2.270 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Pflichtverletzung darstellt, jedoch die außerordentliche fristlose, hilfsweise ordentliche verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitgebers für unwirksam erklärt. Das unsachgemäße Hantieren mit einem Filetiermesser stelle weder eine Bedrohung dar …
06.10.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Online-Service, Madsack, Westfalen-Blatt o.a. außerordentlich kündigen möchten, dann melden Sie sich gerne unverbindlich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch unter: Tel. 040 5330-8720 E-Mail info@haemmerling-legal.de „Nachricht senden“ auf anwalt.de (siehe unten) – Geben Sie hier bitte auch noch einmal in der Nachricht an uns Ihre Telefonnummer an. Vielen Dank!
26.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Diebstahl am Arbeitsplatz ist regelmäßig ein Grund für eine fristlose außerordentliche Kündigung. Das gilt auch, wenn der Arbeitnehmer Dinge von eher geringen Wert gestohlen hat. Das bestätigt auch ein Urteil des Landesarbeitsgerichts …
15.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… dem Verdacht einer unerlaubten Privatnutzung des Internets durch den Mitarbeiter nachzugehen. Eine auf die unerlaubte Privatnutzung gestützte außerordentliche Kündigung ist nicht deswegen unwirksam, weil und soweit sich der Arbeitgeber …
07.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… BGB). Es gibt jedoch keine generelle Kündigungsfrist von zwei Wochen, sondern diese gilt nur unter den genannten Bedingungen für eine außerordentliche fristlose Kündigung. Es ist wichtig zu beachten, dass die hier genannten Informationen …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… Aufhebungsverträge arbeitnehmerseitig angefochten, dann meist unter Berufung auf eine (angebliche) widerrechtliche Drohung des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin, nämlich einer Drohung mit einer (außerordentlichen …
28.06.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… wirksam sein sollte, besteht die Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung. Diese Kündigung sollte jedoch nicht vorschnell ausgesprochen werden, dass unterschiedliche Möglichkeiten der außerordentlichen Kündigung gibt. Es kommt auf die richtige …
17.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Transporter für private Zwecke genutzt und war etwa 10 Kilometer mit dem Fahrzeug gefahren. Wegen dieser unerlaubten Nutzung des Firmenfahrzeugs sprach der Arbeitgeber die außerordentliche fristlose und hilfsweise die ordentliche Kündigung …
03.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… sein. Zurück zum LAG Rheinland-Pfalz, das wie folgt feststellt: „Das Arbeitsverhältnis ist durch die Kündigung vom 26.09.2008 nicht außerordentlich-fristlos aufgelöst worden. Dies ergibt sich aus § 626 Abs. 1 BGB. Ob für eine Kündigung …
09.06.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… keine Konkurrenz machen. Das rechtfertigt die außerordentliche Kündigung. Das Wettbewerbsverbot gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer eine fristlose Kündigung bekommen hat, die sich später als unwirksam herausstellt. Das gilt alles …
27.10.2015
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… kein Grund für eine außerordentliche Kündigung des (Haupt-)Mietverhältnisses. 2. In der Regel besteht kein wichtiger Grund zur Verweigerung der Unter-Untervermietung in der Person des Unter-Untermieters, wenn dieser für den Vermieter …
10.06.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt
… Kündigungen auszusprechen. Nach Übergabe des Grundstückes, aber
noch vor Grundbuchumschreibung auf sie kündigte die Klägerin namens
und in Vollmacht der Verkäuferin das Mietverhältnis wegen
Zahlungsverzuges außerordentlich und fristlos …
16.02.2016
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… durch die Vorschriften des neunten Sozialgesetzbuches besonders geschützt sind; auch eine Vielzahl von Funktionsträgern genießt einen außerordentlichen Schutz durch den Gesetzgeber. Die Notwendigkeit der Zustimmung des Integrationsamtes vor Ausspruch …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… weder durch die fristlose Kündigung, noch durch die hilfsweise erklärte ordentliche Kündigung aufgelöst. Der Arbeitgeber trägt die Kosten des Rechtsstreits. 1. Unwirksamkeit der Kündigung Die außerordentliche Kündigung ist der oben benannten …
22.11.2021
von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
… folgende Angaben tätigen kann: - Art der Kündigung - bei einer außerordentlichen Kündigung zum Grund der Kündigung - Angaben zur Identifizierbarkeit des kündigenden Verbrauchers - zur eindeutigen Bezeichnung des Vertrags - zum Zeitpunkt …
18.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zuweisen. Offen ließ das Gericht, ob die Beklagte in diesem Fall ihr Weisungsrecht als Arbeitgeberin nach billigem Ermessen ausgeübt hatte. Die außerordentliche Kündigung sei jedenfalls unverhältnismäßig gewesen, da es an einer vorherigen …
15.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
… dass sie in diesem konkreten Einzelfall eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen würde. Zusammenhang mit der Betriebsratstätigkeit Der Mitarbeiter hatte zuvor keine Abmahnung erhalten und war aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit …
29.04.2022
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… der im Impfausweis eingetragenen Impfstoffchargen ergab sich, dass der Impfnachweis gefälscht war. Daraufhin wurde der Arbeitnehmer außerordentlich und fristlos gekündigt . Außerordentliche Kündigung wirksam? Arbeitsgericht Düsseldorf mit klarem …
19.11.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… die Kündigung für unwirksam. Bereits eingestellte Ermittlungsverfahren habe er nicht angeben müssen. Das Arbeitsgericht hat die außerordentliche Kündigung, das Landesarbeitsgericht und auch die ordentliche Kündigung als unwirksam angesehen …
01.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Mario Hoffmann
… der sofortigen Abberufung ausgesprochenen außerordentlichen Kündigung des Geschäftsführervertrages. Der ehemalige Geschäftsführer sah sich als Arbeitnehmer und klagte vor dem Arbeitsgericht, welches den Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten für nicht gegeben sah und den Rechtstreit an das Landgericht verwiesen hat.
14.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… Dies führte für den arbeitsunfähigen Kollegen zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen. In einem nicht ganz einwandfreien grammatikalisch guten Deutsch schrieb der Kollege: „Irgendwann mach ich mein mund …
17.01.2014
von anwalt.de-Redaktion
… werden soll. Für eine außerordentliche Kündigung, fristlos oder mit kürzerer Frist als sonst im Vertrag vorgesehen, braucht es aber einen wichtigen Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). Schwangerschaft als wichtiger …
09.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
… Mitteilung am 27. Mai 2022 außerordentlich aus wichtigen Grund zu kündigen. Die offene Darlehensforderung in Höhe von rund 31.000 Euro stellte sie unter Fristsetzung bis zum 26. Juni 2022 fällig. Als der Beklagte die Forderung nicht beglich …
26.02.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wenn der Arbeitnehmer erneut gegen eine gleichartige/vergleichbare Pflicht verstößt, das Arbeitsverhältnis ordentlich oder außerordentlich verhaltensbedingt kündigen. Darf der Arbeitgeber auch kündigen, ohne zuvor abgemahnt zu haben? Dies ist nur …