825 Ergebnisse für Kündigung
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
Job gekündigt worden? Abfindung lockt! Das Verhalten bei ungerechtfertigter Kündigung Eine Kündigung ist für den Arbeitnehmer oft erstmal ein Schock. Doch meist ist eine Kündigung noch abwendbar. Durch eine Kündigungsschutzklage (vgl …
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13.09.2022
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… ein fataler Fehler. Denn reicht insoweit die Arbeitnehmerin die Kündigungsschutzklage nicht innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung ein, gilt dann aber die Kündigung gem. § 4 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) als von Anfang an wirksam …
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31.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… und Vertretungsmacht des Geschäftsführers, die fristlose Kündigung des Anstellungsvertrags des Geschäftsführers aus wichtigem Grund, der Ausschluss (Kaduzierung) eines Gesellschafters aus wichtigem Grund, die Entscheidungen über …
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05.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… des Geschäftsführers muss auch die Kündigung des Geschäftsführeranstellungsvertrags wirksam erfolgen. Auch hierüber hat die Gesellschafterversammlung gesondert, und zur Vermeidung finanzieller Einbußen, gleichlaufend mit der Entscheidung über …
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10.09.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… der Unterschrift ausschließe. Rechtsanwalt Christian Steffgen empfiehlt daher, anwaltlichen Rat einzuholen und im Zweifel innerhalb der dreiwöchigen Frist Entfristungsklage beim zuständigen Arbeitsgeriocht einzureichen. Sollte der Arbeitgeber kündigen, besteht dann zumindest ein höherer Entgeltanspruch.
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Statt dem Mitarbeiter zu kündigen, kann der Arbeitgeber auch einen Aufhebungsvertrag anbieten, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Aufhebungsvertrag bietet dem Arbeitgeber Vorteile im Vergleich zur Kündigung. So muss …
02.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Arbeitnehmer sollten den Datenschutz an ihrem Arbeitsplatz ernst nehmen. Schon kleine Nachlässigkeiten können zu Abmahnungen und in der Folge zur Kündigung führen. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen vom 7. April 2022 …
28.08.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Der regelmäßige Griff zur Zigarette während der Arbeitszeit hat einer Arbeitnehmerin ihren Job gekostet. Grund: Sie hatte ihre Raucherpausen nicht ausgestempelt. Dadurch habe die Mitarbeiterin Arbeitszeitbetrug begangen und die Kündigung …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… im bestehenden Arbeitsverhältnis dem Arbeitnehmer an dem Tag, an dem sie wirksam werden, schriftlich mitgeteilt werden. Die alte Frist sah hierfür einen Zeitraum von 1 Monat vor. Pflicht zum Hinweis auf Verfahren bei Kündigungen Der Arbeitgeber muss …
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22.08.2022
von Rechtsanwalt Kemal Eser
ten çıkarma koruma prosedürünün seyri kostenlose Erstberatung / ücretsiz ilk danisma Ob die Kündigung des Arbeitsvertrages rechtswirksam ist, hängt immer von den Einzelfallumständen ab. Grundsätzlich zielt aber das deutsche Arbeitsrecht …
17.08.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Liest ein Arbeitnehmer unbefugt Nachrichten und leitet die Daten auch noch weiter, ist das ein Grund für eine außerordentliche und fristlose Kündigung. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln mit Urteil vom 2. November 2021 entschieden (Az …
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24.04.2024
von Rechtsanwältin Anja Richter
… der Beteiligung aufgeklärt, kommt auch eine fristlose Kündigung der Beteiligung in Betracht. Bei einer Falschberatung hat der Bundesgerichtshof in seinem Urteil vom 20.01.2015, Aktenzeichen II ZR 444/13, entschieden, dass die Möglichkeit besteht …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und Schichtänderungen bei Abrufarbeit: genaue Angaben zur Ausgestaltung ein etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung falls betriebliche Altersversorgung zugesagt: Name und Anschrift des Versorgungsträgers das bei Kündigung …
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13.04.2023
von Rechtsanwalt Maximilian Weiss LL.M.
… besitzen, müssen weiterhin mit erheblichen Nachteilen rechnen. Infolge des Ukraine-Konflikts und - damit einhergehend - neuer Gesetze und Sanktionen sind russische Emittenten verpflichtet, ihre GDR- bzw. ADR-Programme zu kündigen …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Sonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen? – Strom, Gas, Fitnessstudio, Provider etc. Kündigung zum Ende der Mindestlaufzeit und Sonderkündigungsrecht: Normalerweise kann man Verträge – beispielsweise mit dem Fitnessstudio …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… kündigen ließ“, sagt Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius, BRÜLLMANN Rechtsanwälte, der das Urteil erstritten hat. Die Klägerin hatte sich im Juli 2009 mit einem Betrag in Höhe von 32.000 Euro am Fonds Opalenburg Vermögensverwaltung GmbH …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… gekündigt, gleichzeitig aber angeboten, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Das zuständige Integrationsamt hatte der Kündigung zugestimmt. Die Arbeitnehmerin hatte das Angebot abgelehnt …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… kann dies bereits eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Die Abmahnung ist allerdings an verschiedene formale Voraussetzungen gebunden. Der Vorwurf gegenüber dem Arbeitnehmer sollte hinreichend bestimmt sein. Viele Tarifverträge …
13.07.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… die fristlose und außerordentliche Kündigung der Beteiligungen erklärt und schließlich Klage eingereicht“, erklärt Rechtsanwalt Gisevius. Das Landgericht München folgte der Argumentation. Die Beteiligungen seien wirksam gekündigt worden …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… bei einer Kündigung sowie die Angabe zu Kündigungsfristen und die Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Für die zu erbringenden Nachweise ist die Schriftform erforderlich, d.h. die digitale Form reicht nicht aus. Arbeitgeber müssen …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag Betriebsbedingte Kündigung: Eine Fluggesellschaft hatte einem Kapitän aufgrund einer Reduzierung der Flugzeugflotte …
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24.04.2024
von Rechtsanwältin Anja Richter
… einer fehlerhaften Widerrufsbelehrung widerrufen werden. Daneben kann auch die fristlose Kündigung ausgesprochen werden, wenn der Anleger bei Abschluss der Beteiligung nicht ordnungsgemäß über die Risiken der Beteiligung aufgeklärt wurde. In beiden …
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07.07.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… Exclusive war. Im März 2021 erklärte der Anleger die fristlose und außerordentliche Kündigung seiner Beteiligung, die von der Opalenburg Vermögensverwaltung AG zurückgewiesen wurden. „Unser Mandant ist zu keinem Zeitpunkt über die Risiken …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… aber bereits vor dem 15. März 2022 eingestellt wurden, stellte das Arbeitsgericht Bonn mit Urteil vom 18. Mai 2022 klar (Az.: 2 Ca 2082/21). Auch der Anspruch auf Lohnfortzahlung bestehe nach einer unwirksamen Kündigung weiter. Der Kläger …