242 Ergebnisse für Betriebliche Altersversorgung
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24.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Eine Rente wird grundsätzlich nur auf Antrag ausgezahlt. Für alle Rentenanträge werden unter anderem der Personalausweis, die Rentenversicherungsnummer, die Anschrift der derzeitigen Krankenkasse, die …
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16.01.2023
von Rechtsanwältin Nicole Rinau
… Fälle haben eines gemeinsam: der gesetzliche Versorgungsausgleich, also die Teilung der Anrechte der Ehegatten der verschiedenen Formen der Altersvorsorge (gesetzliche Rente, betriebliche Rente, private Rentenvorsorge) die mindestens …
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14.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… In meinen Rechtstipps mit den wichtigsten Arbeitgeber Irrtümern und den größten Fehlern bei der betrieblichen Altersversorgung habe ich bereits auf einige Risiken und Probleme hingewiesen: https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-25-groessten-bav …
Anforderung an eine Hochrechnung als Entscheidungshilfe für die pauschaldotierte Unterstützungskasse
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15.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… der betrieblichen Altersversorgung . Sie ist wie die Direktzusage ein versicherungsfreier Durchführungsweg (siehe auch mein Rechtstipp: https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-direktzusagepensionszusage-im-vergleich-zur-pauschaldotierten …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… wichtige Themen bleiben. 2. Versorgungswerke für die Steuerkanzlei und deren Mandanten 2.1. Problem der betrieblichen Altersversorgung in der Praxis Ein wichtiges Thema, das alle Unternehmen betrifft, ist der Bereich betriebliche …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
15 % Pflichtzuschuss in der betrieblichen Altersversorgung empfinden Mitarbeiter nicht als Wertschätzung 1. Artikel im Portal Pfefferminzia mit dem Titel: „15 % Pflichtzuschuss empfinden Mitarbeiter nicht als Wertschätzung“ Am 19.01.2021 …
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29.09.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… zusätzliche steuer- und sozialversicherungsfreie Bausteine gestaltet werden. Gehaltserhöhung über eine Entgeltumwandlung zu Gunsten einer betrieblichen Altersversorgung mit Ausgleich der Nettolohneinbuße für teilnehmende Mitarbeiter …
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02.11.2021
von niederländische Anwältin Irith Hoffmann
… in den Niederlanden. Sollte kein anderer Grund für eine Kündigung vorliegen (z.B. betriebliche Kündigung oder ein zerrüttetes Arbeitsverhältnis) ist es für den Arbeitnehmer unmöglich, diese Regelung zu umgehen. Falls eine vorzeitige Kündigung aufgrund …
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18.02.2020
von Rechtsanwalt Jan Zülch
Viele Arbeitgeber sind der Meinung, eine Versorgungsordnung wäre nur dann sinnvoll, wenn ihren Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung zugesagt werden soll. Hierbei wird oftmals übersehen, dass Arbeitgeber …
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18.12.2020
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Bedeutung der Angemessenheit in der betrieblichen Altersversorgung Die Angemessenheit in der betrieblichen Altersversorgung bezieht sich - einfach ausgedrückt - auf die Angemessenheit von Versorgungsleistungen im Hinblick …
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18.02.2020
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… ist bei einem Anteil von 25 % eingehalten. Die von den Betriebsrentnern aus den Überschussanteilen gewährten Leistungen müssen darüber hinaus betriebliche Altersversorgung im Sinne des Betriebsrentengesetzes darstellen – also finanziellen …
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04.05.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… bei der pauschaldotierten Unterstützungskasse Selbstverständlich ist der Betriebsausgabenabzug der pauschaldotierten Unterstützungskasse nicht beschränkt, soweit die Zusagen betrieblich veranlasst sind. Jede Kapitalzusage kann auch zu 100 …
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03.04.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Ertragsmöglichkeiten dabei nicht wieder aufzugeben, sollte dies durch spezialisierte und individuell passende Vermögensverwaltungen erfolgen. 3. Spezialisten für die Kapitalanlage in der betrieblichen Altersversorgung Hierfür ausgebildete Experten bieten …
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11.02.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… werden, als dies noch bei Erteilung der Zusage der Fall war. Aufgrund einer derart langfristigen Auslegung eine betrieblichen Altersversorgung und der grundsätzlichen Bedeutung für den einzelnen betroffenen Geschäftsführer …
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13.04.2023
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Pensionskassen oder auch rückgedeckten Unterstützungskassen relevant geworden - der Vorteil der hohen Transparenz und einfachen Wirkweise der pauschaldotierten Unterstützungskasse veranlassen immer mehr Unternehmer, sich mit Betrieblicher …
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26.02.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Betriebliche Altersversorgung ist ein mehrdimensionales Thema, das neben der Betriebswirtschaft auch verschiedene Rechtsgebiete berührt und das, wie die jüngste Vergangenheit zeigt, Arbeitgeberhaftung in vielerlei Hinsicht auslöst. Siehe …
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14.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Kaum ein unternehmerisches Thema wird in seiner Haftungsproblematik soweit unterschätzt wie die betriebliche Altersversorgung und gleichzeitig hinsichtlich der Nutzung von Chancen und betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten so …
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Fluktuation regelrecht branchentypisch. Fluktuation lässt sich auch nicht vermeiden, aber auch bereits eine Verminderung kann hier einiges bewirken. 3.1. Bindungswirkung durch eine Zusage auf betriebliche Altersversorgung In Unternehmen mit hoher …
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17.04.2023
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
BAV Kosten im Allgemeinen Versicherungsförmige Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung wie Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfond einerseits und versicherungsfreie Modelle wie Direktzusage und pauschaldotierte …
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09.02.2022
von Rechtsanwalt Christoph Lindner
I. Haftung des Arbeitgebers Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine beliebte Zusatzleistung des Arbeitgebers zur Personalgewinnung bzw. - bindung. Während früher vor allem die Direktzusage gewählt wurde, haben sich schon seit …
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01.03.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Unterschiedliche Möglichkeiten der Beitragshöhe in der Entgeltumwandlung je nach Durchführungsweg Die fünf Durchführungswege, die das Gesetz den Arbeitgebern für die betriebliche Altersversorgung zur Verfügung stellt, haben …
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… und Arbeitnehmer vor einer möglichen Arbeitslosigkeit zu bewahren. 3. Betriebliche Altersversorgung als Alternative Betriebliche Altersversorgung wird von vielen Unternehmern mit einem Versicherungskonzept gleichgesetzt. Beträge werden …
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26.07.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Du planst deinen Ruhestand und möchtest Informationen zu deiner betrieblichen Altersversorgung erhalten? Wir erklären dir, welche Auskunftsrechte dir gegenüber deinem (früheren) Arbeitgeber zustehen. Die Vorteile der betrieblichen …
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01.03.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… von einer
Berufsunfähigkeitsabsicherung abzuraten ist.
Dies gilt für alle Durchführungswege. Während es bei
unternehmerischen Systemen (Direktversicherung und pauschaldotierte
Unterstützungskasse) für die betriebliche
Altersversorgung wegen des nahezu in jedem Fall …