510 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
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24.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… im Krankheitsfall). Der Arbeitnehmer muss in diesem Fall dem Arbeitgeber unverzüglich Bescheid geben und – je nach Regelung im Arbeitsvertrag – eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt vorlegen. Impftermin während Urlaub: Findet die Impfung …
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30.03.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… auch durch einen Aushang am schwarzen Brett bekannt machen. Ist der Arbeitnehmer länger krank, als in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angegeben, lebt die Mitteilungspflicht (vgl. unter 1.) wieder auf. Am Tag der nicht mehr attestierten …
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05.02.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Werktage dauert, eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Der Arbeitgeber kann auch bereits früher verlangen, dass eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt werden muss. In Arbeits …
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21.01.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… insbesondere nicht einmal in der Lage, für die Feststellung ihrer Arbeitsunfähigkeit und die Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu sorgen. Dies wurde nun per Anerkenntnisurteil vor dem Sozialgericht Regensburg festgestellt …
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12.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung droht auf lange Sicht herabgestuft zu werden. In Gang gesetzt wurde diese Tendenz …
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03.01.2020
von Rechtsanwalt Cedric Knop
… Ausbildungsbetrieben zulässig. Krankmeldungen: Künftig reicht die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) beim Arbeitgeber in elektronischer Form aus. Einkommensgrenze und Grundfreibetrag: Die Einkommensfreigrenzen für sämtliche Steuersätze …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der arbeitsvertraglichen Leistung nachweist. Dennoch könne die Tatsache, dass der Arbeitnehmer einer anderen Tätigkeit nachgeht, die Glaubwürdigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Frage stellen. Die endgültige Klärung, ob in diesem speziellen Fall …
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17.09.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Wer im Ausland erkrankt, sollte darauf achten, dass die vom Arzt ausgefüllte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch „deutschen Maßstäben" entspricht. Ist das nicht der Fall, so der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael …
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04.03.2013
von Benholz Mackner Faust
… und deren voraussichtliche Dauer schon von dem ersten Tag der Erkrankung verlangen kann. 2. Das „ Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungs"- Urteil des BAG: Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 14.11.2012, 5 AZR 886/11) hat in dieser Entscheidung …
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07.02.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Versicherte waren bis vor kurzem verantwortlich dafür, daß die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ("gelber Schein") pünktlich bei der Krankenkasse vorlag. Immer wieder kam es zu Auseinandersetzungen, weil der Schein angeblich gar …
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29.11.2011
von Rechtsanwältin Alexandra Braun
… und die Verteidigung in verständlicher Weise zu führen. Grundsätzlich wird bei volljährigen Angeklagten von deren Verhandlungsfähigkeit ausgegangen. Eine einfache Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung reicht nicht aus, um als Angeklagter …
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15.11.2012
von SALLECK + PARTNER
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 14.11.2012 ( Az.: 5 AZR 886/11 ) dem Arbeitgeber ein weites Ermessen bei der Ausübung seines Rechts auf Vorlage eines ärztlichen Attestes (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) vom ersten …
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06.06.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Versicherte haben Anspruch auf Krankengeld, sofern sie arbeitsunfähig erkrankt sind, § 44 Abs. 1 SGB V. So weit, so gut. Trotzdem erleben manche Versicherte eine Überraschung, wenn sie ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …
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09.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung! Man signalisiert: Obwohl mich mein Arzt krank geschrieben hat, bin ich eigentlich fit. Sickert das beim Arbeitgeber durch, wird er seinen Mitarbeiter regelmäßig für einen Simulanten halten. Unter Umständen darf …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… oder unberechtigte Krankmeldung, Nebentätigkeit trotz Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, eigenmächtiger Urlaubsantritt, unerlaubte private Telefon- oder Internetnutzung, diskriminierendes Verhalten, Beleidigungen …
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25.05.2020
von Rechtsanwältin Brigitte Albers
Zum Bestehen einer tatsächlichen Handlungsunfähigkeit bei Vorliegen einer Depression im Zusammenhang mit der Einholung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Urteil des Landessozialgerichts Nordrhein-Westfalen vom 11.05.2020 – L 10 KR …
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23.02.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Denn für die heimliche Überwachung der Mitarbeiterin gab es keinen berechtigten Anlass. Die Frau hatte ihre Erkrankung stets mittels Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nachgewiesen. Zweifel, da die „gelben Scheine“ von unterschiedlichen …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… dies auf die Wirksamkeit der Kündigung zunächst keinen Einfluss. Der Arbeitnehmer hat dann aber u.U. einen Wiedereinstellungsanspruch. Da der Arbeitgeber hinsichtlich der Erkrankung regelmäßig nur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen erhält, die auf Art …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen, die bis zum Ende der Kündigungsfrist reicht oder im Weiteren entsprechend verlängert wird. Der Arbeitnehmer kommt dann nur noch in den Betrieb, um seine Sachen abzuholen und etwaige Schlüssel etc …
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02.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Arbeits- und Tarifverträgen ist geregelt, dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon am ersten Tag vorzulegen ist. Kann der Arbeitgeber einen Corona-Test verlangen? Im Moment sind Arbeitgeber zur raschen Aufklärung von Verdachtsfällen …
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19.02.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… wie übrigens auch im Urlaubsfall, wenn ein Arbeitnehmer unverschuldet erkrankt und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegt, kann dies nicht als Minusstunden angerechnet werden. Vielmehr erhalten hier Arbeitnehmer …
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16.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… dass nach Ablauf der Lohnfortzahlung keine Meldung mehr an den Arbeitgeber notwendig ist, da dieser ja sowieso nicht mehr zahlen müsse. Das ist falsch! Auch nach den 6-Wochen hat der Arbeitgeber Anspruch auf Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Jörg Wohlfeil , Gießen Fachanwalt für Arbeitsrecht
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10.09.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unter Vortäuschen einer Erkrankung stellt einen Kündigungsgrund dar. Dies gilt auch bereits dann, wenn der dringende Verdacht besteht, dass die Krankschreibung erschlichen wurde. Selbst wenn eine Krankheit besteht, so ist der Arbeitnehmer verpflichtet, sich um eine Gesundung zu bemühen. Er muss alles unterlassen, was einer Gesundung entgegensteht.
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04.07.2022
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… direkt im Anschluss an eine abgelaufene Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kündigt. Er muss drei Tage lang abwarten, ob ihm der Mitarbeiter einen weiteren "Gelben Schein" einreicht. Kündigt er zu früh, dann dann wird ihm unterstellt …