und das Ende des Arbeitsverhältnisses nicht festgelegt ist und keine Begrenzung der Dauer aus der Beschaffenheit oder dem Zweck …
|
31.01.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
… sich aus der Auflistung in § 2 Abs. 1 Satz 2 NachwG entnehmen. Vereinbarung befristeter oder unbefristeter Verträge? Wird der Einsatz eines Mitarbeiters nur vorübergehend benötigt eignet sich u.U. ein befristeter Arbeitsvertrag. Die Befristung bedarf …
|
06.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… bei der sie den Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Auch Leiharbeiter sind fest angestellt – meist sogar unbefristet –, nur eben bei der Zeitarbeitsfirma. Statt Kündigung: Leiharbeiter müssen andere Jobs angeboten bekommen Baut ein Unternehmen …
|
25.05.2012
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… Arbeitsvertrag. Kurz vor Ablauf der Befristung hat der Arbeitnehmer eine sog. Entfristungsklage beim Arbeitsgericht eingereicht und die Feststellung beantragt, dass zwischen den Parteien ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht …
|
31.01.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Leistung ausgeschlossen werden darf. Daher besteht in solchen Fällen aus dem Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem im Arbeitsrecht zu beachtenden Gleichbehandlungsgrundsatz ein Anspruch. Gibt es Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz …
|
02.08.2012
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 18. Juli 2012 ( Az.: 7 AZR 443/09 ) entschieden, dass die mehrfache nahtlose Befristung eines Arbeitsvertrages wegen ständigen Vertretungsbedarfs grundsätzlich zulässig ist. Der sachliche Grund …
|
04.10.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… dass bei Nichtvorliegen eines Sachgrundes ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht. Rechtlich weniger problematisch kann dagegen nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) ein befristeter Arbeitsvertrag auch ohne …
|
09.12.2020
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
Im Hinblick auf die weiter aktuelle Situation rund um Corona besteht für Arbeitgeber die Möglichkeit, dass es Handlungsbedarf in Bezug auf eine Regelung im Arbeitsvertrag gibt, die wichtig werden könnte, wenn für einen oder mehrere …
|
15.06.2022
… Aufenthaltsrecht: Mit einem Aufenthaltstitel in Deutschland bleiben dürfen Mit einem Aufenthaltstitel besteht die Möglichkeit, in Deutschland zu bleiben. Befristete Aufenthaltstitel sind, im Gegensatz zu unbefristeten Aufenthaltstiteln, zeitlich …
|
28.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… kann die Erlaubnis unbefristet erteilt werden. Mindestlohn In der Arbeitnehmerüberlassung gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der derzeit bei 8,19 EUR (West) bzw. 7,50 EUR (Ost) brutto je Stunde liegt. Equal Treatment Zudem gilt der Grundsatz …
|
23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… eines Rechtsanwalts. Abindungen sind seit dem 1.1.06 allerdings für die meisten Arbeitnehmer auch pauschal zu besteuern. Abmahnung Innerhalb einer Abmahnung wird ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche oder sonstige Arbeitspflichten abgemahnt …
|
08.02.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Ist das Arbeitsverhältnis befristet und das Befristungsende noch nicht erreicht, kann der Arbeitnehmer sich um die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bemühen. Wie oft kann ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden? Eine Befristung ohne …
befristeter Arbeitsvertrag - auch bei Sachgrund Verlängerung nicht immer wirksam/Entfristung möglich
|
14.01.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
Befristeter Arbeitsvertrag - kann der Arbeitgeber beliebig oft befristete Arbeitsverträge verlängern? Kann man auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag klagen? Grundsätzlich führt eine Befristung dazu, dass der teilweise hohe …
|
16.11.2022
… Wochenstunden umfasst. Damit ein Kindergeldanspruch besteht, muss die weitere Ausbildung dagegen die hauptsächliche Tätigkeit des Kindes darstellen. Andere Anzeichen dafür, dass stattdessen die Erwerbstätigkeit überwiegt, sind, ein unbefristeter …
|
11.10.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… AZR 656/06) Seit heute: mehr Chancen für Azubis auf unbefristeten Arbeitsvertrag Auch im Bereich der befristeten Arbeitsverträge gibt es seit dem gestrigen Urteil des BAG für Azubis mehr Rückendeckung. Der siebte Senat entschied …
|
28.11.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Dauerstreik, dann Wellenstreik In dem Unternehmen fand zunächst ein unbefristeter Streik statt. Danach rief die Gewerkschaft zu einem sogenannten Wellenstreik auf, wie er derzeit auch beim Online-Versandhändler Amazon erfolgt …
|
08.04.2011
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
Nach § 14 Abs. 2 S 1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegenden eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG gilt dies nicht, wenn mit demselben Arbeitnehmer bereits …
|
09.06.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Nach Bahn und Kitas trifft der nächste unbefristete Streik nun die Post. Erst legen die Beschäftigten in mehreren Briefverteilzentren ihre Arbeit nieder, danach sollen die Briefträger und Paketboten ihnen folgen. Die Post versucht mithilfe …
|
01.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Arbeitsverhältnisse im Rentenalter: Wichtige Aspekte für Arbeitgeber Arbeitgeber müssen verschiedene Aspekte beachten, wenn sie einen rentenbeziehenden Arbeitnehmer weiterbeschäftigen möchten. Viele Arbeitsverträge beinhalten Altersaustrittsklauseln …