1.264 Ergebnisse für Beleidigung
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass auch die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind. Erfolgversprechender ist oft die verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug begangen hat oder beleidigend/diskriminierend …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… per Bote oder per Einschreiben. Die Abmahnung muss in angemessener Form formuliert sein und darf den Mitarbeiter nicht beleidigen oder herabsetzen. Die Abmahnung sollte Hinweise auf das erwünschte Verhalten und mögliche Konsequenzen …
05.12.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… aus welchem Grund auch immer) nicht erbracht werden kann. Beleidigungs-Tatbestand Eine weitere Grenze der freien Rede stellt der Beleidigungs-Tatbestand dar (§ 185 Strafgesetzbuch), der Angriffe auf die innere Ehre (sog. Selbstwertgefühl …
18.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen sich in einer „Arbeits-WhatsApp-Gruppe“ über Ihren Arbeitgeber austauschen. Doch wie weit dürfen diese Äußerungen gehen, sind Beleidigungen über den Arbeitgeber rechtsens oder führen …
24.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… der anderen Partei gehören können. Grobe, herabwürdigende Beleidigungen stellen eine Pflichtverletzung dar, auch bewusst unwahre Tatsachenbehauptungen sind ein Grund, der eine Fortsetzung des Arbeits-Vertrags als nicht zumutbar erscheinen lasse …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… ist, dass der Arbeitgeber sie nicht hinnehmen wird (z.B. Arbeitszeitbetrug, Diebstahl , Beleidigung usw.). Wie lange darf eine Abmahnung in der Personalakte bleiben? Die Wirkung einer Abmahnung verliert sich mit der Zeit, in der das Fehlverhalten …
10.03.2021
von Rechtsanwältin Nicole von Ahsen
… denkbare Art und Weise herzustellen und dem Aggressor aufgeben, es zukünftig zu unterlassen, den Antragsteller zu beleidigen, körperlich zu beschädigen, herabzuwürdigen etc.. Im Falle des Verstoßes gegen die Auflagen kann gegen …
27.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ausspricht. Zu solchen Verstößen zählen alle Straftaten zum Nachteil des Arbeitgebers, zum Beispiel Arbeitszeitbetrug, Körperverletzung, Diebstahl von Firmeneigentum und Beleidigung. Doch auch andere Verletzungen des Arbeitsvertrages, wie z.B …
08.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… unzumutbar macht. Dies ist insbesondere bei Straftaten (Arbeitszeitbetrug, Diebstahl, Beleidung, sexuelle Belästigung, Körperverletzung durch Tätlichkeit gegenüber Arbeitnehmern [Kollegen]oder Arbeitgeber) oder bei einer sonstigen erheblichen …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… nach § 626 BGB. Ein wichtiger Grund vorliegt vor bei Straftaten am Arbeitsplatz – bspw. Diebstahl, Beleidigung Arbeitsverweigerung Öffentliche Herabsetzung, Beleidigung des Arbeitgebers Eigenmächtige Urlaubsverlängerung Sexuelle Belästigung Unter …
23.10.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… auszusprechen, es ist aber schwer, falsche Beschuldigungen wieder aus dem Internet zu entfernen. Denn das Internet vergisst im Zweifel nichts. Eine weitere Grenze der freien Rede stellt der Beleidigungs-Tatbestand dar (§ 185 Strafgesetzbuch …
30.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Brenner
… nach außen hin, für Dritte ersichtlich, bemerkbar machen. Der Kassationsgerichtshof richtet sich bei der Beurteilung von Untreuefällen nach den Kriterien für die schwere Beleidigung ( ingiuria grave ), wonach zumindest das soziale Ansehen …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Überprüfen Sie zunächst die Richtlinien von Jameda bezüglich der zulässigen Inhalte von Bewertungen. Bewertungen dürfen keine beleidigenden, diskriminierenden oder falschen Informationen enthalten. Wenn eine Bewertung gegen diese Richtlinien …
22.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… eine Äußerung rational, emotional, begründet oder grundlos sei. Anders dagegen bei beleidigenden Äußerungen oder Herabwürdigungen des Arbeitgebers. Jedoch ist die Loyalitätspflicht der Arbeitnehmer steht’s besonders zu gewichten. Sofern …
19.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Beleidigung etc. herabwertende, geschäftsschädigende Äußerungen im Internet gg.über dem Arbeitgeber Annahme von Schmiergeldern - Bestechung Erschleichung einer Krankschreibung - Stichwort Krankfeiern Arbeit während der Krankschreibung …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… durch falsche Zeiterfassung bzw. Manipulation der Arbeitszeiterfassungsgeräte (Stechuhr, elektronische Zeiterfassung) Krankfeiern (vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit) eigenmächtiger Urlaubsantritt Beleidigung von Kollegen oder Vorgesetzten …