1.048 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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25.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei Kündigungsschutz lohnt sich Kündigungsschutzklage: Für Arbeitnehmer, die Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießen, lohnt …
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11.02.2022
… ist.
Die wichtigsten Fakten
In Zeiten der Corona-Krise steigt die Angst, seinen Arbeitsplatz aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten zu verlieren. Grundsätzlich ist auch hier das Arbeitsrecht anzuwenden und Kündigungsfristen, Kündigungsschutz …
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05.03.2018
von Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus
… der Arbeitgeber tragen. Besonderer Kündigungsschutz für Schwangere Schwangere unterliegen zudem einem besonderen Kündigungsschutz, der bis 4 Monate nach der Geburt gilt. Damit dieser greift, muss der Arbeitgeber allerdings …
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15.12.2008
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
Durch Nutzen der rechtlichen Möglichkeiten und Ansprüche kann ein Arbeitnehmer seine Kündigung verhindern oder die Bereitschaft des Arbeitgebers zur Zahlung einer Abfindung erhöhen.
Ein besonderer Kündigungsschutz besteht nicht nur für …
Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung: Müssen Arbeitgeber anderen Arbeitsplatz zuweisen / freikündigen?
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29.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zählen auch Arbeitnehmer mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung. Der Schutz wird dabei in verschiedenen Ausprägungen gewährleistet, wie z. B. besonderer Kündigungsschutz, eine Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers oder Zusatzurlaub …
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01.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Die fristlose Kündigung erfolgte nach Ausstellung des Schwerbehindertenausweises, sodass der besondere Kündigungsschutz greife. Auch wenn der Arbeitgeber zur Zeit der fristlosen Kündigung noch nicht sicher gewusst habe, ob die Schwerbehinderung …
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18.06.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Durch die Schwerbehinderteneigenschaft haben schwerbehinderte Arbeitnehmer einige Sonderregelungen. Am bekanntesten dürften der erhöhte Kündigungsschutz und die vorgezogene Altersrente sein. Aber gelten auch besondere Regelungen für …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz schützt vor unrechtmäßigen ordentlichen Kündigungen und hat viele Ausprägungen. Der Arbeitgeber muss sich beispielsweise an Formerfordernisse halten, besonderen Kündigungsschutz beachten …
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12.08.2015
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… vorliegen. Neben einer betriebsbedingten Kündigung kommen hier Kündigungsgründe in Betracht, die in dem Verhalten oder der Person des Arbeitnehmers liegen. Besonderer Kündigungsschutz eines schwerbehinderten Arbeitnehmers Sofern …
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26.05.2014
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… den gekündigten Arbeitnehmer ein Sonderkündigungsschutz besteht. Hier sind vor allem Schwangere, Betriebsratsmitglieder, Schwerbehinderte oder Arbeitnehmer in Elternzeit geschützt. In diesen Fällen des besonderen Kündigungsschutzes benötigt …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz schützt vor unrechtmäßigen ordentlichen Kündigungen und hat viele Ausprägungen. Der Arbeitgeber muss sich beispielsweise an Formerfordernisse halten, besonderen Kündigungsschutz beachten …
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18.01.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… die eine Abfindung deutlich in die Höhe treiben können: zum Beispiel, wenn die Kündigung stark fehlerhaft ist, der Arbeitnehmer einem besonderen Kündigungsschutz unterliegt (wie Schwangere oder Schwerbehinderte) oder der Angestellte …
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04.08.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Ausfüllen. Sie können zudem auf Muster für Widersprüche gegen Sperrzeitanordnungen der Bundesagentur für Arbeit und Kostenbeispiele zugreifen. Das besondere Angebot: der Onlinecheck für Ihre Kündigung zum Preis von 50 € zuzüglich MwSt. Das alles …
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02.03.2023
… Rechtsnatur hat und damit als zusätzliche Vereinbarung zum Arbeitsvertrag gelten kann, müssen bei Abschluss einer Zielvereinbarung in arbeitsrechtlicher Hinsicht einige wichtige Punkte vom Arbeitgeber beachtet werden. Besonders wichtig …
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31.03.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sie gerichtlich gegen die Kündigung vor. Ab wann gilt der besondere Kündigungsschutz? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hielt die Kündigung für unwirksam, da die Schwangere bereits zum Zeitpunkt des Embryotransfers den besonderen Kündigungsschutz …
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11.09.2012
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… erfolgreich angefochten werden. Der besondere Kündigungsschutz steht dem Arbeitnehmer auch dann zu, wenn der Arbeitgeber keine Kenntnis von der Schwerbehinderteneigenschaft beziehungsweise Gleichstellung hatte. Der Arbeitnehmer …
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06.06.2012
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… ein besonderer Kündigungsschutz, z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsratsmitgliedschaft, Wahlbewerber oder Wahlvorstand zum Betriebsrat, Ausbildungsverhältnis? 8. Kommt das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung, d.h. es müssen …
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… denn es erhöht seine Erfolgsaussichten auf dem Arbeitsmarkt. Außerdem gilt das Zwischenzeugnis bindend für das Endzeugnis. Besonderer Kündigungsschutz Schwangere sowie schwerbehinderte Arbeitnehmer genießen einen besonderen Kündigungsschutz …
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12.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Jedenfalls wenn Sie sich am Arbeitsplatz auf der Abschussliste fühlen, rate ich dringend davon ab, einen telefonischen oder einen Online-Krankenschein einzureichen. Wer sich schlecht fühlt oder Schmerzen hat, sollte grundsätzlich, besonders …
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15.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
1. Deutschland Den arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz in Deutschland kennen Sie: In Betrieben mit mehr als fünf Arbeitnehmern gilt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das bedeutet, dass der Arbeitgeber seine Kündigung rechtfertigen muss …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
Kündigt ein Arbeitgeber eines Kleinbetriebes einen Mitarbeiter, hat der Mitarbeiter keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Dies hat zur Folge, dass der Arbeitgeber grundsätzlich ohne Begründung kündigen darf. Trotz …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Arbeitnehmer stehen während der Elternzeit unter besonderem Schutz. Ihnen darf grundsätzlich nicht gekündigt werden. Nur in besonderen Ausnahmefällen kann der Arbeitgeber auch während der Elternzeit kündigen, dies aber nur …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… des Aufhebungsvertrags sollten Beschäftigte weitere Aspekte bedenken: Kündigung als Alternative : In manchen Fällen kann es sicherer sein, sich kündigen zu lassen, insbesondere wenn eine höhere Abfindung im Raum steht oder besonderer …
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17.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darstellen, nur unter besonders strengen Voraussetzungen statthaft wäre. 2. Am Arbeitsplatz kann nicht gearbeitet werden Wird der Arbeitnehmer, nachdem er trotz Stromausfalls rechtzeitig am Arbeitsplatz angekommen ist, vom Arbeitgeber wieder …