5.022 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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11.08.2020
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… kann dies zu unbestimmt sein und trotzdem zu einem Verfall Ihrer Ansprüche führen, sofern Verfallfristen im Arbeitsvertrag aufgenommen wurden. Verfallfristen Lassen Sie sich bei der Geltendmachung nicht zu viel Zeit. In vielen …
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21.08.2023
… es anwendbar ist, durch das Kündigungsschutzgesetz geschützt, wenn es zum Abbau von Arbeitsplätzen oder Änderung von Arbeitsverträgen kommen sollte. Können sich Arbeitnehmer gegen einen Betriebsübergang wehren? Zunächst einmal vollzieht …
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22.02.2016
von Rechtsanwalt Stefan Ullrich
In vielen Arbeitsverträgen finden sich (formularmäßige) Klauseln, wonach Überstunden pauschal vergütet werden sollen bzw. mit dem Grundgehalt abgegolten sein sollen (sog. Überstundenklauseln oder Abgeltungsklauseln …
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01.02.2016
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… aus Beweisgründen empfiehlt sich der Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages. Trotzdem kommt es immer wieder vor, dass jahrelang ohne schriftlichen Arbeitsvertrag gearbeitet wird. Dies gilt insbesondere bei geringfügig Beschäftigten …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… jetzt auf die Änderungen vorzubereiten, da Verstöße gegen das Nachweisgesetz mit einem Bußgeld von bis zu 2.000 € geahndet werden können. Für alle ab 01.08. geschlossenen Arbeitsverträge, auch für Aushilfen, gilt, dass in Schriftform am ersten Tag …
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03.01.2024
… auf einen Aufhebungsvertrag bzgl. seines Arbeitsvertrages einigt. Das ist allerdings nicht der Fall. Denn nicht jeder arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag beinhaltet eine Abfindung(szahlung). Kern eines Aufhebungsvertrages im Arbeitsrecht …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… während des Urlaubs erkrankt. Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber aber umgehend mitteilen, dass er erkrankt ist und ab dem ersten Tag ein ärztliches Attest einreichen. Dies gilt auch, wenn gemäß Arbeitsvertrag erst ab dem dritten Tag …
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07.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu halten, und sie begehen, falls sie sie missachten, damit regelmäßig eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung. Gegen diese Sanktionen, mit denen der Arbeitnehmer regelmäßig rechnen muss, wenn er die 3G-Vorgaben missachtet …
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31.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Aufhebungsvertrag begibt. Im Vorfeld wird hier oft viel falsch gemacht – auffällig gute Leistungen gehören manchmal dazu, oft aber auch arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen und taktisch unkluge Äußerungen –, die einem die Chancen …
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21.08.2020
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… und es der Arbeitnehmer böswillig Unterlassen hat, diese anzunehmen. Der Arbeitnehmer muss dann diesen Indizien entgegentreten und darlegen, weshalb es nicht zu einem Vertragsschluss gekommen ist, also kein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen …
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11.02.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… dagegen bei wetterbedingten Betriebsausfällen, die als Betriebsrisiko nur Arbeitgeber treffen. Treffen Wegerisiko und Betriebsrisiko aufeinander, entfällt jedoch der Lohnanspruch. Abweichende Regeln im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag können …
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19.08.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Weigerung hat er seine arbeitsvertraglichen Pflichten schwerwiegend verletzt. Das stellt grundsätzlich einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung dar. Fristlose Kündigung nur im Ausnahmefall Problematisch war in dem Fall …
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19.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung käme in Frage, weil in dem Fall die Beschäftigungsmöglichkeit wegfiele; die personenbedingte, weil der Arbeitnehmer aus Gründen seines Zustandes, nämlich des Nichtgeimpftseins, nicht in der Lage wäre, die arbeitsvertraglich geschuldete …
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16.06.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… und sonstigen Modalitäten einem arbeitsvertraglichen Weisungsrecht unterliegt. Die jüngere Rechtsprechung (BAG vom 12. Juli 2006) geht in eine andere Richtung. Das Bundesarbeitsgericht hat Geschäftsführern den Zugang zur Arbeitsgerichtsbarkeit …
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16.06.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… vereinbarte Arbeitszeit überschreitet. Wird also die die im Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag festgelegt Normalarbeitszeit überzogen, spricht man von Überstunden. Leistung von Überstunden Entgegen einer weit verbreiteten …
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28.02.2022
… nicht erreichbar ist. Der Helfer beschädigt dabei versehentlich ein Fenster. Arbeitsvertrag Beispiel: Der Arbeitgeber vernachlässigt Arbeitsschutzmaßnahmen. Ein Arbeitnehmer wird deshalb schwer verletzt. Eigentümer-Besitzer-Verhältnis § 987 …
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12.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… solange nicht die Zustimmung des Integrationsamtes/früher Hauptfürsorgestelle für diese Kündigung vorliegt, Schwangere, junge Mütter, Wehr- und Zivildienstleistende), ferner, wenn die ordentliche Kündigung im Arbeitsvertrag …
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19.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… natürlich für Arbeitgeber die Möglichkeit, im Arbeitsvertrag bestimmte Sprachen zu vereinbaren. Hier muss man dann prüfen, in welchem Umfang diese Vorgaben jeweils gelten und worauf genau sie sich beziehen, also z.B. Sprache im Umgang …
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31.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… bestimmten, soweit diese in Rede stehenden Arbeitsleitungen nicht durch den Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung, durch Tarifvertrag oder durch sonstige gesetzliche Vorschriften geregelt sind. Die Praxis zeigt, dass Arbeitnehmer …
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20.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bereichen jeweils unterschiedliche Gewohnheiten oder auch Anweisungen, was die Kleidung am Arbeitsplatz angeht. Vorgaben im Arbeitsvertrag Vielfach finden sich Vorgaben zum Thema Kleidung im Arbeitsvertrag. An die sind Arbeitnehmer dann …
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18.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der Kündigung hiervon erfährt. Allerdings kann nach § 9 III MuSchG in besonderen Fällen auch eine Schwangere entlassen werden, wenn sie etwa erheblich gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt. Die Kündigung darf also …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Urlaubstage gewährt werden. Bitte lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag genauestens durch! Dort kann etwas Anderes geregelt sein, z. B. 30 Urlaubstage. 2. Restlicher Urlaub für dieses Jahr Ihr Anspruch ist abhängig vom Beendigungsdatum …
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17.07.2023
… unwirksam. Einfaches Muster für ein Kündigungsschreiben Grundsätzlich reicht folgender Satz für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen mit Ihnen bestehenden Arbeitsvertrag …
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14.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen Auskunft dazu, ob solche Anordnungen des Arbeitgebers zulässig sind, geben vielfach entsprechende Regelungen zum Überstundenabbau im Arbeitsvertrag oder auch in einschlägigen …