2.264 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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13.01.2020
von anwalt.de-Redaktion
… Lärmgrenzen überschritten werden. (OVG NRW, Urteil v. 18.02.2016, AZ.: 10 A 985/14) Vogelzucht berechtigt zur außerordentlichen Kündigung Auch wenn Vögel grundsätzlich unter das mietrechtliche Kleintierprivileg fallen und damit …
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25.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Unkündbarkeit“) besteht für Beschäftigte im Tarifgebiet West, die mindestens 15 Jahre beim selben Arbeitgeber beschäftigt waren und mindestens 40 Jahre alt sind. Es sind ab dann nur noch außerordentliche Kündigungen aus wichtigem Grund möglich. Für …
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02.10.2018
von Rechtsanwältin Katharina Modawell
… nicht, so kann der Vermieter auf Zahlung der Kaution klagen. Die Kaution ist kein Bestandteil der laufenden Miete. Eine außerordentliche fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzugs gemäß §§ 543 Abs. 2 Nr. 3, 569 Abs. 3 BGB ist daher nicht möglich …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… regelt etwas versteckt, dass die fiktive Frist von 18 Monaten dann nicht gilt, wenn die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund mit sozialer Auslauffrist vorliegen. Schaut man nun in die fachlichen Weisungen …
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26.08.2021
von Rechtsanwalt Florian Schmitt
… oder kann ich diese verweigern? Muss ich die damit einhergehende Mieterhöhung zahlen? Kann ich das Mietverhältnis aufgrund der Modernisierung außerordentlich kündigen? Diese und weitere Fragen rund um das Thema Erhaltungs …
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17.01.2008
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… Nebenkosten, aufgrund einer Miet- und Nebenkostenerhöhung, mit welcher sie nicht einverstanden waren, nur anteilig erbracht. Erst nach außerordentlicher sowie hilfsweise ordentlich ausgesprochener Kündigung durch den Vermieter erfolgte …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Kündigen Arbeitnehmer ihr Arbeitsverhältnis selbst oder wird ihren aufgrund einer Pflichtverletzung ordentlich oder außerordentlich gekündigt, müssen sie in der Regel mit einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu zwölf Wochen …
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13.07.2011
von Rechtsanwalt Daniel Smolenaers
Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung grundsätzlich zulässig. Das BAG hat am 07.07.2011 (Az.: 2 AZR 396/11) entschieden, dass die Anfechtung und die Kündigung eines Arbeitsvertrages wegen der falschen Beantwortung …
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20.02.2023
… sind leitende Angestellte kündbar? Grundsätzlich sind bei leitenden Angestellten dieselben Fristen wie bei normalen Arbeitnehmern einzuhalten, das heißt, es müssen erhebliche Gründe für ordentliche und außerordentliche Kündigungen vorliegen …
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27.04.2007
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel
… einen verhaltensbedingten Kündigungsgrund zu sehen, der eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt, ohne dass vorher eine Abmahnung ausgesprochen werden muss, wobei in jedem Einzelfall die Besonderheiten, insbesondere Schwere und Dauer …
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16.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… ihre Verträge mit dem Studio nicht kündigen. Das haben verschiedene Gerichte bestätigt. Laut BGH komme es für den Kunden hauptsächlich auf die Nutzung der Trainingseinrichtung an ( Az. XII ZR 42/10 ). Daher bleiben die Ansprüche auf Zahlung bestehen …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… die eigentlich unrechtmäßige Kündigung von Anfang an als wirksam. Wann ist eine Kündigung ohne Grund möglich? Ordentliche Kündigungen ohne Grund sind zulässig, wenn der Kündigungsschutz nicht greift; außerordentliche Kündigungen ohne Grund …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Robert Tapella
… dies - ohne Freistellung - grundsätzlich eine erhebliche Arbeitspflichtverletzung, welche unter Umständen auch zu einer außerordentlichen Kündigung führen kann. Um dieses Risiko auszuschließen und sich nicht angreifbar zu machen, muss …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… der vertraglichen oder gesetzlichen Frist ordentlich kündigen. Für eine außerordentliche Kündigung benötigen Sie hingegen einen wichtigen Kündigungsgrund (z.B. eine schwere Verfehlung Ihres Arbeitgebers). b. Das Kündigungsrecht …
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15.06.2022
… beachten. Bei einer fristlosen Kündigung seitens des Vermieters muss ein wichtiger Grund vorliegen. Kündigung der Wohnung als Mieter: ordentlich & außerordentlich Ordentliche Kündigung des Mietvertrages: Fristen, Form und Besonderheiten …
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23.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… zu einer Abmahnung, oder außerordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber führen. Arbeite man mehr als sechs Stunden am Tag, steht einem eine Pause von 30 min zu, bei mehr als neun Stunden am Tag, sogar 45 min. Ebenso gilt für Ruhezeiten …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… die außerordentliche Kündigung schriftlich gegenüber dem Arbeitnehmer erklären . Diese Erklärung muss innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis eines wichtigen Grundes erklärt werden. Dieser wichtige Grund ist eine weitere Wirksamkeitsvoraussetzung …
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17.01.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… der vereinbarten Kündigungsfrist oder bis zum vereinbarten Beendigungszeitpunkt nicht zugemutet werden kann. Die außerordentliche Kündigung muss nach dem Verhältnismäßigkeitsprinzip ultima ratio , d. h., das äußerste Mittel sein. Mildere …
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25.11.2019
von Cornelia Lang anwalt.de-Redaktion
… genau beweisen können. Wird Mobbing nachgewiesen, kann dies zu einer fristlosen (außerordentlichen) Kündigung des Mobbers führen. Wichtig: Verharmlosen Sie die Angriffe nicht, warten Sie nicht ab und isolieren Sie sich nicht. Was ist Mobbing …
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14.06.2018
von Rechtsanwalt und Notar Simon Guang-Ming Kuo
… ist die Möglichkeit zur außerordentlich fristlosen Kündigung. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs wird dem Mieter, wenn ein Mangel durch den Vermieter nicht beseitigt wird, der vertragsgemäße Gebrauch der Mietsache zum Teil …
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23.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Außerordentliche Kündigung zulässig bei Drogeneinnahme vor oder während der Arbeitszeit Ein Berufskraftfahrer darf seine Fahrtüchtigkeit nicht durch die Einnahme von Substanzen wie Amphetamin oder Methamphetamin („Crystal Meth“) gefährden …
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16.06.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… nicht durch die fristlose, jedoch durch die ordentliche Kündigung beendet worden. Der Mieter musste daher aus dem Reihenhaus ausziehen. Außerordentliche Kündigung Eine fristlose Kündigung nach den §§ 569, 543 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ist nur …
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14.08.2017
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… den Darlehensvertrag aus wichtigem Grund zu kündigen (§ 490 BGB). Neben dem Zahlungsverzug zählt zu den außerordentlichen Kündigungsgründen insbesondere die wesentliche Verschlechterung der Vermögensverhältnisse. Ein solches Kündigungsrecht besteht …
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09.05.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… den Mitgliedsvertrag außerordentlich kündigen kann, wenn der Kunde mit der Zahlung von insgesamt zwei Monatsbeiträgen in Verzug gerät. Dagegen sollte der Kunde frühestens erst nach Ablauf der Mindestlaufzeit kündigen dürfen. Nach etwa zehn Monaten zahlte …