362 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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05.02.2020
von Rechtsanwalt Dr. Hannes Wiesflecker
… zu, wenn er aus begründetem Anlass kündigt oder aus Gründen des Alters, bei Krankheit oder Gebrechen ausscheidet. Auch in den Fällen der ordentlichen Kündigung durch den Prinzipal oder einer einvernehmlichen Beendigung steht dem Grunde …
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28.02.2022
… Kurzarbeit bedeutet, dass für Arbeitnehmer teilweise oder gänzlich vorübergehend nicht genügend Arbeit vorhanden ist. Daraus folgen reduzierte Arbeitszeiten. Um eine Kündigung zu vermeiden, kann der Arbeitgeber Kurzarbeit anmelden …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Darf der Arbeitgeber mir kündigen, während ich krankgeschrieben bin? Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin auch während deren Krankheit wirksam die Kündigung aussprechen. Die weit verbreitete …
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23.01.2018
von Rechtsanwalt Oliver Merle
… Kategorien der ordentlichen Kündigung. Die fristlose Kündigung muss seitens des Arbeitgebers innerhalb von 2 Wochen nach Kenntniserlangung des Kündigungsgrundes erfolgen. Ein weitverbreiteter Irrtum ist, dass der Arbeitgeber während …
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08.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… kann nicht nur während einer Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden, sondern sogar wegen einer Krankheit. Dafür gibt es aber hohe Voraussetzungen. Neben hohen Fehlzeiten über in der Regel mind. 3 Jahre hinweg, muss auch eine Belastung für …
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24.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… regelmäßig Fehler beim BEM, weshalb die meisten Kündigungen aufgrund langandauernder Krankheit wegen fehlendem oder fehlerhaftem BEM unwirksam sind. Regelmäßig gilt das für die erste Kündigung des Arbeitgebers. Nachfolgende Kündigungen scheitern …
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20.06.2017
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
Die Sommerzeit und damit der Sommerurlaub stehen vor der Tür. Rund um das Thema Urlaubsanspruch gibt es allerdings für Arbeitnehmer viele Fragen. 1. Was passiert, wenn ich während des Urlaubs krank werde? Wird die Krankheit …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… Werktätigen während der Dauer der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit, Arbeitsunfall, Berufskrankheit, während Quarantäne sowie während des Erholungsurlaubs nicht fristgemäß kündigen. Klagefrist muss trotz Krankheit beachtet werden Ganz …
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25.02.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… den Arbeitgeber nicht rechtzeitig, dann hat dieser auch die Möglichkeit, die Zahlung des Lohnes zu verweigern. Schützt eine Krankschreibung vor Kündigung? Viele glauben, dass ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer während einer Krankschreibung …
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20.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… auf das Anstellungsverhältnis aus (Ausnahme: es ist eine sog. Koppelungsklausel vereinbart, wonach die Abberufung als Geschäftsführer zugleich als Kündigung des Anstellungsvertrags gilt). II. Sozialversicherungspflicht Ob für den Geschäftsführer …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Eine Kündigung aufgrund von Krankheit sollte gut geplant sein ( lesen Sie mehr hierzu! ). Mobbing oder psychischer Druck am Arbeitsplatz Sie müssen pflegebedürftige Angehörige versorgen Sie müssen Ihr Kind betreuen Ihr Arbeitgeber hält …
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25.01.2017
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
Kündigung wegen Krankheit Vier Gründe bei der krankheitsbedingten Kündigung sind zu unterscheiden: 1. häufige Kurzerkrankungen 2. Dauernde Arbeitsunfähigkeit 3. lang andauernde Erkrankung 4. krankheitsbedingte Leistungsminderung. 1 …
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29.09.2017
von Ginter Schiering Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
… zwingend angehört werden. Kündigung von Schwangeren und Schwerbehinderten Bei schwerbehinderten Arbeitnehmern müssen auch das Integrationsamt und die Schwerbehindertenvertretung beteiligt werden. Auch während der Schwangerschaft …
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… dass Sie während Ihres Krankheitsausfalls dennoch auf Partys und ähnliche Veranstaltungen verzichten. Trotz der hohen Beweiskraft der Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung (AU) hat der Arbeitgeber bei begründeten Zweifeln die Option …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Kündigung, bei der die Kündigungsfrist so kurz ist, dass der gesamte Resturlaub offenbleibt, sowie bei einer Krankheit des Arbeitnehmers während der Kündigungsfrist. In letzterem Fall wird kein Urlaub verbraucht, daher sollte die letzte …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… auf den Einzelfall an. Gute Chancen hat man aber immer dann, wenn der Arbeitgeber bei der Kündigung offensichtliche Fehler gemacht hat. Dies kann z.B. der Fall sein, wenn ein besonderer Kündigungsschutz (z.B. bei Schwangeren, während der Elternzeit …
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10.08.2023
von Rechtsanwältin Pia Maushammer
… Krankheit, Schwerbehinderung oder Tod eines Elternteils oder eines Kindes der berechtigten Person erheblich gefährdete wirtschaftlicher Existenz der Eltern nach Inanspruchnahme der Elternzeit Ab dem Zeitpunkt der Antragstellung besteht gem …
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02.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auszuüben bzw. würde die Ausübung seiner Tätigkeit dem Heilungsprozess zuwiderlaufen, ist er als arbeitsunfähig anzusehen. Eine entsprechende Bescheinigung muss man sich spätestens am vierten Tag der Krankheit vom Arzt holen und dem Arbeitgeber …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… für die Kündigung benannt wurde, erkannte das Gericht allerdings nicht als wichtigen Grund für die außerordentliche Kündigung gem. § 543 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) an. Krankheiten, die dazu führen, dass der Pachtvertrag nicht mehr …
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20.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… als wirksam. Eine Kündigung kann persönlich übergeben oder in den Briefkasten eingeworfen werden. Dabei ist zu beachten, dass eine Kündigung auch dann zugeht, wenn man beispielsweise aufgrund von Krankheit oder Urlaub ortsabwesend ist. Hat …
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07.07.2015
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
… Kündigung oder Höherstufung nach meldepflichtigen Krankheiten z.B. HIV, Ausschluss von Intensivbeatmungs-Wohngemeinschaften gibt es wichtige weitere Entscheidungen. Sie sollten einen Heimvertrag unbedingt vor Abschluss überprüfen zu lassen, um …
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08.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… Während das einfache Zeugnis „mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit“ enthalten muss (§ 109 I 2 GewO), erstreckt sich das qualifizierte Zeugnis auch auf „Leistung und Verhalten“ (§ 109 I 3 GewO). Der Arbeitnehmer hat ein Wahlrecht …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… die Verweigerung der Durchführung kann sich letztlich im Rahmen einer Kündigung jedoch für beide Seiten negativ auswirken. Zugang der Kündigung Auch die Ansicht, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer während der Krankheit nicht kündigen darf, bedarf …
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16.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Leue
Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass eine Kündigung während der Krankheit unwirksam ist. Entgegen dieser Annahme dürfen Kündigungen, auch während der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, ausgesprochen werden. Es gibt sogar Formen …