1.045 Ergebnisse für verhaltensbedingte Kündigung
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06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Bei der Verdachtskündigung handelt es sich nicht um eine verhaltensbedingte Kündigung (ein Fehlverhalten ist nicht bewiesen) sondern um eine personenbedingte Kündigung (der Kündigungsgrund liegt in der Person des Arbeitnehmers). Der betroffene Mitarbeiter …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Das Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungen: Ordentliche Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Außerordentliche, fristlose Kündigung Verdachtskündigung Änderungskündigung …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… eines Kündigungsgrundes, sogar unabhängig davon, ob das Kündigungsschutzgesetz hierbei Anwendung findet. Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… das Arbeitsverhältnis mit einem Betriebsratsmitglied unter Berufung auf verhaltensbedingte Gründe außerordentlich zu kündigen und schließen Arbeitgeber und Betriebsratsmitglied nach Einleitung eines Verfahrens zur Ersetzung der Zustimmung …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Was bedeutet eine Änderungs-Kündigung? Bei der Änderungs-Kündigung erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung für das aktuell bestehende Arbeitsverhältnis. Gleichzeit bietet der Arbeitgeber dem Gekündigten einen neuen Arbeitsvertrag …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… anzuwenden. Möglicherweise schafft die Versetzung des Mitarbeiters in eine andere Abteilung Abhilfe. Sind jedoch die Voraussetzungen erfüllt, ist die ordentliche Kündigung arbeitsrechtlich wirksam. Kündigung verhaltensbedingt Verletzt …
22.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… der Verletzung des Grundrechts der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers aus Art. 5 Abs. 1 GG unwirksam sein. Dies spielt insbesondere bei (ggf. außerordentlichen) verhaltensbedingten Kündigungen eine Rolle, die der Arbeitgeber infolge von Äußerungen …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… In diesem Fall muss ein Kündigungsgrund vorliegen. Dieser kann betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt sein. Einer verhaltensbedingten Kündigung müssen in der Regel eine Abmahnung vorausgegangen sein. Haben Sie eine Kündigung …
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19.07.2023
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… BGB erforderlichen wichtigen Grund selbst (…).“ In unserem Ratgeber haben wir Ihnen die wichtigsten Informationen rund um das Thema „fristlose Kündigung“ zusammengestellt. In unserer Urteilsdatenbank finden Sie zudem weitere interessante Urteile auch zu verhaltensbedingten (fristlosen) Kündigungen.
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… LKW-Fahrer verliert dauerhaft seinen Führerschein) verhaltensbedingt (z. B. ständige Verspätungen, Diskriminierung, Diebstahl) In der Regel müssen bei einer personen- oder verhaltensbedingten Kündigung entsprechende Abmahnungen …
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12.07.2023
von Rechtsanwalt Maximilian Klein
… ihrer Vorstellung. Der Arbeitgeber sprach daraufhin die ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen aus. Nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und einiger Landesarbeitsgerichte ist die Verletzung einer tarif- oder einzelvertraglich …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… den Zeitraum, in dem die Frist unterschritten wurde. Kündigungsschutzklage bei verhaltensbedingter Kündigung erheben Wenn der Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung ausspricht, führt dies in der Regel zu einer Sperrzeit. Dies liegt daran …
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28.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied
Eine verhaltensbedingte Kündigung wird aufgrund von Fehlverhalten des Arbeitnehmers ausgesprochen. Hierbei ist die Kündigung gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer seine vertraglichen Pflichten, sei es die Haupt- oder Nebenpflichten …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Formen der Kündigung zulässig: personenbedingt verhaltensbedingt betriebsbedingt Sonder-Kündigungsschutz Es gibt Personengruppen, für die ein besonderer Kündigungsschutz greift. Die Voraussetzungen zur Kündigung sind für den Arbeitgeber …
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26.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… folgenschwerer, Fehler. Die Wirksamkeit einer Abmahnung und Ermahnung ist davon genauso betroffen, wie die einer verhaltensbedingten und fristlosen Kündigung. Um welchen Fehler es sich handelt, und wie der Arbeitgeber ihn vermeidet, sagt …
24.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitnehmers aus Art. 5 Abs. 1 GG unwirksam sein. Dies spielt insbesondere bei (ggf. außerordentlichen) verhaltensbedingten Kündigungen eine Rolle, die der Arbeitgeber infolge von Äußerungen des Arbeitnehmers ausspricht. Das Bundesarbeitsgericht …
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20.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… der Fall, wenn die Kündigung betriebsbedingt oder aus verhaltensbedingten Gründen erfolgt. Die Abfindung dient dabei als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes und soll dem Arbeitnehmer eine finanzielle Überbrückung ermöglichen …
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21.02.2024
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… ein Betriebsrat/Personalrat besteht, ist außerdem zu thematisieren, ob dieser vor Ausspruch der Kündigung ordnungsgemäß angehört wurde. Das Kündigungsschutzgesetz sieht drei Arten von Kündigungsgründen vor: verhaltensbedingte (in der Regel …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… gerechtfertigt ist. Für die soziale Rechtfertigung einer ordentlichen Kündigung muss einer von drei gesetzlichen Kündigungsgründen vorliegen – verhaltensbedingt, betriebsbedingt oder personenbedingt. Doch gilt der allgemeine Kündigungsschutz nur …
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16.06.2023
… eine ordentliche Kündigung zugemutet werden kann. Eine außerordentliche Kündigung ist aus personenbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Gründen möglich. Das Fehlverhalten des Arbeitnehmers muss schwerwiegend sein und die Auswirkungen …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… bekommen. Dann geht Ihr Anspruch sogar für mehr als 12 Wochen verloren. Insgesamt kann die Bezugsdauer sogar um ein Viertel gekürzt werden. Weitere Fälle für Sperrzeiten sind: verhaltensbedingte Kündigung, Arbeitsablehnung, kein Bemühen um …
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31.05.2023
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Was ist die verhaltensbedingte Kündigung? Auf der Arbeit begegnen uns täglich unterschiedliche Herausforderungen und Dynamiken, die sich schnell entwickeln können. Diese können zu Spannungen und Konflikten zwischen MitarbeiterInnen …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Ihres Arbeitsverhältnisses selbst mitgewirkt und erhalten in der Regel eine Sperrzeit. Dies gilt auch dann, wenn der Vertrag von Ihrem Arbeitgeber ausging! Verhaltensbedingte Kündigung: auch hier haben Sie quasi für die Kündigung selbst gesorgt …
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19.05.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… der Arbeitnehmer auch in diesen Fällen nicht völlig schutzlos dar. Besteht aber allgemeiner Kündigungsschutz, ist die Kündigung nur wirksam, wenn einer der drei gesetzlichen Kündigungsgründe vorliegt: Verhaltensbedingte Gründe …