195 Ergebnisse für Kündigungsschutz
Suche wird geladen …
![Ihre Rechte als Minijobber 2024: Urlaub, Kündigung und Anrechnungsfreiheit beim Bürgergeld](https://www.anwalt.de/img_cache/60/605b2c2e68b353cc62e90ad2dd00d6ce.png)
|
05.06.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
Inhaltsverzeichnis 1. **Rechte von Minijobbern im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten** 2. **Urlaubsanspruch für Minijobber** - Urlaubsanspruch gemäß Bundesurlaubsgesetz - Urlaubsanspruch bei verschiedenen Wochenarbeitstagen 3. …
![Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen für Beamte – es gibt sie doch!](https://www.anwalt.de/img_cache/b2/b28971fb1d7958aa5c9c1d94a83efdb5.png)
|
22.05.2024
von Rechtsanwalt Kay Zunkel
Lesen Sie im folgendem, wie Sie als Beamter / Beamtin eine Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen erreichen können , wenn Ihr Grad der Behinderung aktuell 30 oder 40 beträgt. Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen – was ist …
![Die feinen Unterschiede bei der Anrechnung von Einkünften im Annahmeverzug](https://www.anwalt.de/img_cache/9d/9d2373558fefc89195ac967c1d752006.png)
29.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Warum jeder Annahmeverzugslohn individuell betrachtet werden muss Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24. Januar 2024 (Az. 5 AZR 331/22) beleuchtet die komplexen Aspekte des Annahmeverzugs und der Anrechnung von Einkünften aus …
![Anhörung des Betriebsrats vor Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/75/7551d5fe10d61b30486fd15d3dfa56fc.png)
|
25.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Die Anhörung des Betriebsrats ist ein wichtiger Bestandteil des Kündigungsschutzes in Deutschland. Sie dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und sicherzustellen, dass Kündigungen nicht willkürlich oder ohne Grund …
![Wichtige Formfragen bei einer Arbeitgeberkündigung, die jeder Arbeitnehmer kennen sollte.](https://www.anwalt.de/img_cache/62/62148dcb3f987e5f97759e931e023015.png)
23.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Als Arbeitnehmer ist es entscheidend, die rechtlichen Feinheiten zu verstehen, die eine Kündigung wirksam oder unwirksam machen können. Dieser Rechtstipp führt Sie durch die wesentlichen formalen Aspekte und aktuelle Rechtsprechung, um …
![Sozial ungerechtfertigte Kündigungen: Wann halten sie einer rechtlichen Überprüfung nicht stand?](https://www.anwalt.de/img_cache/93/93c6f67642201c845981e7d734cc4f9f.png)
19.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung in das Kündigungsschutzrecht Das deutsche Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bietet Arbeitnehmern einen umfangreichen Schutz vor willkürlichen oder ungerechtfertigten Entlassungen. Der Fokus dieses Rechtstipps liegt auf der …
![Kündigungsschutz: Was Arbeitnehmer wissen müssen](https://www.anwalt.de/img_cache/75/7551d5fe10d61b30486fd15d3dfa56fc.png)
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Ein Arbeitsverhältnis kann durch eine Kündigung von beiden Seiten beendet werden. Doch was genau ist eine Kündigung, welche Arten gibt es und welche Fristen müssen beachtet werden? In diesem Blogbeitrag kläre ich die wichtigsten Fragen rund …
![Kündigungsschutz in Deutschland – Ein umfassender Leitfaden für Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/c9/c9e41128a5620bb0993a91e67cc434e6.png)
18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern eine robuste Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Die verschiedenen speziellen Schutzvorschriften sind darauf ausgerichtet, die Rechte der Arbeitnehmer in unterschiedlichsten …
![Kündigungsschutz in der Schwangerschaft](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
04.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Als schwangere Mitarbeiterin bin ich unkündbar – oder etwa doch nicht? Alles zum Thema rund um Kündigung und Schwangerschaft haben wir für Sie zusammengefasst. Sinn und Zweck des Schutzes Schauen wir uns zuerst die Gründe an, mit denen der …
![BEM bei der Probezeitkündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
|
26.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Muss ich als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitnehmenden in der Probezeit auch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchführen? Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte Kündigung ohne Durchführung eines BEM nicht …
![Wann greift der besondere Kündigungsschutz?](https://www.anwalt.de/img_cache/00/00ca7bab44c5cb3900f1fb8be0a9ecec.png)
22.03.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Besonderer Kündigungsschutz, auch Sonderkündigungsschutz genannt, existiert im Arbeitsrecht in den verschiedenen Varianten und führt zu unterschiedlich abgestuften Formen der Kündbarkeit. Insbesondere Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebs- …
![Änderungskündigung: Zusammenfassung](https://www.anwalt.de/img_cache/14/14d9a454fa788e7612fc972a46a838f2.png)
19.03.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Definition: Die Änderungskündigung ist ein Rechtsgeschäft, das aus zwei Elementen besteht: Kündigung des bestehenden Arbeitsvertrags Angebot des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen …
![Kündigung erhalten – Was tun? Aussicht auf Abfindung und der Weg zur Kündigungsschutzklage](https://www.anwalt.de/img_cache/1e/1e83edd44a05aa155111055186a59823.png)
|
10.02.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
Der Erhalt einer Kündigung ist zweifellos eine herausfordernde Situation, die viele Fragen und Unsicherheiten aufwirft. Eine der ersten Überlegungen in diesem Kontext ist häufig die Möglichkeit einer Abfindung und die Option einer …
![Checkliste Kündigung - alles was Sie wissen müssen im Überblick](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
|
06.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sind Sie zunächst geschockt – das ist vollkommen verständlich. Aber Sie müssen einige Dinge zügig erledigen, um Ihre Rechte zu sichern. Erstmal gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren und schnell zu …
![Welche Auswirkungen hat die Insolvenz meines Arbeitsgebers auf mein Arbeitsverhältnis?](https://www.anwalt.de/img_cache/7e/7ec231d083ce1e88d87f0c73f2982d1b.png)
|
29.01.2024
von Rechtsanwältin Sabrina May
Diese Frage wird uns in letzter Zeit als Rechtsanwälte im Arbeitsrecht wieder häufiger gestellt. Der Presse ist zuletzt zu entnehmen, dass eine Vielzahl von namhaften Unternehmen einen Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahren gestellt …
![Kündigung vom Arbeitgeber erhalten – was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/6c/6c5efbd6ee5e6fcfeb62c352908ad4be.png)
|
01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Kündigung erhalten? Wir helfen mit kostenloser Ersteinschätzung - schnell & unkompliziert: Falls Ihnen gekündigt worden ist, handeln Sie schnell: Sie müssen innerhalb von drei Wochen entscheiden, ob Sie sich gegen die Kündigung vor dem …
![Lila Bäcker vor dem Aus: Insolvenz kein Kündigungsgrund, Abfindung kassieren 💼💰](https://www.anwalt.de/img_cache/72/72b0b60a396b6d974f0d254219590f3c.png)
|
21.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
Die Insolvenz von Lila Bäcker hat die Gemüter bewegt, und viele Mitarbeiter stehen vor unsicheren Zeiten. 🌧️ Anders als oft angenommen, stellt die Insolvenz an sich keinen automatischen Kündigungsgrund dar. Doch was bedeutet das für die …
![Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung und Arbeitszeugnis - was im Arbeitsrecht zu beachten ist](https://www.anwalt.de/img_cache/c1/c1491dcf522953ece6467f2d1f3ec14b.png)
|
29.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
Kündigung: Wie kann ich mich gegen eine Kündigung verteidigen? Für Kündigungen gilt die Schriftform. Mündliche oder per E-Mail übermittelte Kündigungen sind grundsätzlich unwirksam. Wenn Sie eine Kündigung erhalten, ist schnelles Handeln …
![Das Wichtigste zur Kurzarbeit](https://www.anwalt.de/img_cache/bc/bc42e489779491a89bda5510b31f0523.png)
|
05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Wenn Arbeitnehmer in ihrem Betrieb das Wort Kurzarbeit zu hören bekommen, gibt es wichtige Punkte zu beachten. Kurzarbeitergeld ist eine staatliche Leistung, welche der Arbeitgeber für seine Beschäftigten beantragt. Der Arbeitnehmer erhält …
![Warum sich ein Kündigungsschutzprozess fast immer lohnt](https://www.anwalt.de/img_cache/bc/bc42e489779491a89bda5510b31f0523.png)
|
05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Allgemeiner Kündigungsschutz Der Arbeitnehmer ist im Grunde schützenswert. Auch gesellschaftlich, denn er fördert mit seiner Arbeitskraft wirtschaftliches Wachstum. Zusätzlicher Schutz wird dem Arbeitnehmer seitens des Gesetzgebers gewährt, …
![Arbeitszeitbetrug: Bewusst falsche Angaben in Bezug auf das Zeiterfassungsblatt](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
|
18.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Bei der Eintragung von Arbeitszeiten handelt es sich immer um ein – steuerbares Verhalten – des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer weiss also um sein Fehlverhalten und musste damit rechnen, wenn der Arbeitgeber erfährt, dass er in Bezug auf …
![Bahn-Streik: Arbeitgeber muss grundsätzlich keine Vergütung zahlen, wenn Arbeitnehmer nicht zur Arbeit kommt](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
|
16.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Kann der ArbN infolge von Verkehrsstörungen, zB Verkehrssperrungen, Staus, Verkehrsverboten wegen Smogalarm, Hochwasser, Glatteis, Schneeverwehungen, Streiks in den Verkehrsbetrieben, die Arbeit nicht oder nicht rechtzeitig aufnehmen, …
![Unpünktlichkeit – Arbeitsverweigerung: Ab Einladung zur Betriebsratswahl Sonderkündigungsschutz](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
|
14.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Wenn ein Arbeitnehmer häufig zu spät zur Arbeit erscheint und damit seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis verletzt, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis in der Regel nur durch eine ordentliche Kündigung lösen. Eine …
![Tätlichkeit: Tätlicher Angriff mit heißem Tee; fristlose Kündigung zurückgewiesen](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
|
12.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Gießt ein Arbeitnehmer (Müllwerker) im Verlaufe einer Auseinandersetzung über seinem Kollegen eine Tasse mit heißem Tee aus, liegt darin eine schwere Tätlichkeit, die zu erheblichen Verletzungen (insbesondere in Form von Verbrennungen) …