239 Ergebnisse für Mutterschutz
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05.03.2018
von Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus
Sobald die Schwangerschaft bekannt ist, haben vor allem Mütter eine Menge Rechte. Von dem für sie geltenden Mutterschutz und Kündigungsschutz haben Väter zwar nur mittelbar etwas. In Elternzeit sind aber auch sie vor Kündigungen geschützt …
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30.09.2009
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… des Mutterschutzes jederzeit hätte beenden können. Eine nachhaltige Lebensstellung konnten diese tatsächlichen Umstände nicht begründen, sodass es bei der Lebensstellung nach der Höhe des Unterhaltsanspruchs gegen den geschiedenen Ehegatten verblieb …
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11.12.2023
… Steuerklasse für sich wählt. Entscheidend ist grundsätzlich, welche Steuerklasse im Bemessungszeitraum am längsten vorlag. Deshalb sollte der Wechsel rechtzeitig, spätestens jedoch sieben Monate vor Beginn des Mutterschutzes beantragt werden, damit die günstigere Steuerklasse gilt.
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… des Fußballgerichts der FIFA hat folglich für Fußballerinnen, auf deren Arbeitsverträge das deutsche Recht anwendbar ist, keine neuen Vorteile geschaffen. Der deutsche Mutterschutz ist im internationalen Vergleich sehr weitreichend. Daher dürfte …
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21.04.2017
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Dieser Grundsatz erfährt jedoch durch bestimmte Regelungen wie das Kündigungsschutzgesetz oder den Schutz besonders schutzwürdiger Arbeitnehmergruppen wie beispielsweise Personen im Mutterschutz, in der Elternzeit, schwerbehinderte Menschen …
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11.03.2020
von Rechtsanwalt Olaf Hess
… sich zunächst nach der Höhe des Einkommens, dass die Mutter vor der Geburt regulär, also vor dem Mutterschutz, verdient hat bzw. ohne Geburt des Kindes jetzt verdienen könnte. Ein höherer Unterhalt kann nicht verlangt werden. Wenn eine Mutter …
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15.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… ist. Ein besonderes Gewicht kommt dabei dem Grundsatz der Gleichbehandlung, also dem Verbot der Diskriminierung wegen Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung zu. Auch wegen Krankheit (Medical Leave) oder Mutterschutz (Family Leave) darf …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Jessica Laarmann
… gehört. Der werdenden bzw. jungen Mutter steht auch der volle Urlaubsanspruch zu, denn eine Kürzung durch den Arbeitgeber aufgrund der Schutzfristen ist nicht zulässig. Haben Sie zu dem Thema Mutterschutz weitere Fragen? Wir helfen und beraten Sie gern! Kontaktieren Sie die Kanzlei Laarmann telefonisch oder per E-Mail.
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04.07.2018
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… Sollten versicherungsrelevante Zeiten noch nicht erfasst sein, riskieren Sie erhebliche Verzögerungen. Waren Sie beispielsweise im Mutterschutz oder arbeitslos, kann es sein, dass diese Zeiten in Ihrem Versicherungsverlauf nicht erfasst …
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28.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… war eine Arbeitnehmerin seit 2009 vollzeitig in einer Fünf-Tage-Woche beschäftigt. Im Jahr 2010 und 2011 konnte sie wegen eines schwangerschaftsbedingten Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der Elternzeit keinen Urlaub nehmen …
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19.08.2022
von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… bis Ablauf des Mutterschutzes verlängert werden. Die Befristung im Vertrag darf maximal auf 3 Jahre lauten. Kettenarbeitsverträge sind aber unbegrenzt zulässig, das bedeutet auch nach vielfacher Verlängerung von Verträgen mit einer maximalen …
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05.03.2020
von Rechtsanwalt Uwe Lehr
… nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich. Außerdem gibt es Regelungen zum Mutterschutz, diese verbieten Mehrarbeit, Nachtarbeit zwischen 20 – 6 Uhr und Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Grundsätzliche Regelungen zur Arbeitszeit …
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08.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zur Urlaubnahme aufgefordert hat und auf den Urlaubsverfall hingewiesen hat. Hinweis: Urlaub , der wegen Mutterschutz oder Elternzeit nicht genommen werden konnte, verfällt nicht, sondern kann genommen werden, wenn der Arbeitnehmer wieder arbeitet …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Wolfgang Maurer
… der Betreuung des Kindes nicht mehr arbeiten – ihr Bedarf liegt bei 2.000 EUR also maximal. Bsp.: War die Mutter bereits vor der Geburt des Kindes erwerbstätig und arbeitet sie nach Ende des Mutterschutzes nicht wieder, bestimmt …
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23.06.2023
von Rechtsanwältin Christina Gleinser
… beginnt. Das ist insofern richtig, als dass die verfügbaren 3 Jahre Elternzeit
ab dem Geburtstag des Kindes gezählt werden. Allerdings
verringert sich diese Zeit um die Zeit des nachgeburtlichen Mutterschutzes (im
Regelfall 8 Wochen), sodass …
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09.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 15.08.2018 zum Aktenzeichen 10 AZR 419/17 entschieden, dass tarifvertragliche Einmalzahlungen nur dann vollständig fällig werden, wenn der Arbeitnehmer auch in „aktiver“ Beschäftigung stand. Im …
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28.01.2023
von Rechtsanwältin Sarah Nißl
… sind auch Arbeitnehmer in Kurzarbeit, in Elternzeit, in Mutterschutz, im Krankengeldbezug oder in einem Sabbatical begünstigungsfähig. Entscheidend ist allein der Bestand eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses. Allerdings ist gerade bei der Zahlung …
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03.11.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… und dem Nettoverdienst. Liegt demgegenüber eine familien- oder private Versicherung vor, wird das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für Soziale Sicherung gezahlt. Ein Zuschuss wird nur dann gezahlt, wenn der Nettoverdient vor Beginn des Mutterschutzes höher …
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12.02.2019
von Rechtsanwältin Christin Böse
Viele Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern Weihnachtsgeld. Wann der Arbeitgeber überhaupt Weihnachtsgeld zahlen muss und ob ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung oder während des Mutterschutzes Anspruch auf Weihnachtsgeld hat, erfahren …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… die Kündigungssperren wegen Schwangerschaft, Mutterschutz oder Schwerbehinderung nicht gelten. Zudem sollte man sich bewusst sein, dass die Arbeitsagentur in der Regel bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag …
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… verkürzt. Mutterschutz, Elternzeit, Krankentage und Urlaub dürfen nicht aus der Betriebszugehörigkeit herausgerechnet werden. Anders sieht das bei Sabbaticals – also bezahlter Freistellung – aus. Hier müssen individuelle Vereinbarungen …
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08.11.2018
von Rechtsanwalt Matthias Wehner
… Hier sind Regelungen zur Teilzeitbeschäftigung, Mutterschutz, Beurlaubungen etc. enthalten, aber auch Regelungen, ob und wann man schneller oder langsamer „Erfahrungen“ gesammelt hat. Höhergruppierung Ob man Anspruch …
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03.04.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… In den versicherungsförmigen Durchführungswegen entsteht häufig durch die monatlichen Überweisungen, An- und Abmeldungen, Mutterschutz oder Krankheit, ein hoher organisatorischer Aufwand, welcher sowohl Zeit als auch Nerven in Anspruch nimmt …
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13.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
Urlaub während Mutterschutz und Elternzeit – 12 Tipps samt Muster – Teil 1 finden Sie HIER 7) Kann der Urlaub für die Zeit der Elternzeit durch den Arbeitgeber gekürzt werden? Ja! § 17 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) gibt …