510 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

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Fristbeginn der Kündigungsschutzklage bei Urlaub oder Umzug
Fristbeginn der Kündigungsschutzklage bei Urlaub oder Umzug
| 19.06.2013 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mittelbar, z.B. durch Übermittlung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit der neuen Anschrift mitgeteilt wird. In Zweifelsfällen sollte man die Kündigung gleichzeitig an alle bekannten Anschriften zu stellen. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer …
Entgeltfortzahlung – was hat es mit der 6-Wochen-Frist im Krankheitsfall auf sich?
Entgeltfortzahlung – was hat es mit der 6-Wochen-Frist im Krankheitsfall auf sich?
| 18.05.2020 von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Vorlage von ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen dürfte hierfür nicht ausreichen. Der Arbeitnehmer und sein spezialisierter Fachanwalt für Arbeitsrecht müssen daher das tatsächliche Ende der Ersterkrankung beweisen. Gibt es hierfür …
Fristlose Kündigung wegen einer Erkrankung – darf der Arbeitgeber das?
Fristlose Kündigung wegen einer Erkrankung – darf der Arbeitgeber das?
| 23.10.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer sich nicht rechtzeitig krank gemeldet oder die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät abgegeben hat. Eine verhaltensbedingte fristlose Kündigung könnte hier zwar unter Umständen, etwa wegen nicht erfolgter Krankmeldung, zulässig …
Sozialrecht – Krankengeld trotz verspäteter AU-Bescheinigung
Sozialrecht – Krankengeld trotz verspäteter AU-Bescheinigung
| 08.03.2018 von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die vor allem zu Lasten der Versicherten gehen. Nunmehr hat das Sozialgericht Detmold (SG) mit einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 15.11.2017, Az. - S 5 KR 266/17- , die Rechtsprechung zum Krankengeld …
Berufsunfähigkeit – Versicherungsschutz und Existenzsicherung – Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
Berufsunfähigkeit – Versicherungsschutz und Existenzsicherung – Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
| 15.08.2017 von Rechtsanwalt Christian Fiehl
… versehen? Sind Sie erkrankt? Welche Erkrankung liegt vor? Wurden Sie bereits ärztlich untersucht? Welchen Beruf haben Sie vor der Krankheit zuletzt ausgeübt? Liegt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor? Wie hoch ist die versicherte …
Schadensersatzpflicht wegen Detektivkosten
Schadensersatzpflicht wegen Detektivkosten
| 13.09.2010 von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… ein konkreter Verdacht gegen den einzelnen zu beobachtenden Mitarbeitern bestand. Beispielsweise reicht dafür als Verdachtsgrundlage nicht allein eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder eine telefonische Krankmeldung aus. In derartigen Fällen müssen …
Wesentliche Neuregelungen des Infektionsschutzgesetzes am Arbeitsplatz
Wesentliche Neuregelungen des Infektionsschutzgesetzes am Arbeitsplatz
| 13.01.2022 von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… vor der Quarantäne keine Impfempfehlung gab. Zu unterscheiden ist dies jedoch von den Fällen, in denen ungeimpfte Personen an Covid-19 erkranken und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorweise n können. Soweit eine Erkrankung des Arbeitnehmers …
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit kann zur außerordentlichen Kündigung führen
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit kann zur außerordentlichen Kündigung führen
| 08.05.2013 von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
… einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Das geht aus einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts hervor. Nachdem ein Arbeitgeber gegen einen über 50 Jahre alten Mitarbeiter eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen hatte, meldete der sich häufig krank. Der Mann hatte …
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit kann zur außerordentlichen Kündigung führen
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit kann zur außerordentlichen Kündigung führen
| 10.07.2013 von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
… einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Das geht aus einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts hervor. Nachdem ein Arbeitgeber gegen einen über 50 Jahre alten Mitarbeiter eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen hatte, meldete der sich häufig krank. Der Mann hatte …
Behandlung von Krankheit und Urlaub während Kurzarbeit
Behandlung von Krankheit und Urlaub während Kurzarbeit
| 24.04.2021 von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… wenn die Arbeitsunfähigkeit unverschuldet eingetreten ist. Dies hat der Arbeitnehmer durch Vorlage einer entsprechenden Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachzuweisen. Sollte Ihr Arbeitnehmer an Corona erkrankt sein und kann deswegen …
Zum Arzt während der Arbeitszeit: Muss der Arbeitgeber zahlen?
Zum Arzt während der Arbeitszeit: Muss der Arbeitgeber zahlen?
| 19.09.2023 von Rechtsanwalt Marc Traphan
… Den Krankheitsgrund selbst müssen Sie nicht angeben. Mit Ablauf des dritten Tages, also am vierten Tag, musste bislang laut Gesetz die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dem Arbeitgeber vorliegen. Mittlerweile ist der Arbeitgeber verpflichtet …
Entgeltfortzahlung nach Verkehrsunfall, Regressmöglichkeiten des Arbeitgebers gem. § 6 EntgFG
Entgeltfortzahlung nach Verkehrsunfall, Regressmöglichkeiten des Arbeitgebers gem. § 6 EntgFG
| 24.11.2021 von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… der Darlegungs- und Beweislast ausgesetzt. Während sich der Arbeitgeber im Bereich des Arbeitsrechts eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung regelmäßig entgegenhalten lassen muss, soweit es um die Frage der Arbeitsunfähigkeit geht, so kommt …
Arbeitnehmer kündigt und lässt sich krankschreiben. Muss er weiter bezahlt werden?
Arbeitnehmer kündigt und lässt sich krankschreiben. Muss er weiter bezahlt werden?
| 22.09.2021 von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
Wenn ein Arbeitnehmer kündigt und am Tag der Kündigung krankgeschrieben wird, dann kann das den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit genau die Dauer der Kündigungsfrist …
BAG: Attest am ersten Tag
BAG: Attest am ersten Tag
| 14.02.2013 von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… zur Arbeit erschien, aufgefordert künftig schon am ersten Tag der Krankmeldung einen Arzt aufzusuchen und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen. Hiergegen wendet sich die Klägerin und macht geltend, dass der Arbeitgeber nur dann …
Observation von arbeitsunfähigen Arbeitnehmern zulässig?
Observation von arbeitsunfähigen Arbeitnehmern zulässig?
| 23.02.2015 von MSH Rechtsanwälte GbR
… Ab dem 27. Dezember war sie arbeitsunfähig erkrankt und legte bis 28.02.2011 nacheinander sechs Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor, welche von unterschiedlichen Ärzten (zuerst Fachärztin für Allgemeinmedizin und anschließend Facharzt …
Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
| 28.02.2022
… dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als Nachweis ihrer Krankheit zuschicken. Die Höhe der Lohnfortzahlung richtet sich nach der Höhe des Arbeitslohns. Wer länger als sechs Wochen krankgeschrieben ist, erhält Krankengeld …
Mein Interview mit dem Businesstalk am Kudamm
Mein Interview mit dem Businesstalk am Kudamm
| 18.03.2023 von Rechtsanwältin Daniela Hery LL.M. (MedR)
… automatisiertes Verfahren. Nicht nur die Patienten selbst, sondern auch die Arbeitgeber müssen auf die Richtigkeit der ärztlichen Untersuchung und Behandlung vertrauen dürfen, da es für sie nur sehr schwer möglich ist, zum Beispiel eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ihrer Arbeitnehmer zu kontrollieren.
Quarantäne in der Urlaubszeit
Quarantäne in der Urlaubszeit
| 12.08.2021 von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… die Quarantäneanordnung und auch der positive Corona-Test führen für sich genommen nicht zum Erhalt der Urlaubsansprüche. Bedarf es einer ärztlichen Krankschrift / Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Ja. Nur diese stellt bei Erkrankung den Erhalt des Urlaubs …
BAG zu der Frage: Wann wird der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert?
BAG zu der Frage: Wann wird der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert?
| 08.10.2021 von Rechtsanwalt Aptoula Arif
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 08.09.2021 (A.z. 5 AZR 149/21) eine für die Praxis besonders bedeutende Entscheidung zur Beweiskraft von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen getroffen, die passgenau für die Restlaufzeit …
Mehr (gelber) Schein als Sein?
Mehr (gelber) Schein als Sein?
| 10.09.2021 von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 08.09.2021 - 5 AZR 149/21) mit dem Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung befasst. In der zugrundeliegenden Entscheidung war die Klägerin …
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt fristlose Kündigung
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt fristlose Kündigung
| 02.08.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Grundsätzlich ist der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor dem Arbeitsgericht nur äußerst schwer für einen Arbeitgeber zu erschüttern. Wenn aber der Arbeitnehmer trotz Krankschreibung auf einer Party privat feiert …
Teilnahme am Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit! Muss man das?
Teilnahme am Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit! Muss man das?
| 04.11.2016 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… auf seine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Deshalb werde er den Termin nicht wahrnehmen. Die Arbeitgeberin gab sich hiermit nicht zufrieden und lud den Arbeitnehmer erneut zum Personalgespräch. Sie wies darauf hin, dass er, sollte er an diesem Gespräch …
Krankmeldung bereits am ersten Tag vorzulegen
Krankmeldung bereits am ersten Tag vorzulegen
| 10.01.2013 von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Das Bundesarbeitsgericht hatte kürzlich die Frage zu entscheiden, ob der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer die Vorlage einer Krankmeldung (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) bereits am ersten Tag der Krankheit ohne Angabe von Gründen verlangen …
Richtig oder falsch? Der Arbeitgeber darf nicht kündigen, solange der Arbeitnehmer krank ist
Richtig oder falsch? Der Arbeitgeber darf nicht kündigen, solange der Arbeitnehmer krank ist
| 23.11.2015 von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber eingereicht werden. Dieses ärztliche Attest – im Volksmund auch „Gelber Schein“ genannt – kann je nach Arbeits- oder Tarifvertrag auch schon früher vom Arbeitgeber gefordert werden (BAG, Urt.v. 1 …