2.270 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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14.10.2017
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… einem Warenbereichsleiter arbeitgeberseitig Mobbing anderer in seiner Abteilung beschäftigter Mitarbeiter vorgeworfen wurde und auf diesen Vorwurf eine außerordentliche Kündigung gestützt wurde. Der betroffene Bereichsleiter hatte sich gegen …
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17.09.2009
von Rechtsanwalt Sebastian Steineke
… ab. Hiergegen legte der Betreiber Berufung ein. Das Landgericht Aachen wies die Berufung zurück. Der Betreiber des Fitnessstudios habe keine Ansprüche mehr. Es könne dahinstehen, ob ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung …
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22.05.2012
von GKS Rechtsanwälte
Mitarbeitern, die laut einer tariflichen Vereinbarung in „unkündbarer" Stellung angestellt sind, können regelmäßig nur durch einen außerordentlichen, wichtigen Grund seitens des Arbeitgebers gekündigt werden. Dass ein solch wichtiger Grund …
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08.02.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… in Ausnahmefällen möglich – wenn sich beide Parteien einig sind. Eine weitere Option, das Arbeitsverhältnis vorzeitig zu beenden, ist die außerordentliche Kündigung. Dafür muss allerdings ein wichtiger Grund vorliegen, der die weitere Zusammenarbeit …
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30.07.2013
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… zu Grunde liegen. Daneben verfolgen wir Rechtsansprüche im gleichen Klageverfahren vor dem Landgericht Augsburg auch gegenüber der F.I.P. Maxi Fo AG & Co. 1.Beteiligung KG, nachdem die Beteiligungen außerordentlich gekündigt wurden …
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27.04.2018
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… ein Forward-Darlehen geschlossen. Dabei wurde ein ordentliches Kündigungsrecht für die Bank vertraglich ausgeschlossen. Diese war gemäß vertraglicher Regelungen nur zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund berechtigt, wobei ebenfalls …
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27.07.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… bestehendes Arbeitsverhältnis (außerordentlich) zu kündigen, auch wenn diese nach Erstattung einer Strafanzeige von den deutschen Gerichten anders gesehen wurde. Die Pflegekraft hatte zunächst betriebsintern Missstände kritisiert, dann …
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13.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… entspricht. Daneben können Anleger ihre Beteiligung außerordentlich kündigen, wenn sie falsch beraten oder über die Risiken der Anlage nicht richtig informiert wurden. Durch Erklärung des Widerrufs oder der Kündigung können Anleger …
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02.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… Arbeitnehmerschutzvorschriften hat in der Regel die Unwirksamkeit der dennoch ausgesprochenen Kündigung zur Folge. Sowohl die ordentliche Kündigung gem. § 85 Sozialgesetzbuch (SGB) IX als auch die außerordentliche Kündigung gem. § 91 SGB IX eines schwerbehinderten …
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18.09.2017
von Rechtsanwalt Jörn Blank
… Mietrecht geltenden Vorschriften , also beispielsweise für die außerordentlich fristlose Kündigung aus wichtigem Grund § 543 BGB oder (bei zeitlich unbegrenzten Untermietverträgen über Wohnraum) die § 573 ff BGB. In der Praxis werden …
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17.11.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… nach dem SÜG. Diese Ermächtigung wurde ihm aus hier nicht weiter zu erwähnenden Gründen im Jahr 2003 rechtskräftig entzogen. Ihm wurde am 30.06. 2006 außerordentlich zum 31.03. 2007 gekündigt. Er klagte sich durch die Instanzen bis zum BAG …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Grund für die Kündigung notwendig ist. Der Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer auch krankheitsbedingt eine außerordentliche Kündigung aussprechen, wenn dem Arbeitnehmer aufgrund eines Tarifvertrags oder Regelungen des Arbeitsvertrags keine …
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19.10.2020
von Rechtsanwalt H.- Wolfram Lehnert
Allgemeine Geschäftsbedingungen in Fitnessstudio-Verträgen – Erstlaufzeit – außerordentliche Kündigung (BGH VU v. 08.02.2012 – XII ZR 42/10) Mit der Laufzeitvereinbarung und mit den Kündigungsklauseln in einem Fitnessstudio-Vertrag hatte …
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25.01.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… die verhaltensbedingte außerordentliche (fristlose) Kündigung in § 314 Abs. 2 BGB geregelt. Die Vorschrift ist entsprechend auch auf ordentliche (fristgerechte) Kündigungen anwendbar. Daneben ergibt …
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23.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… an. Kriterien sind unter anderem die Schwere des Verstoßes, die Betriebszugehörigkeit und das bisherige Verhalten. Sollten Mitarbeiter aber zugleich Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse per E-Mail verraten, drohen ihnen auch strafrechtliche Konsequenzen. Diese machen eine Abmahnung in der Regel entbehrlich und berechtigen direkt zur außerordentlichen Kündigung.
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28.04.2018
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… Abberufungsbeschluss und Stimmverbot Dass der Geschäftsführer-Gesellschafter bei der Beschlussfassung über seine Abberufung aus wichtigem Grund – und ebenso bei der Beschlussfassung über die außerordentliche Kündigung seines Dienstverhältnisses …
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06.12.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… geschlossen oder dem Arbeitgeber einen Grund für eine berechtigte ordentliche oder außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung gegeben. Ein wichtiger Grund für dieses Verhalten läßt eine Sperrzeit aber entfallen: Die Rechtsprechung akzeptiert …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Dejan Dardić
… zu einer vollständigen Deaktivierung des Accounts verhältnismäßiger. Trotz dieser Maßnahmen, sollten erneute Verstöße auftreten, behält sich TikTok das Recht vor, den Account vollständig zu deaktivieren und den Nutzungsvertrag zu kündigen …
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28.01.2011
von Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
… Es ist ein Brief wie viele Briefe aus dem Bereich der Schiffsfonds. Wörtlich heißt es hierzu in dem Schreiben: „ARCTIC BREEZE + ARCTIC BLIZZARD” Beteiligungsgesellschaft mbH & Co. KG Außerordentliche Treugeber …
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15.04.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… einer tiefen Menschenverachtung sind, gilt das umso mehr. Aber ist bei einer schweren rassistischen Beleidigung während der Arbeit eine außerordentliche bzw. fristlose Kündigung möglich? Darüber urteilte das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden …
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30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
… die Kündigungsfristen verlängern sich dementsprechend. Durch Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag kann zwar die ordentliche Kündigung ausgeschlossen werden, für den Arbeitgeber besteht aber immer noch die Möglichkeit der außerordentlichen …
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20.04.2015
von BSKP Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner
… von einem Pflichtenverstoß des Arbeitnehmers, dessen rechtliche Bewertung offen ist. Hier stellt sich die Frage, ob dies für eine außerordentliche Kündigung ausreicht oder ob es nur um ein Bagatelldelikt geht. Ist im rechtlichen Sinne der dringende …
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28.10.2015
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… die außerordentliche Kündigung des Mietverhältnisses wegen der unberechtigten Gebrauchsüberlassung an Dritte erklärte. Vermieter reicht Räumungsklage ein Nachdem der Sohn nicht aus der Wohnung auszog, reichte der Vermieter beim zuständigen AG Berlin …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… und wie er sie bewertet hat. An der fehlerhaften sozialen Auswahl scheitern die meisten betriebsbedingten Arbeitgeberkündigungen. 6. Außerordentliche Kündigung (fristlose Kündigung) a) Eine außerordentliche, fristlose Kündigung setzt gemäß …