14.357 Ergebnisse für Kündigung
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Gleich zu Beginn möchte ich mit einem meiner Erfahrung nach noch weit verbreitetem Irrtum aufräumen: Ein Widerspruch des Betriebsrats* nach § 102 Abs. 3 BetrVG hat keine Auswirkungen auf die Wirksamkeit einer Kündigung. Der Arbeitgeber …
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30.05.2022
Im September beginnt das neue Ausbildungsjahr. Nicht immer aber läuft alles glatt. Bei dem ein oder anderem Ärger können die folgenden Informationen helfen. Probezeit: Kündigung ohne Abmahnung des Azubis möglich Auch Azubis starten …
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10.10.2022
von Rechtsanwalt Peter Engelmann
… in der Zwangsversteigerung (§ 57a ZVG). Alle drei vorgenannten Kündigungsmöglichkeiten können mietvertraglich nicht wirksam ausgeschlossen werden. Die vorzeitige Kündigung eines langfristigen Mietvertrages kann für den gewerblichen Mieter u.U. erhebliche - u.U …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Sascha Borowski
… beabsichtigt neben einem Moratorium für Verträge von Kleinstunternehmen und für Verbraucherverträge, auch die Beschränkung der Kündigung von Miet- sowie Pachtverhältnissen und temporäre Stundungen im Darlehensvertragsrecht. Sowohl Kleinstunternehmen …
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05.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Arbeitslosengeldanspruch, wenn sie lieber die Kündigung als die Änderung in Kauf nehmen? Vier Möglichkeiten, um auf eine Änderungskündigung zu reagieren Im Prinzip hat ein Arbeitnehmer vier Möglichkeiten, um auf eine Änderungskündigung zu reagieren …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigung einen Anwalt mit der Klage beauftragen wollen. Doch wie realistisch sind diese Befürchtungen? Wann lohnt sich eine anwaltlich geführte Klage finanziell? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Wer keine …
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21.10.2019
von Rechtsanwalt Samir Talic
… selbst einziehen – um in der Nähe ihrer pflegebedürftigen Großmutter zu sein. Die Mieter legten Widerspruch gegen die Kündigung ein. Sie argumentierten: Der Bruder des Hauptmieters sei schwer krank. Er leide unter anderem an Schizophrenie …
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22.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seinen Arbeitsplatz regelmäßig nicht freiwillig aufgeben. Wie sichert man sich Abfindung und Arbeitslosengeld? Grundsätzlich gilt: Nur, wer sich gegen seine Kündigung wehrt vor dem Arbeitsgericht mit einer Kündigungsschutzklage, und: Nur, wer dann …
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13.11.2012
von GKS Rechtsanwälte
Möchte ein Vermieter seinem Wohnraummieter ordentlich kündigen, so muss er ein berechtigtes Interesse an der Beendigung des Mietverhältnisses vorweisen können. Dies wird unter anderem regelmäßig bejaht, wenn der Vermieter - so das Gesetz …
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15.05.2015
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
Bundesgerichtshof entscheidet: Vertragskündigung von Seiten der Sparkasse dem Kunden gegenüber knüpft an Grundrechtskatalog der Bundesrepublik Deutschland – keine ordentliche Kündigung ohne sachgerechten Grund! Allgemeine …
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29.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Unternehmen, um ihren Mitarbeitern ein passendes Wahlverhalten nahe zu legen. Die Diakonie droht ihren Mitarbeitern hierbei sogar offen mit Kündigungen. Doch darf der Arbeitgeber das Wahlverhalten beeinflussen oder gar bestrafen …
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19.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Als anwaltlicher Berater begegnen einem aber häufig falsche Vorstellungen zum Thema Abfindungen. So hört man immer wieder den Satz, man könne ja auf die Abfindung klagen, wenn man eine Kündigung bekommt. „Die Abfindung habe ich auf jeden Fall …
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28.03.2017
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Frist kündigen kann. Praxishinweis: Auch diese Entscheidung zeigt, wie wichtig sorgfältige Formulierungen in Arbeitsverträgen sind. Sofern eine Probezeit vereinbart wird, ist dann auch eindeutig zu formulieren, dass während der Probezeit …
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24.01.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wie das Bundesarbeitsgericht entschieden hat, können NPD-Aktivitäten in der Freizeit die Kündigung eines Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst rechtfertigen. Der Arbeitnehmer war im Versandzentrum der Finanzverwaltung eines Bundeslandes …
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13.05.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Bekanntlich kann ja auch schon in der Kündigung die Abfindung zugesagt werden. Ist dies nicht der Fall, muss eine vertragliche Regelung her. Oft kam schon die bitter Enttäuschung, wenn der Chef im Nachhinein nicht mehr an irgendeine Zusage …
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18.02.2014
von Rechtsanwalt Mag. Stefan Gamsjäger
… der ursprünglichen oder verlängerten Dauer den Mietvertrag vor Ablauf der Zeit jeweils zum Monatsletzten schriftlich unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist - also frühestens zum Ende des 16. Monats - kündigen. Wenn ein befristeter …
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17.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… In anderen Fällen sprechen Gerichte Schadensersatz von ein bis zwei Monatsgehältern zu. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. Kostenlos …
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01.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Jansen
… Dies nicht selten auch aus Angst, eine verhaltensbedingte Kündigung zu erhalten, wenn die Arbeitsleistung nicht mit der bisherigen Arbeitszeit erbracht wird. Die Annahme, nach der Ablehnung des Antrags auf Verringerung der Arbeitszeit müsse zunächst …
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23.03.2016
von Rechtsanwalt Stephan Lengnick
… eine Kündigung des Förderdarlehens, Gebrauch machen können. Folgt man dem nicht, müsste man an das Kündigungsrecht zum Förderdarlehen anknüpfen und die Korrektur auf der Rechtsfolgenseite dieser Kündigung vornehmen und bei Kündigung den normalerweise gegebenen Anspruch der Hausbank auf Zahlung einer Vorfälligkeitsentschädigung ablehnen. Stephan Lengnick Rechtsanwalt
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21.01.2020
von Rechtsanwältin StMin a.D. Christine Haderthauer
… durch den Kündigenden in Betracht kommen. Der katholische Kläger war langjährig bei der beklagten Kirchengemeinde (Beklagte zu 1.) als Organist, Chorleiter und Dekanatskantor beschäftigt. Nachdem der kirchliche Arbeitgeber erfahren hatte …
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23.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit Abfindungen oder durch betriebsbedingte Kündigungen umgesetzt werden sollen, bleibt den Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaft vorbehalten. H&M befindet sich ohnehin schon länger in arbeitsrechtlicher Kritik, da hunderte …
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11.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Fristversäumnis ist praktisch unentschuldbar. Ist diese Frist einmal verstrichen, hat der Arbeitnehmer keine Chance mehr, an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren oder eine Abfindung zu erhalten - selbst wenn die Kündigung noch so unbegründet war …
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20.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… ArbG Magdeburg, Urt. v. 29.11.2016 – 9 Ca 1235/16). Der Fall vor dem LAG Sachsen-Anhalt Nach mehr als sechs Jahren Betriebszugehörigkeit bekam ein angestellter Marktleiter einer Supermarktkette seine Kündigung, nachdem er bereits ein Jahr …
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… nicht ignorieren, denn dies kann dem Arbeitnehmer geraden in Bezug auf Kündigungsschutz schaden. BEM und Kündigungsschutz Nach durchgeführtem BEM kommt für den Arbeitgeber der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung in Betracht. Ohne ein BEM …