71 Ergebnisse für Probezeit
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![Absehen vom Regelfahrverbot Teil 3: Existenzgefährdung](https://www.anwalt.de/img_cache/56/565272989b3c66ddb61b8d23f46a6d65.png)
10.06.2024
von Rechtsanwältin Jacqueline Dubs
Voraussetzung für ein Absehen vom Regelfahrverbot ist eine schwerwiegende Härte durch nachgewiesenen drohenden Verlust des Arbeitsplatzes und/oder daraus resultierendem Verlust der wirtschaftlichen Existenzgrundlage. Einfache berufliche …
![Personenschaden verursacht....und nun ??](https://www.anwalt.de/img_cache/8d/8dce7e9e7c7f4a3abcbd797b7d9f2d3e.png)
16.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Michael Hoog
Wenn Sie in einen Unfall verwickelt waren, bei dem jemand verletzt oder getötet wurde, können die rechtlichen Folgen je nach den Umständen des Unfalls unterschiedlich sein. Nachfolgend sind einige mögliche Folgen aufgeführt: 1. …
![E-Scooter und Alkohol - eine gefährliche Mischung](https://www.anwalt.de/img_cache/xd/ad93ddb0f03fe0b00a2d4a59ac813a07.png)
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Hoog
Achtung - Dies wird häufig unterschätzt oder nicht beachtet: Die Promillegrenze für E-Scooter-Fahrer entspricht leider der für Autofahrer und liegt im Regelfall bei 0,5 Promille. E-Scooter sind dabei Tretroller mit einem Elektroantrieb – …
![Geblitzt in der Probezeit- Wie geht es weiter?](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ff594e2b5c1389a0cc9389ca991a5686.png)
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18.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Manduzio
Junge Fahranfänger in der Probezeit sind besonders aufgeregt, wenn sie zum ersten Mal hinter dem Lenkrad sitzen. Doch auch in dieser aufregenden Zeit gelten die Verkehrsregeln und Geschwindigkeitsbegrenzungen der StVO. Wird man in der …
![Widerspruch des Betriebsrates bei ordentlichen Kündigungen. Was gibt es zu beachten?](https://www.anwalt.de/img_cache/93/9339e67cd02869399135c35de56081e7.png)
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Gleich zu Beginn möchte ich mit einem meiner Erfahrung nach noch weit verbreitetem Irrtum aufräumen: Ein Widerspruch des Betriebsrats* nach § 102 Abs. 3 BetrVG hat keine Auswirkungen auf die Wirksamkeit einer Kündigung. Der Arbeitgeber* …
![Forderungsschreiben des Inkassobüros enDebito collect & finance GmbH im Auftrag der dateyard AG](https://www.anwalt.de/img_cache/3c/3ceea249ae946b08cae7f774c2152a1a.png)
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
Die Welt des Online-Datings bietet zahlreiche Möglichkeiten, neue Kontakte zu knüpfen und potenzielle Partner kennenzulernen. Ein aktuelles Thema betrifft das Forderungsschreiben des Inkassobüros enDebito collect & finance GmbH im …
![Forderung Paidwings AG durch Inkassobüro Fairmount GmbH wegen kostenplichtiger Mitgliedschaft auf Datingportal](https://www.anwalt.de/img_cache/3c/3ceea249ae946b08cae7f774c2152a1a.png)
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19.05.2023
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
Immer wieder geraten Verbraucher in die Falle von vermeintlich kostenlosen Angeboten, die sich später als kostenpflichtige Mitgliedschaften entpuppen. Ein aktueller Fall betrifft das Forderungsschreiben des Inkassobüros F airmount im …
![Rückzahlungsverpflichtung und Bindungsklauseln im Ausbildungsvertrag: Unwirksam](https://www.anwalt.de/img_cache/ae/ae974279a56cfba618c47f5544492e57.png)
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15.08.2023
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Vereinzelt enthalten Verträge über Berufsausbildungen Klauseln, nach denen der Auszubildende Kosten zu erstatten hat, wenn er den Ausbildungsvetrag kündigt (Rückzahlungsklauseln). Diese Klauseln sind in der Regel unwirksam. Keine …
![Kann die Probezeit wegen Krankheit verlängert werden?](https://www.anwalt.de/img_cache/c2/c2ad5f15214df44531980da079211e1f.png)
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17.04.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Probezeit verlängern: Wie lange darf die Probezeit dauern? Nach § 622 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) darf die Probezeit nicht länger als sechs Monate dauern. War die Probezeit zunächst auf z.B. drei Monate festgelegt, dann kann …
![Chancen für schwerbehinderte Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/02/02359f2a5e03dc935a304916e7b3656b.png)
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15.12.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben es schwer. Um das zu wissen, muß man nicht irgendeine Statistik bemühen, das sagt schon das "Bauchgefühl". Zu den gesundheitlichen Problemen kommen noch Vorurteile der Vorgesetzten und Kollegen. Häufig …
![Forderung Culpa Inkasso im Auftrag der Blue Internet Media GmbH wegen Mitgliedschaft](https://www.anwalt.de/img_cache/3c/3ceea249ae946b08cae7f774c2152a1a.png)
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27.01.2023
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
Aktuell verschickt die Culpa Inkasso GmbH im Auftrag der Blue Internet Media GmbH mit Sitz in Bulgarien Zahlungsaufforderungen an Verbraucher. Gegenstand der Zahlungsaufforderungen ist eine angeblich kostenpflichtige und mehrmonatige …
![Faktencheck: 7 Missverständnisse zum neuen Nachweisgesetz - Welche Pflichten Sie als Arbeitgeber wirklich haben](https://www.anwalt.de/img_cache/a6/a60599c1199fef71d8570b31074d155a.png)
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26.08.2022
von Rechtsanwalt Jochen Struck
Am 1.8.2022 ist ein neues Nachweisgesetz in Kraft getreten. Die vom Bundestag beschlossene Neufassung erfolgte aufgrund einer verpflichtenden europäischen Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen aus dem Jahr 2019. …
![Neue Regelungen des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/33/33afe8d0844cf541f93e1d99e757f3e4.png)
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29.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Es dürfte sich mittlerweile rumgesprochen haben, dass jeder Arbeitgeber nach dem Nachweisgesetz verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer einen schriftlichen und arbeitgeberseits unterzeichneten Arbeitsvertrag auszuhändigen, aus dem sich die …
![Schutz von Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz](https://www.anwalt.de/img_cache/3d/3d61663ea7b706e6132476b5046362a3.png)
27.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
In der Arbeitspraxis kann es – trotz einer langjährigen Betriebszugehörigkeit und eines hohen Engagements seitens des Arbeitnehmenden – aus unterschiedlichen Gründen zu Zerwürfnissen mit Vorgesetzten und Kollegen kommen. Dies kann …
![Kündigung aufgrund fehlender Impfung nicht wirksam](https://www.anwalt.de/img_cache/3d/3d61663ea7b706e6132476b5046362a3.png)
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12.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
Das Arbeitsgericht (ArbG) Bonn hat am 18.05.2022 entschieden, dass vor Ausspruch eines Tätigkeitsverbots durch eine Behörde eine Kündigung aufgrund fehlender Impfung nicht wirksam ist ( Urt. v. 18.05.2022, Az. 2 Ca 2082/21 ). In dem Fall …
![Handlungsbedarf bei Arbeitgebern – Anpassung von Arbeitsverträgen aufgrund der Gesetzänderung ab 01.08.2022](https://www.anwalt.de/img_cache/92/9282aa6331729685f70efc5ce5a89d6f.png)
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09.07.2022
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
Möglicherweise haben Sie auch schon den Medien entnommen, dass am 23.06.2022 eine Gesetzesänderung beschlossen wurde. Das Nachweisgesetz (NachwG) wurde in Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 verschärft und ausgeweitet. Die Änderung tritt …
![Kündigung wegen Krankheit: Arbeitgeber muss trotzdem das Gehalt weiterzahlen](https://www.anwalt.de/img_cache/6f/6f4b2c6ee1a121bd39e2c28a0a4fad02.png)
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04.07.2022
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Wenn der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigt, dann muss er trotzdem das Gehalt bis zum Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraums von sechs Wochen weiter zahlen – auch über das Ende der Kündigungsfrist hinaus . Das regelt eine oft übersehene …
![Sünden im Arbeitsvertrag](https://www.anwalt.de/img_cache/b4/b47f09332a517e74a2cae5b9e82ae478.png)
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21.02.2022
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Es gibt sehr viele Formulierungen in Arbeitsverträgen. Allein im Internet kursieren oft wilde Abfassungen oder Satzkombinationen, die entweder veraltet oder falsch in der Bedeutung sind. Oder sogar beides. Nachfolgend Sünden im …
![Alkohol am Steuer - was ist erlaubt? Wann drohen Strafe & Fahrverbot?](https://www.anwalt.de/img_cache/d4/d4cad824b87570885d7bdb87e22a16a8.png)
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21.12.2021
von Rechtsanwalt Patrick Balduin
Wer kennt es nicht: Man ist zu Gast auf einer Feier, darf aber keinen Alkohol trinken, da man sich im Anschluss noch ans Steuer setzen muss. Teilweise kommt einem der Gedanke, sich zumindest ein Glas Sekt zu genehmigen. Doch, was droht, …
![BAG: Keine Entgeltfortzahlung nach Kündigung trotz Vorlage der AU-Bescheinigung](https://www.anwalt.de/img_cache/65/658fc3b1d1154677c8c9e80a61bd0c5c.png)
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Gestern hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) eine vielbeachtete Entscheidung zur Entgeltfortzahlung erlassen (Beschl. v. 08.09.2021, 5 AZR 149/21), die in der Praxis Auswirkungen haben könnte, aber nicht muss. Jedenfalls gibt der Beschluss …
![Teilurlaub – So rechnen Sie richtig…](https://www.anwalt.de/img_cache/14/145e2fbe84ffae34a7c3ea602bb72cc7.png)
06.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Nicht jeder Arbeitnehmer erhält den vollen Jahresurlaub . Hat ein Arbeitnehmer die sogenannte sechsmonatige Wartezeit, sprich die Probezeit, nicht erfüllt oder kann er sie bis zum Jahresende nicht erfüllen oder scheidet der Arbeitnehmer in …
![Verstoß gegen das Maßregelungsverbot nach § 612 a BGB bei Kündigung wegen Krankheit](https://www.anwalt.de/img_cache/e1/e1f318bdd2fde7ccb011e9a6f589b505.png)
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17.04.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
Mit dieser Thematik befasst sich ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 11.12.2020. LAG Köln Urt. v. 11.12.2020 – 10 Sa 551/20, BeckRS 2020, 44206 Über folgenden Sachverhalt hatte das Gericht zu entscheiden: Der Kläger war seit 2017 …
![Kündigungsfristen](https://www.anwalt.de/img_cache/a1/a1295a325b481a4d2c2acefd34d10a3a.png)
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
![Kündigung wegen übler Nachrede per WhatsApp](https://www.anwalt.de/img_cache/b4/b47f09332a517e74a2cae5b9e82ae478.png)
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03.02.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Heutzutage geht nichts mehr ohne WhatsApp! Dabei sind beleidigende Äußerungen gegenüber Kollegen oder Vorgesetzten immer wieder Anlass, dass Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aussprechen. Dies gilt auch dann, wenn die Ehrverletzung nicht …