825 Ergebnisse für Kündigung
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08.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
… aus der Vergangenheit beanspruchen. Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist auch im Falle einer Kündigung von Bedeutung, da gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG der Urlaub abzugelten ist, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise …
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08.06.2022
von Rechtsanwalt Hansjörg Looser
… sollten die Genossen der WSW WohnSachwerte ihre rechtlichen Möglichkeiten nutzen. „In Betracht kommt u.a. die außerordentliche Kündigung der Mitgliedschaft, da die Genossen offensichtlich getäuscht wurden“, sagt Rechtsanwalt Hansjörg Looser, BRÜLLMANN …
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31.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… Ausschüttungsmodalitäten, Stimmrechtsverteilung, Einladung und Durchführung der Gesellschafterversammlung, Kündigung eines Gesellschafters, Einziehung Gesellschaftsanteile nebst Abfindungsberechnung, Auflösung der Gesellschaft etc. 6. (Mindest …
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18.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Verweigerung eines Corona-Schnelltests ist nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg vom vom 24.11.2021 (Az: 27 Ca 208/21) unzulässig. Die Entscheidung bezieht sich auf einen Vorfall …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… gekündigt werden kann. Nun liegt ein Urteil eines Arbeitsgerichts gegen einen Angestellten in führender Position vor. Am 11.05.2022 hat das Arbeitsgericht Weiden in einem Urteil gegen einen Chefarzt dessen außerordentliche Kündigung …
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10.06.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
… dass eine Umwandlung in Aktien stattfinden soll. Je nach zugrundeliegendem DR Vertrag zwischen Aktien- und DR-Emittentin laufen ab dem Zeitpunkt der erfolgten Kündigung des ADR Vertrages Fristen, die es zu beachten gilt. Bei der Mellonbank …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Finn Streich
… Kündigung durchsetzen. Unser Rat für Verliebte am Arbeitsplatz Seien Sie möglichst professionell. Lassen Sie das Turteltaubengegurre zu Hause. Auch sexuelle Handlungen -so groß der Reiz auch sein mag- gehören nicht an den Arbeitsplatz. Bieten …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Ihr Arbeitgeber droht mit Kündigung bzw. legt einen Aufhebungsvertrag zur Unterschrift vor? – Wie Sie jetzt reagieren sollten und was in Bezug auf Abfindung u. Sperre beim Arbeitslosengeld gilt Vorteile bzw. Nachteile für Arbeitnehmer …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… 5388/21) ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung. Grundsätzlich ist bei der Gesamtbeurteilung nach Auffassung des Arbeitsgerichts zwar zu berücksichtigen, dass der Kläger seine arbeitsvertraglichen Hauptpflichten …
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17.06.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… nach liegen zumindest die Voraussetzungen einer fristlosen Entlassung nach § 55 Abs. 5 SG häufig nicht vor. Eine Fristgerechte Kündigung wird aber in der Regel nicht zugleich ausgesprochen. Dies bedeutet, dass der Soldat mit Obsiegen …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… von 6 Monaten nach Ende der Fortbildung selbst durch Kündigung beendet. Auf den Grund der Kündigung durch den Arbeitnehmer kam es nicht an. Dies bemängelten die Richter. Unwirksame Regelung bei Verstoß gegen AGB-Recht: unangemessene …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ein Arbeitsverhältnis bzw. einen Arbeitsvertrag haben – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um Corona-Regelungen, eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen …
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03.05.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… von der außerordentlichen Kündigung bis zur Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen prüfen lassen“, so Rechtsanwalt Seifert. Die Kanzlei BRÜLLMANN bietet Aktionären und Anleihe-Anlegern der Adler Group gerne eine kostenlose Ersteinschätzung Ihrer Möglichkeiten. Sprechen Sie uns an.
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Was tun bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber (betriebsbedingt, personenbedingt, krankheitsbedingt, verhaltensbedingt, fristlos) – Alles Wichtige für Arbeitnehmer rund um Kündigungsschutz, Abfindung, Fristen …
08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen Vorlage eines gefälschten Impfnachweises zulässig Weisungsrecht Arbeitgeber umfasst Befugnis zur Anordnung von 2G bei Kundenkontakt: Der Arbeitgeber berät Kunden im Bereich betriebliche …
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber vor ? - die Kündigung ist ohne Ihr Verschulden , also nicht verhaltensbedingt ? - das Arbeitszeugnis wird mit "gut" definiert ? Die häufige Bezeichnung "wohlwollend" genügt …
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23.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… nach § 626 BGB gerechtfertigt sein. Für die Frage der Verhältnismäßigkeit der Kündigung sind insbesondere eine entsprechende Ankündigungsfrist und eine Begrenzung der Dauer der (möglichen) Kurzarbeit von Bedeutung sowie der Umstand …
22.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
Fristlose Kündigung bei Vorlage eines gefälschten Impfpasses beim Arbeitgeber ArbG Köln Urt.v. 23.03.2022 -AZ: 18 Ca 6830/21- im Falle der Arbeitnehmer trotz entsprechender Anforderung des Arbeitgebers diesem einen gefälschten Impfpass …
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21.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… 13.10.2021, AZ: 7 Sa 23/21. Kündigung bei Vorlage eines gefälschten Impfausweises durch Arbeitnehmer Kündigung eines Küchenfachberaters hält das ArbG Düsseldorf für gerechtfertigt im Falle einer schwerwiegenden Pflichtverletzung durch Vorlage …
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08.04.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… der Opalenburg Management GmbH, die für den Vertrieb der Anteile zuständig war. Diese personelle Verflechtung wird im Emissionsprospekt nicht erwähnt. Im August 2018 erklärte die Anlegerin die außerordentliche Kündigung ihrer Fondsbeteiligung …
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08.04.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
… sollten bis zum 28.02.2019erklären, ob sie an der Kündigung festhalten oder die Kündigung zurücknehmen und damit Aktionär werden. In dem Schreiben wurde darauf hingewiesen, dass im Falle eines Festhaltens an der Kündigung der Rückzahlungsbetrag …
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07.04.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… zurückerhält - knapp 12.000 Euro mehr. „Für den Versicherungsnehmer ist es finanziell zumeist deutlich lukrativer den Widerruf bzw. den Widerspruch der Lebensversicherung zu erklären, anstatt den Vertrag nur zu kündigen. Nach einer Kündigung …
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26.03.2022
von Rechtsanwalt Michael Staudenmayer
… offenhalten - auch wenn mit Kündigung gedroht wird“, so der Fachanwalt. Negativzinsen und Verwahrentgelte sind auch dem Bundesverband der Verbraucherzentralen ein Dorn im Auge. Der vzbv hat schon mehrere Kreditinstitute deswegen verklagt …
24.03.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… sie bis zu ihrer außerordentlichen Kündigung im Februar 2019 inklusive Agio 18.800 Euro. Vermittelt wurde ihr die Beteiligung von der Medius Exclusive GmbH, die von der Opalenburg Vermögensverwaltung GmbH beauftragt worden war. Die Klägerin …