778 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber erhalten? Zehn Punkte, die Arbeitnehmer unbedingt beachten sollten
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17.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu konsultieren, verbunden. 2. Schriftform für den Aufhebungsvertrag erforderlich Ein Aufhebungsvertrag muss schriftlich geschlossen werden. Mündliche Aufhebungsverträge sind unwirksam. 3. Unterschrift lässt sich nicht rückgängig machen …
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16.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… oder benachteiligt, ergeben sich ihre Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche aus dem AGG. Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz für schwerbehinderter Menschen ist in den §§ 85 ff. SGB IX geregelt. Danach bedarf jede Kündigung …
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07.01.2020
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… ist in diesen Fällen häufig schwer zu beurteilen, weil schriftliche Regelungen nicht existieren. Der Inhalt des Anspruchs muss dann aus den mündlichen Äußerungen des Arbeitgebers bei der Gewährung früherer Zahlungen und aus der Höhe …
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26.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Christian Hoffmann
… zum Preis in Höhe von 4.700,50 € geschlossen worden. Später erklärte die Klägerin den Widerruf und die Kündigung des Vertrages. Die PV-Netzwerk GmbH weigerte sich jedoch, die bereits gezahlten Beträge zurückzuerstatten. Widerrufsbelehrung …
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11.10.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der Arbeitgeber behauptet, dass die Verkaufsberaterin das Arbeitsverhältnis mündlich bereits am 27.10.2015 fristlos gekündigt hatte. Das Gericht stellte jedoch klar, dass eine Kündigung nach § 623 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) der Schriftform …
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10.10.2016
von Rechtsanwalt Maximilian Conrad
… Unfallversicherung,… Sie könnten Arbeitsverträge auch mündlich schließen – als Arbeitgeber sind Sie jedoch verpflichtet, nach einem Monat die wesentlichen Vertragsinhalte schriftlich zu fixieren. Daher machen Sie das am besten gleich von Anfang …
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17.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… sich unmissverständlich ergeben, dass bei einer Nichtanpassung des Verhaltens eine Kündigung droht. Die Rechtsprechung verlangt als Vorstufe vor einer Kündigung in der Regel eine Abmahnung, diese ein milderes Mittel im Vergleich zum Verlust …
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14.09.2016
von Rechtsanwältin Natalia Chakroun
Habe ich eine Abmahnung erhalten? Eine Abmahnung kann grundsätzlich mündlich (Ausnahme in bestimmten Tarifverträgen) oder schriftlich erklärt werden: Der Arbeitgeber behauptet mit einer Abmahnung, dass der Arbeitnehmer mit seinem Verhalten …
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08.09.2016
von Rechtsanwalt Daniel C. Ullrich
Die Ermittlung des Verkehrswertes von Flüchtlingsunterkünften – Die Höhe des Schadensersatzanspruchs des Betreibers oder Vermieters einer Flüchtlingsunterkunft bei ungerechtfertigter Beendigung (außerordentliche Kündigung) des Betreiber …
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31.08.2016
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
… entschiedene Fall zeigt, wie sich im Gewerberaummietrecht die Verteidigung gegen eine Kündigung gegen den Mieter wenden kann. Das Berufen der Mieterin darauf, dass individuell die Erweiterung des Vertragszwecks mündlich vereinbart worden sei, führt …
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26.08.2016
von AdvoAdvice Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Tintemann Klevenhagen Rohrmoser
… den der Versicherungskunde aber meist schon durch Kündigung seines Versicherungsvertrages erlangt hat. Auch sonst ergehen derzeit ständig vielfältige Gerichtsentscheidungen zu diesem Thema, welche die verschiedenen Detailfragen einer ordnungsgemäßen …
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26.08.2016
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
Hin und wieder fragen Mandanten vor Abschluss eines Arbeitsvertrages nach, ob sie denn einen bereits unterzeichneten Arbeitsvertrag vor Dienstantritt kündigen können, wenn sie zwischenzeitlich einen besser dotierten oder ihnen aus anderen …
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31.03.2018
von Rechtsanwalt Tim Feber
… eines Pferdepensionsvertrages setzt nicht voraus, dass dieser schriftlich abgeschlossen wird. Ausreichend ist eine mündliche Abrede über die Unterstellung des Pferdes. Die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien bestimmen sich dann ausschließlich …
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29.07.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Die Schriftform verlangt zudem eine eigenhändige Unterschrift. Nur dann ist die Kündigung wirksam. Keine Wirkung entfalten dagegen per E-Mail, Fax oder gar nur mündlich ausgesprochene Kündigungen. Diese Anforderung gilt im Übrigen auch für …
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29.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unterzeichnet oder der Geschäftsführer einer GmbH. Ansonsten droht eine Zurückweisung der Kündigung durch den Arbeitnehmer. Keine mündliche Kündigung: Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und bedarf der Unterschrift, eine mündliche Kündigung …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
… eine Kündigungsschutzklage: Gemäß § 4 KSchG haben Sie lediglich 3 Wochen Zeit, sich zu überlegen, ob Sie Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erheben. Selbst eine mündliche Kündigung sollten Sie ernst nehmen und nicht den Zugang …
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22.07.2016
von SH Rechtsanwälte
… unzureichend. In der Regel entstehen bei der Kündigung von Altverträgen und dem anschließenden Neuabschluss von Neuverträgen oftmals viel höhere Kosten und negative Konditionen zulasten des Kunden. Unsere Mandantin verlangte …
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14.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Auch bei geringwertigen Sachen droht fristlose Kündigung Eine fristlose Kündigung kann auch bereits beim Diebstahl von geringwertigen Sachen …
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28.06.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… Termin ab Die Patientin sage den geplanten OP-Termin am 29.07.2015 zunächst mündlich, danach schriftlich ab und erklärte ein ärztliches Attest nachzuliefern. Nachdem das nicht geschah, stellte die Klinik der Frau am 10.08.2015 …
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17.06.2016
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
… an, dass er dies unterlassen solle. Der Vermieter kümmerte sich nicht weiter darum, bis der Mieter ihm das Handy aus der Hand schlug. Dann eskalierte die Situation völlig. Der Vermieter erklärte später die fristlose Kündigung und wollte …
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27.05.2016
von Rechtsanwalt Stefan Morbach
Auch nach der Kündigung von Mitarbeitern, die erst wenige Monate in einem Betrieb beschäftigt sind, gibt es Konstellationen, in denen sich eine Kündigungsschutzklage lohnt und am Ende eine anständige Abfindungszahlung winkt. So meldete …
Elternzeit muss mit Originalunterschrift beantragt werden – nicht per Fax, E-Mail, SMS oder WhatsApp
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12.05.2016
von Rechtsanwältin Barbara Marquardt
… zugeschickt werden muss. Telefax, E-Mail oder gar SMS oder WhatsApp-Nachrichten sind demnach nicht ausreichend! Der Sonderkündigungsschutz nach § 18 BEEG, also das Verbot, einem Arbeitnehmer/einer Arbeitnehmerin während der Elternzeit zu kündigen …
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10.05.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bernhard Idelmann
… also auch mündlich oder stillschweigend – wirksam geschlossen werden. Gleichwohl empfiehlt es sich, einen Handelsvertretervertrag immer schriftlich zu dokumentieren, um den Inhalt der Vereinbarung belegen oder beweisen zu können …
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07.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es sich um einen Arbeitsvertrag, unabhängig davon, ob dieser schriftlich oder nur mündlich geschlossen wurde. Die Arbeitsbedingungen lassen sich dann nicht einfach ändern. Genießt der Arbeitnehmer keinen Kündigungsschutz, kommt für den Arbeitgeber …