5.077 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… gleichermaßen. Grundsätzliches zur Abmahnung Mithilfe einer Abmahnung wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber auf die Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten aufmerksam gemacht und auf die künftige Einhaltung …
12.02.2024
von Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.
… arbeitsvertraglich im entschiedenen Fall dazu verpflichtet, seine Arbeitszeit selbstständig zu erfassen. Bei Anwesenheit im Betrieb war dies mittels digitaler Dienstkarte am Zeiterfassungsgerät oder via Online-Zeiterfassung am PC zu besorgen …
23.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… in dem Praxiskaufvertrag auf das Bestehen der betrieblichen Altersversorgung hinweisen. Das ist meines Erachtens nicht notwendig. Der Übernehmer erhält doch die Arbeitsverträge, in denen das steht. 4. Fazit: Die Ansprüche der Arbeitnehmer …
20.02.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… unstrittig. Wohl aber war strittig, ob eben jener Umstand eine frühzeitige Kündigung des - im Sportgeschäft naturgemäß befristeten - Arbeitsvertrags begründen durfte. Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) musste die Sachlage klären …
01.09.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… nach dem Betriebsverfassungsgesetz unmittelbar und zwingend. Sie gestaltet die Arbeitsverträge unabhängig vom Willen oder Kenntnis der Belegschaft und kann damit nicht an einzelvertragliche Zustimmungen gebunden werden. Das Bundesarbeitsgericht hat solchen …
05.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… wie folgt begründet: Wenn der Arbeitnehmer im Rahmen seiner arbeitsvertraglichen Aufgaben eine Geschäftsanmaßung begeht, indem er Schmiergeldzahlungen annimmt, dann steht dem Arbeitgeber grds. in Höhe der Schmiergeldzahlungen …
14.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… der Auftraggeber Interessen. Hier sei die Gestaltung des Arbeitsvertrages und die Aufgabenverteilung im Unternehmen des Arbeitgebers entscheidend. Es sei nicht ausreichend, wenn der überschuldete Architekt keinen Zugriff auf Konten des Arbeitgebers …
03.03.2023
von Rechtsanwältin Christine Chalupa
… und wies die Klage ab: „Der Kläger kann sich auch nicht darauf berufen, von der Dienstplanänderung keine Kenntnis gehabt zu haben. Er ist aufgrund einer arbeitsvertraglichen Nebenpflicht verpflichtet, sich nach dem Beginn seines Dienstes …
03.03.2023
von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
… und wies die Klage ab: „Der Kläger kann sich auch nicht darauf berufen, von der Dienstplanänderung keine Kenntnis gehabt zu haben. Er ist aufgrund einer arbeitsvertraglichen Nebenpflicht verpflichtet, sich nach dem Beginn seines Dienstes …
02.06.2014
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… Zusammenarbeit, aufgrund dessen der Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland geschickt wird, müssen die gegenseitigen Rechte und Pflichten sowie die vertragsgegenständlichen Leistungen genau festgelegt werden. Der Arbeitsvertrag mit einem ins Ausland …
26.10.2023
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… von Arbeitnehmern an Nutzer als ihre alleinige Tätigkeit durchführen muss (mit Ausnahme von Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Arbeitsvermittlung). Die Agentur schließt mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag und mit dem Nutzer …
16.02.2016
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… ist folgender: Wird ein Arbeitnehmer mit seinem Einverständnis zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten bestellt, so ändert sich auch sein Arbeitsvertrag: Er schuldet gegenüber seinem Arbeitgeber zusätzlich die Tätigkeit …
06.03.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… des BAG keine Verletzung von Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag durch den Arbeitgeber dar, auch wenn der Arbeitnehmer dadurch keine Bedenkzeit hat und auch keine Beratung bei einem Anwalt einholen kann. Anfechtung Aufhebungsvertrag …
14.03.2024
von Rechtsanwalt Mustafa Ertunc
… Arbeitnehmer aus Drittstaaten können eine Aufenthaltserlaubnis für Arbeit erhalten, wenn sie einen Arbeitsvertrag mit einem deutschen Unternehmen vorweisen können und die Beschäftigung den Arbeitsmarkt nicht negativ beeinflusst. Unterlagen …
17.08.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… ihrem Arbeitgeber die ungeschriebene arbeitsvertragliche Nebenpflicht haben, jegliche Verkehrsverstöße zu unterlassen, die zur Entziehung der Fahrerlaubnis führen können. Anschließend beschäftigte es sich mit der Frage, ob der Verlust …
13.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… des Arbeitsvertrages dar (BAG 17.01.2002, Az. 2 AZR 494/00). Ein wichtiger Grund liegt dann vor, wenn die Lohnzahlung in nicht unerheblicher Höhe unterblieben ist oder sich der Verzug über einen längeren Zeitraum erstreckt. Ferner ist von Bedeutung, ob …
14.07.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Die Geschäftsleitung eines Unternehmens hatte beschlossen, das Facility-Management an eine Fremdfirma zu vergeben. Das bedeutete, dass dem Hausmeister betriebsbedingt gekündigt werden musste. Im Arbeitsvertrag des Mannes war der Arbeitsort …
03.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… in Verbindung mit dem Arbeitsvertrag und § 242 BGB trifft, da der Arbeitgeber ansonsten seinen arbeitsvertraglichen Pflichten, nämlich Zahlung der Entgeltfortzahlung nicht nachkommen kann. Insofern genügt es eben nicht, dass nur der Beginn …
21.06.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sollen. Vertragliche Regelung notwendig? Mangels Gesetz muss ein Bonus vertraglich geregelt werden. Dies geschieht in der Regel durch eine sogenannte Rahmenvereinbarung (oftmals im Arbeitsvertrag enthalten), in welcher u.a. geregelt …
12.02.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… von Urlaubsgeld Die angenehmste Variante ist natürlich, Sie haben eine entsprechende Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag stehen. Sofern Sie also hier entsprechendes Verhandlungsgeschick bei der Einstellung bewiesen haben, oder Ihr Arbeitgeber …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Arten von Kündigungen , die ein Arbeitgeber aussprechen kann. Sie erfolgt, wenn der Arbeitnehmer durch sein Verhalten gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt …
17.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu bestimmen, zu überwachen und zu kontrollieren . Dabei ist das Direktionsrecht jedoch nicht uneingeschränkt, sondern muss im Einklang mit geltenden Gesetzen, Tarifverträgen und dem Arbeitsvertrag stehen. Grundsätzlich umfasst …
15.10.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… worden war und in wesentlichen Grundzügen einem Arbeitsvertrag entspreche. Der Sänger erhielt eine erfolgsunabhängige Vergütung, die monatlich berechnet und über die Lohnsteuerkarte abgerechnet wurde. Er war verpflichtet an Aufführungen …
07.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
… In dem Fall, in dem das Bundesarbeitsgericht entscheiden musste, war eine Arbeitnehmerin vertraglich zur Erbringung einer Arbeitsleistung im Umfang von 38 Wochenstunden am vereinbarten Dienstort verpflichtet. Sie hat ihre arbeitsvertraglichen …