45 Ergebnisse für Kündigung
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13.03.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung zu entscheiden. Der Kläger und Arbeitnehmer war bei seinem Arbeitgeber/der Beklagten seit September 2019 als Lagerist beschäftigt. Im Januar 2020 ging ein Kollege des Klägers …
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09.03.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… der Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit der Kündigung für sozial ungerechtfertigt. Sie argumentiert, dass sie problemlos ihre Tätigkeit von zu Hause aus erbringen kann. Diese Weiterbeschäftigung vom Home Office aus sei ein milderes Mittel gegenüber …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… hat entschieden, dass die fristlose Änderungskündigung sozial gerechtfertigt gewesen ist. Die Voraussetzungen für eine solche Kündigung liegen nach Einschätzung des Gerichts vor. Durch die Einführung von Kurzarbeit gibt es ein dringendes …
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10.01.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… durch den Ausspruch einer fristgerechten verhaltensbedingten Kündigung beendet oder der Kläger entscheide sich, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Während einer Unterbrechung des Gesprächs fertigte der Personalleiter …
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09.01.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… mit dem Kläger fristgemäß. Der Kläger klagte hiergegen und machte geltend, dass die Kündigung insbesondere wegen Unverhältnismäßigkeit sozial nicht gerechtfertigt ist. Die Gerichte haben folgendes entschieden: Sowohl das Arbeitsgericht …
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05.01.2021
von Rechtsanwältin Tülay Kesen
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich nicht von heute auf morgen möglich, sondern an gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfristen gebunden. Dies gilt für ordentliche, d.h. fristgerechte Kündigungen …
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Tülay Kesen
Die arbeitgeberseitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für den Arbeitnehmer von existenzieller Bedeutung. Schon daher sollte gut überlegt werden, ob die Kündigung widerspruchslos hingenommen wird. Wichtig ist dabei zu wissen …
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16.12.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… müsse daher neu erstellt bzw. programmiert werden. Die Gerichte haben folgendes entschieden: Das Arbeitsgericht hat entschieden, dass das Arbeitsverhältnis zwar nicht durch die fristlose Kündigung, jedoch durch die hilfsweise fristgerechte …
10.12.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… einer ähnlichen Angelegenheit bereits abgemahnt worden. Es ging gegen die Kündigung vor. Die Arbeitsgerichte (Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht, Bundesarbeitsgericht) sahen die Kündigung als rechtmäßig an. Hiergegen hat der Beschwerdeführer …
24.11.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… von der Klägerin die in der Abwicklungsvereinbarung vereinbarte Abfindung, welche bereits im Februar 2018 gezahlt wurde, zurück. Die Klägerin hat Kündigungsschutzklage erhoben und geltend gemacht, dass die Kündigung unwirksam …
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20.11.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… die fristlose wie auch die hilfsweise fristgerechte Kündigung unwirksam sind. Der Kläger hatte zwischenzeitlich einen sogenannten Auflösungsantrag gestellt. Nach einem solchen Antrag kann das Gericht das Arbeitsverhältnis auflösen …
12.11.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… hilfsweise fristgerecht gekündigt. Das Gericht hat folgendes entschieden: Das Gericht hat die erstinstanzliche Entscheidung aufgehoben. Das zuständige Arbeitsgericht hatte in der 1. Instanz die fristlose Kündigung für unwirksam erklärt …
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22.10.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… Nachdem sie einen Tag unentschuldigt gefehlt hatte, kündigte der Beklagte der Klägerin fristlos. Das Gericht hat folgendes entschieden: Das Gericht hat die erstinstanzliche Entscheidung bestätigt, dass die fristlose Kündigung der Beklagten …
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16.06.2020
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Kündigung ist das Stichwort. Die bei Vertragsabschluss verwendeten Widerspruchsbelehrungen der Clerical Medical entsprachen in einer Vielzahl von Fällen nach Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes (BGH) nicht den gesetzlichen Anforderungen …
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15.06.2020
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… regelmäßig Vertragslaufzeiten von mindestens 24 Monaten an. Vor diesem Hintergrund besteht Anlass zur sofortigen Handlung. Wenn Sie selbst versuchen, das Abo zu kündigen, werden Sie in der Regel ignoriert oder auf einen geringeren …
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02.05.2019
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Monaten Kosten von 89,90 € monatlich. Davon erfährt der Nutzer aber nur, wenn er die AGB genauer liest und diese auch versteht. Außerdem klärt der Anbieter hier darüber auf, dass die Kündigung nur schriftlich und per Post erfolgen darf …
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13.03.2019
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… sind die Kündigungsfristen auch abhängig von den Laufzeiten der VIP-Mitgliedschaften. Ich habe mich angemeldet – was nun? Sind Sie bereits in die Abo-Falle getappt? In jedem Fall sollten Sie schnellstmöglich eine schriftliche Kündigung …
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09.03.2018
von Rechtsanwalt Thorsten von Lennep
Die Kündigungsschutzklage hat einige Besonderheiten, die man kennen sollte, um keine böse Überraschung zu erleben. Kündigt ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer und möchte der Arbeitnehmer gegen die Kündigung vorgehen, dann muss …
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05.03.2018
von Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus
Sobald die Schwangerschaft bekannt ist, haben vor allem Mütter eine Menge Rechte. Von dem für sie geltenden Mutterschutz und Kündigungsschutz haben Väter zwar nur mittelbar etwas. In Elternzeit sind aber auch sie vor Kündigungen geschützt …
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16.01.2014
von Rechtsanwalt Daniel Smolenaers
Eine Kündigung muss grundsätzlich drei Wochen nach Erhalt mit der Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht angegriffen werden, vgl. § 4 Kündigungsschutzgesetz. Sonst gilt die Kündigung per Gesetz als wirksam. Gleichgültig, ob …
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13.07.2011
von Rechtsanwalt Daniel Smolenaers
Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung grundsätzlich zulässig. Das BAG hat am 07.07.2011 (Az.: 2 AZR 396/11) entschieden, dass die Anfechtung und die Kündigung eines Arbeitsvertrages wegen der falschen Beantwortung …