541 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
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Phobie eines leitenden Angestellten führte zum Betrug am Arbeitgeber – fristlose Kündigung rechtens?
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03.12.2013
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Es traten in diesem Büro unverhältnismäßig viele Krankmeldungen auf. Selbst der Notarzt musste teilweise ausrücken, um Mitarbeiter zu versorgen. Da auch der Niederlassungsleiter oft krankheitsbedingt der Arbeit fernblieb, leitete der Arbeitgeber …
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28.03.2013
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Arbeitnehmer können Krankheitsbedingt sechs Wochen im Jahr fehlen ohne eine Kündigung fürchten zu müssen. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Nach Ansicht des Gerichts sind Fehltage …
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27.09.2018
von Rechtsanwältin Simone Tiesies
… Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung dar. Im Kleinbetrieb (weniger als 10 Mitarbeiter in Vollzeit) ist eine Kündigung auch ohne Angabe eines Kündigungsgrundes wirksam. Insoweit ist die Nichtdurchführung …
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Der Chef hat Ihnen gekündigt, obwohl sie krank sind. Das ist doch gesetzlich verboten, oder? Kündigung während Krankheit Tatsächlich gibt es kein Gesetz, welches Ihrem Arbeitgeber verbietet, Ihnen trotz Krankheit eine Kündigung zu schicken …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… die Kündigung wegen Krankheit. Hier sind mehrere Konstellationen denkbar: Kündigung aufgrund Kurzzeiterkrankungen Kündigung aufgrund Langzeiterkrankung Kündigung wegen einer dauernden Arbeitsunfähigkeit Kündigung wegen einer krankheitsbedingten …
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24.05.2022
… der Kündigung. Möglich wären laut Gesetz eine personenbedingte Kündigung, eine krankheitsbedingte Kündigung, eine verhaltensbedingte Kündigung oder eine betriebsbedingte Kündigung. Erhebt der Arbeitnehmer Klage, prüft das Gericht, ob solche …
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25.03.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Langandauernde Erkrankungen oder häufige kurze Krankheiten können ein ernstes Problem sein, insbesondere wenn es um Arbeitsplätze geht. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass Arbeitnehmer, die krankheitsbedingt gekündigt wurden, in vielen …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Arbeitsunfähigkeit fest. Besser, man kuriert die Covid-19-Erkrankung mitsamt long Covid vollständig aus, als sich halberkrankt zum Arbeitsplatz zu schleppen und diesen wegen möglicher Fehler zu riskieren. Eine krankheitsbedingte Kündigung muss …
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02.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich zu kurieren. Was kann, was muss der Arbeitgeber jetzt tun? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Kündigung wegen Burn-outs oder Krankheit? Mit einer (krankheitsbedingten) Kündigung wird der Arbeitgeber eher nicht weit …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… daran, dass das BEM tatsächlich eine der Voraussetzungen für die die krankheitsbedingte Kündigung ist. Daraus folgt für Arbeitnehmer: Wird er zum BEM eingeladen, darf er nicht absagen. Arbeitnehmer sind zur Mitwirkung beim BEM grundsätzlich …
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26.10.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Die Einschätzung ein langzeiterkrankter Arbeitnehmer sei auch künftig öfter krank, reicht nicht, um ihm zu kündigen. Für Gerichte kommt es stattdessen auf das Ergebnis einer dreistufigen Prüfung an. Die Kündigung wegen wiederkehrender …
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04.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Konsequenzen Als schwarzes Schaf hat man das Problem, das man relativ schnell auf der Abschussliste landet. In Krisensituationen trifft diese Mitarbeiter eine Kündigung dann regelmäßig als erstes. So kann es sich zwar mitunter lohnen, dem Arbeitgeber …
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30.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… beschäftigte Kläger war als Mitarbeiter in einem Zentrallager tätig. Aufgrund von anhaltenden Rückenbeschwerden kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis aus krankheitsbedingten Gründen. Infolge eines gerichtlichen Vergleichs verständigten …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… krankenversichert sind, haben keinen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld. Dennoch können Sie mit Ihrer Versicherung eine spezielle Absicherung für längere krankheitsbedingte Ausfälle vereinbaren – das sogenannte Krankentagegeld. Die Bedingungen, ab …
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01.07.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… Zusammenhang bestünde, zugunsten des Arbeitnehmers anzunehmen sei, dass die Kündigung krankheitsbedingt erfolgt sei. Dann könne der Arbeitnehmer sich auf diesen Anscheinsbeweis berufen mit der Folge, dass der Arbeitgeber diesen zu widerlegen habe …
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16.04.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Als Anlass für eine krankheitsbedingte Kündigung kommen in Betracht: Häufige Kurzzeiterkrankungen Langzeiterkrankung krankheitsbedingte Leistungsminderung dauernde Arbeitsunfähigkeit, bzw. Ungewissheit der Wiederherstellung …
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04.11.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… eingeladen werden kann. Davon ist Arbeitgebern zukünftig abzuraten, weil sie die ordnungsgemäße Durchführung des BEM als Voraussetzung einer krankheitsbedingten Kündigung riskieren.“ Schwarz steht Arbeitgebern und Arbeitnehmern zum Thema …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mitarbeitern kündigt. Eindeutig: Das geht so nicht! Denn: Eine krankheitsbedingte Kündigung, wegen langer Krankheit oder vieler Kurzerkrankungen, setzt regelmäßig voraus, dass der Arbeitgeber ein ordnungsgemäßes betriebliches …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… arbeitsrecht/anwalt-abfindung-leitende-angestellte Kein Anspruch auf Abfindung bei krankheitsbedingten Kündigungen Krankheitsbedingte Kündigungen sind ein heikles Thema, und das Arbeitsrecht setzt hier klare Grenzen. Der Arbeitgeber darf …
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23.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… auf die Produktivität seiner Angestellten. Um Planungssicherheit zu schaffen, besteht deswegen aufseiten des Arbeitnehmers die Pflicht sofort, und damit am ersten Tag der Erkrankung, den Arbeitgeber über den krankheitsbedingten Ausfall …
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05.02.2019
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung? Eine krankheitsbedingte Kündigung ist eine personenbedingte Kündigung. Dabei hat der Arbeitgeber diejenigen Umstände darzulegen, die die Kündigung rechtfertigen können. Eine Kündigung …
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18.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Auf einen dieser Fehler geht der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck hier ein: Am fehlenden oder nicht ordnungsgemäß durchgeführten BEM scheitern meiner Erfahrung nach die meisten krankheitsbedingten Kündigungen. Verzichten …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Krankheitsbedingte Kündigungen sind oft unwirksam. Krankheit schützt aber nicht vor Kündigung. Die Krankheit selbst kann der Kündigungsgrund sein. Meist ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM …
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11.05.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… beispielsweise die krankheitsbedingte, strengen Anforderungen. Aber wie sieht es aus, wenn der Arbeitnehmer zu einer Gefängnisstrafe verurteilt wird? Ist in einem solchen Falle eine Kündigung wirksam? Das Bundesarbeitsgericht hatte sich im März 2011 …