931 Ergebnisse für Betriebsvereinbarung

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Arbeitszeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit – Änderungen durch EuGH und BAG
Arbeitszeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit – Änderungen durch EuGH und BAG
| 02.11.2022 von Rechtsanwalt Martin Hailer
… oder in einer Betriebsvereinbarung ist eine Vertrauensarbeitszeit – nach derzeitigem Stand – möglich. Bei Fragen zu diesem Thema können Sie gerne auf mich zukommen. Schreiben Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich direkt unter 08382-277670 an.
Fristgerechte Kündigung: Welche Fristen gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
anwalt.de-Ratgeber
Fristgerechte Kündigung: Welche Fristen gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
| 24.10.2022
… sich nach den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, nach der gesetzlichen Vorschrift in § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) oder bestehenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Fristgerechte Kündigung ohne Grund Ohne Grund darf ein Beschäftigter …
Rufbereitschaft: Wie ist die Arbeit auf Abruf gesetzlich geregelt?
anwalt.de-Ratgeber
Rufbereitschaft: Wie ist die Arbeit auf Abruf gesetzlich geregelt?
| 24.10.2022
… Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ergeben. Ruhezeit nach Rufbereitschaft: Was sagt das Arbeitszeitgesetz? Nach dem Arbeitszeitgesetz müssen Arbeitnehmer nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit …
Urlaubsanspruch verjährt regelmäßig nicht; Ausschlussfristen; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage
Urlaubsanspruch verjährt regelmäßig nicht; Ausschlussfristen; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage
| 22.10.2022 von Rechtsanwalt Faris Hussain
… dem Arbeitgeber oder für die gerichtliche Geltendmachung formuliert. Hier muss eine genaue Analyse des Arbeitsvertrages erfolgen. Durch sogenannte Betriebsvereinbarung und auch durch Tarifvertrag können Ausschlussklauseln jedoch wirksam …
Der Sonntagszuschlag: So wird Arbeiten am Sonntag vergütet!
anwalt.de-Ratgeber
Der Sonntagszuschlag: So wird Arbeiten am Sonntag vergütet!
| 12.10.2022
… nicht. Sonntagszuschläge werden aufgrund von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, betrieblicher Übung oder individualvertraglichen Vereinbarungen ausgezahlt. Deshalb sind stets die geltenden Tarifverträge und Vereinbarungen zu überprüfen …
Die betriebliche Altersversorgung – Was ist zu beachten?
Die betriebliche Altersversorgung – Was ist zu beachten?
| 07.10.2022 von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… bisher geltenden Versorgungsregelungen, so ist die Art und Weise der vom Arbeitgeber abgegebenen Erklärung von Bedeutung. Solche Versorgungspflichten können sich aus dem Einzelarbeitsvertrag, aus einer Betriebsvereinbarung
Pflicht des Arbeitgebers zur umfassenden Arbeitszeiterfassung (BAG, Beschl. v. 13.9.2022, Az.: 1 ABR 22/21):
Pflicht des Arbeitgebers zur umfassenden Arbeitszeiterfassung (BAG, Beschl. v. 13.9.2022, Az.: 1 ABR 22/21):
| 14.09.2022 von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… die arbeitsgerichtliche Entscheidung über den "Abschluss einer Betriebsvereinbarung zur Einführung und Anwendung einer elektronischen Zeiterfassung", nachdem die Anrufung der Einigungsstelle erfolglos blieb. Die Arbeitgeberinnen sahen die Zuständigkeit …
Die Abfindungszahlung - kurz erklärt
Die Abfindungszahlung - kurz erklärt
| 11.09.2022 von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Grundlage für eine Abfindung kann in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen bzw. dem Arbeitsvertrag geregelt sein oder sich auch aus einem Abfindungsangebot des Arbeitgebers -regelmäßig vor der Ausspruch Kündigung - ergeben. Fazit …
Interessenausgleich und Sozialplan – Handlungshilfen für Betriebsräte Teil 2
Interessenausgleich und Sozialplan – Handlungshilfen für Betriebsräte Teil 2
07.09.2022 von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
… hat. In der Praxis ist es daher für den Betriebsrat ratsam, den Interessenausgleich ausdrücklich als Betriebsvereinbarung zu verhandeln und darin den Durchführungsanspruch des Betriebsrats zu regeln. Soerreicht der Betriebsrat in jedem Fall …
Altersteilzeit im Arbeitsrecht
Altersteilzeit im Arbeitsrecht
| 05.09.2022 von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… einer freiwilligen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und -geber möglich. Oftmals finden sich allerdings besonders in großen Unternehmen Regelungen bezüglich Altersteilzeit in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Teilweise gehe diese über …
Anspruch auf Jubiläumsentgelt?
Anspruch auf Jubiläumsentgelt?
| 01.09.2022 von Rechtsanwalt Lars Althoff
… des Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung kann sich ferner auch aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Der Arbeitgeber muss dabei den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz einhalten, d.h. jeder …
Betriebsvereinbarung rechtssicher kündigen
anwalt.de-Ratgeber
Betriebsvereinbarung rechtssicher kündigen
| 21.08.2023
Eine Betriebsvereinbarung ist eine betriebliche Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die die Rechte und Pflichten beider Parteien sowie verbindliche Regelungen für den Betrieb festhält – gemäß Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG …
Homeoffice- aktuelle Rechtslage
Homeoffice- aktuelle Rechtslage
| 23.08.2022 von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Office nach aktueller Rechtslage nur arbeitsvertraglich, auf Grundlage einer Betriebsvereinbarung oder tarifvertraglich geltend gemacht werden. omeHH Regelungen zum Home-Office Gesetzliche Regelungen zu Telearbeitsplätzen finden …
Ruf- und Bereitschaftsdienst. Was ist das? Wozu ist man verpflichtet und welche Vergütung kann man verlangen?
Ruf- und Bereitschaftsdienst. Was ist das? Wozu ist man verpflichtet und welche Vergütung kann man verlangen?
| 19.08.2022 von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzlichen Vorschriften. Gesetzliche relevante Vorschriften, die das Weisungsrecht in Bezug auf die Umlagerung von Rufbereitschaftsdiensten tangieren …
Neue Pflichten der Arbeitgeber*innen bei dem Abschluss von Arbeitsverhältnissen ab dem 01.08.2022
Neue Pflichten der Arbeitgeber*innen bei dem Abschluss von Arbeitsverhältnissen ab dem 01.08.2022
| 19.08.2022 von Rechtsanwältin Nicola Reidt
… Zusammensetzung und Höhe des Entgelts einschl. Zuschläge, Zulangen usw. Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen kommen diese Regelungspunkte ab dem 01.08.2022 …
Arbeitsrecht Informationen für Arbeitgeber
Arbeitsrecht Informationen für Arbeitgeber
| 10.08.2022 von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… Arbeitszeugnis 5.4 Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht Beratung – Anwalt für Arbeitgeber 6.1 Arbeitsrecht – Kündigung und Kündigungsschutzprozess 6.2 Betriebsvereinbarungen 6.3 Vertragsgestaltung Geschäftsführer 6.4 Arbeitsrecht: Betriebsübergabe 6.5 …
Änderungen im Nachweisgesetz - Was Arbeitnehmer*innen jetzt wissen müssen!
Änderungen im Nachweisgesetz - Was Arbeitnehmer*innen jetzt wissen müssen!
| 06.08.2022 von Rechtsanwalt Christian Lunow
… in eine Leistung des Arbeitgebers in Anspruch nehmen möchte, zum Beispiel Weihnachtsgeld oder eine Zulage. Der Arbeitgeber beruft sich in zulässiger Weise auf eine Ausschlussfrist aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Weder …
Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsverträgen ab 01.08.2022 – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsverträgen ab 01.08.2022 – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
| 07.08.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Beschreibung der Tätigkeit Zusammensetzung und Höhe des Gehalts einschließlich Zuschlägen, Zulagen, Prämien usw. Arbeitszeit Anzahl der Urlaubstage Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Vom 1 …
Sabbatical - wie geht das?
Sabbatical - wie geht das?
| 31.07.2022 von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… Regelung? Der Ausgangspunkt ist klar: Ohne Vorgabe im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung gibt es für den Arbeitgeber keine Verpflichtung, für den Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Gewährung unbezahlten Urlaubs im Rahmen …
Vorsicht Arbeitgeber: Seit 1.8.2022 gilt das neue Nachweisgesetz - das kann teuer werden!
Vorsicht Arbeitgeber: Seit 1.8.2022 gilt das neue Nachweisgesetz - das kann teuer werden!
| 28.08.2022 von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… wird, dem Arbeitnehmer schriftlich vorliegen. Ausgenommen sind lediglich Änderungen aufgrund gesetzlicher Vorschriften, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Achtung: Änderung bei Aushilfen Bisher waren vorübergehend eingestellte …
Neue Regelungen des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber
Neue Regelungen des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber
| 29.07.2022 von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… Wird eine betriebliche Altersversorgung gewährt, so ist grundsätzlich der Name und die Anschrift des Versorgungsträgers in den Vertrag mit aufzunehmen. 11. Anwendbare Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen müssen zumindest in einem allgemein …
Dein Auskunftsanspruch zur Betriebsrente
Dein Auskunftsanspruch zur Betriebsrente
| 26.07.2022 von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… seines Gehalts in eine Anwartschaft auf Versorgungsleistungen im Alter umgewandelt wird (§ 1a BetrAVG). Die betriebliche Altersversorgung ist meist Teil des Arbeits- oder Tarifvertrages oder von Betriebsvereinbarungen. Für dich …
Neue Arbeitsverträge ab 1. August 2022 VORGESCHRIEBEN
Neue Arbeitsverträge ab 1. August 2022 VORGESCHRIEBEN
| 25.07.2022 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… des Arbeitsentgelts, jeweils getrennt und mit ihrer jeweiligen Fälligkeit sowie der Art der Zahlung. Arbeitszeit Ruhepausen und Ruhezeiten Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs In allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen
Ansprüche beim Tod des Arbeitnehmers
Ansprüche beim Tod des Arbeitnehmers
| 29.12.2023 von Rechtsanwalt Martin Stier
… kommen in Betracht: Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag (dazu zählt auch eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag). Im Falle einer Direktversicherungen gibt der Versicherungsvertrag Auskunft. Worauf müssen Angehörige …