2.270 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.
Mit Urteil vom 02.11.2021 hat sich das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln (siehe folgenden Link ) mit der Frage befasst, ob das Lesen und Weitergeben von Privatnachrichten von Kollegen eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
16.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dinge. Das ist für den Bestand des Arbeitsverhältnisses sehr gefährlich. Unter Umständen kann die nicht genehmigte Internetnutzung an fünf Arbeitstagen in einem Zeitraum von 30 Arbeitstagen schon eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen …
07.07.2014
von CLLB Rechtsanwälte Cocron, Liebl, Leitz, Braun, Kainz, Sittner Partnerschaft
Investoren reichen Klage auf Rückzahlung der Anleihe ein München, 04.07.2014 – Gegen den Wind- und Solarinvestor MBB Clean Energy AG sind nun bereits die ersten Klagen eingereicht worden. Das Unternehmen hatte auch auf die außerordentliche …
29.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung. Der Arbeitnehmer war bei dem Arbeitgeber seit mehr als 2 Jahren beschäftigt, ihm wurde durch Schreiben außerordentlich gekündigt. Hintergrund waren seine beleidigenden Sprachnach-richten …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… und außerordentlicher Kündigung. Form und Inhalt: Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und den Willen des Kündigenden klar erkennen lassen. Das Wort "Kündigung" muss nicht verwendet werden, aber die Erklärung muss eindeutig sein. Die Kündigung muss …
04.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… abgegolten) bekommt, weil er ihn ja „abgebummelt“ hat. Dem arbeitsunfähigen Arbeitnehmer hingehen ist der Urlaubsabgeltungsanspruch in der Regel nicht verwehrt. Problematisch wird es, wenn eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen …
25.05.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… im Falle einer außerordentlichen fristlosen Kündigung innerhalb von 2 Wochen die außerordentliche fristlose Kündigung aussprechen. Das ergibt sich aus § 626 Abs. 2 BGB. Darauf hat das Bundesarbeitsgericht im Beschluss vom 12. Januar 2021 …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… und vom Kündigenden eigenhändig unterschrieben sein. Welche Arten von Kündigungen gibt es? Man unterscheidet zwischen ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen. Ordentliche Kündigung: Eine ordentliche Kündigung beendet …
14.02.2024
von Rechtsanwalt Udo Kuhlmann
… Bedingungen der Architekt zu einer außerordentlichen Kündigung des Vertrages berechtigt ist und welche Ansprüche ihm nach einer solchen Kündigung zustehen. Das Oberlandesgericht Frankfurt hat in seinem Urteil vom 26. Juni 2023, Az. 29 U 210/21 …
15.03.2013
von anwalt.de-Redaktion
… des Arbeitsverhältnisses wirksam ist, muss der nun Arbeitslose nicht zwingend auf Leistungen der Arbeitsagentur verzichten. Das zeigt ein vom Landessozialgericht (LSG) Niedersachsen-Bremen entschiedener Fall einer außerordentlichen Kündigung. Wiedereinstellung …
23.02.2017
von anwalt.de-Redaktion
… Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat nun in einem Fall sogar die außerordentliche und fristlose Kündigung eines Mannes bestätigt, der sich nicht vom Betriebsarzt untersuchen lassen wollte. Fast dreieinhalbjährige Arbeitsunfähigkeit Der 1964 geborene …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Rechtslage ist zu unterscheiden von der prozessualen Geltendmachung (Recht haben versus Recht bekommen). 1. Mietrecht a) Kündigungsgrund Sowohl für eine ordentliche Kündigung als auch für eine außerordentliche (fristlose) Kündigung braucht …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Eine verhaltensbedingte Kündigung erfolgt, wenn ein Mitarbeiter durch sein Verhalten die Voraussetzungen für eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung erfüllt. Dazu zählen etwa Diebstahl, Betrug, Arbeitsverweigerung, Mobbing , sexuelle …
21.11.2016
von anwalt.de-Redaktion
… bestand er auf die fristlose Kündigung. Aber genügen dafür die unvollständigen Dokumentationsleistungen der Arbeitsleistungen durch den Beschäftigen? Voraussetzung für eine außerordentliche Kündigung ist, dass dem Arbeitgeber die Fortsetzung …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirft viele Fragen auf. Wir greifen einige davon auf und geben einen kurzen Überblick. Was ist der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung? Ordentliche Kündigung …
11.11.2014
von GKS Rechtsanwälte
… verbreitete besagter Bewerber seine Kritik – gewerkschaftlich unterstützt – über soziale Medien, was die Arbeitgeberin als Grund zur außerordentlichen Kündigung nahm. Im Weg durch die Instanzen gab das Landesarbeitsgericht zunächst der Arbeitgeberin …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung in die Thematik Die außerordentliche Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht ein Mittel dar, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden. Dieses rechtliche Instrument ermöglicht es beiden …
02.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Christoph Sieprath
… Teilschuldverschreibungen 2012 / 2017 (ISIN: DE000A1MASJ4 / WKN: A1MASJ) haben daher nach wie vor die Möglichkeit, die Anleihe außerordentlich zu kündigen. Die Singulus Technologies AG wird in den kommenden Wochen ein Konzept zur Restrukturierung der Anleihe …
19.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Ca 323 öD/23 Kurz und knapp – für den schnellen Überblick Fristlose, außerordentliche Kündigung bei wichtigem Grund nach § 626 BGB, Abmahnung grds. bei jeder Kündigung erforderlich, Abmahnungen müssen den gleichen Sachverhalten / Vergehen …
03.02.2021
von Rechtsanwalt Benedict Bock
… dem Arbeitnehmer Urlaub vorsorglich für den Fall gewähren, dass die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht wirksam ist. Dazu muss er den Arbeitnehmer allerdings unmissverständlich und endgültig zur Erfüllung des Anspruchs …
25.04.2016
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… unwirksam (BAG, NZA 2015, 162). Nicht selten ist aber der Fall, dass eine außerordentliche Kündigung und lediglich hilfsweise für den Fall deren Unwirksamkeit eine fristgerechte Kündigung „zum nächstzulässigen Termin“ ausgesprochen …
11.11.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
… nachwirkenden Kündigungsschutz Kündigungsschutz für Ersatzmitglieder sind die Fristen eingehalten? bei einer außerordentlichen Kündigung 2 Wochenfrist prüfen verlängerte Kündigungsfristen aus Gesetz, Vertrag oder Tarifvertrag …
20.03.2024
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… kann. Bei der Abwägung der Interessen (Kündigung und Weiterbeschäftigung) überwiegt das Interesse des Arbeitgebers an der Kündigung Diese rechtliche Überprüfung wird als „Interessenabwägung“ bezeichnet. Sie muss zugunsten des Arbeitgebers ausfallen, damit die Kündigung rechtmäßig ist. Nächster Rechtstipp: Wann kann ein Arbeitnehmer außerordentlich gekündigt werden?
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wie z.B. betriebsbedingte Kündigung , verhaltensbedingte Kündigung oder personenbedingte Kündigung . Es ist wichtig, dass die Kündigung schriftlich und mit Angabe der Kündigungsgründe erfolgt. Außerordentliche Kündigung : Unter bestimmten …