860 Ergebnisse für Diskriminierung
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14.11.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zum Ausdruck gebracht werden könne. Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach, LL.M. vertritt Sie im Diskriminierungs- und Gleichstellungsrecht und auch bei verfassungsrechtlichen Fragen der Namenswahl.
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… anscheinend keine Arbeitgeber-Bewertungsplattform sein. Es finden sich diskriminierende oder gewaltverherrlichende Inhalte in der Bewertung. Dann ist die Rezension leicht zu sperren, da Google diese Verstöße sehr ernst nimmt. Die Bewertung …
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02.08.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jacek Franek Magister Legum Europae
… Mindestdauer des bezahlten Jahresurlaubs, Mindestlöhne und Mindeststundensätze, Kündigungsfristen, Gesundheitsvorsorge, Arbeitsschutz und Arbeitshygiene, Einhaltung von Bestimmungen zur Vermeidung von Diskriminierung. Die Vorstellung …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… nicht ordentlich gekündigt werden. Außerhalb des Anwendungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes verdienen die Schutzvorschriften des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) besonderes Augenmerk . Hier wird eine Diskriminierung wegen …
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18.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Der Europäische Gerichtshof ( EuGH ) hat in einer aktuellen Entscheidung ( Urteil vom 11.04.2013, Aktenzeichen C-335/11 u. 337/11 ) klargestellt, dass das Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung sich nicht nur auf Behinderungen …
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25.10.2011
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Die Rechtmäßigkeit der Lebensaltersstufen nach BAT Denn bei der Überleitung wurde die bisherige Eingruppierung in eine Lebensaltersstufe nach BAT aufgrund notwendiger Besitzstandswahrung fortgeführt, womit die etwaige Diskriminierung …
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22.08.2013
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen, 2. die nach Art und Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und 3. jedenfalls in ihrer Gesamtheit das allgemeine …
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07.07.2010
von Rechtsanwältin Kerstin Wisniowski
Nach der Entscheidung des EuGH im Urteil vom 19.01.2010, dass die in § 622 II BGB normierte „Nichtanrechnung der Zeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahres bei der Berechnung von Kündigungsfristen" gegen das Verbot der Diskriminierung …
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09.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Landgericht Erfurt stellte dort zu den Voraussetzungen des Mobbings folgenden Leitsatz auf: „Mobbing liegt vor, wenn systematische Anfeindungen, Schikanen und Diskriminierungen die berufliche Tätigkeit des Arbeitnehmers nachhaltig …
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31.03.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… somit bereits eine Woche vor der Kündigung schwanger geworden und konnte sich gemäß § 9 I Hs. 1 MuSchG auf den besonderen Kündigungsschutz berufen. Diskriminierung wegen des Geschlechts Ferner bejahte das BAG eine unmittelbare …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schenk
… wegen Vorwurf der Diskriminierung abgegeben. Ebenso nicht erforderlich wäre es, den Mietinteressenten nach den Kontodaten zu fragen. Erlaubt ist hingegen eine Mieterselbstauskunft zu verlangen, da der Vermieter ein Interessen …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Mitarbeit erdientes Vertrauen in den Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses nicht unberücksichtigt bleiben. Der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts scheidet dagegen aus, wenn ein irgendwie …
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05.02.2010
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… BGB nicht berücksichtigt. Der EuGH entschied jetzt in seinem Urteil vom 19.01.2010, dass diese Regelung für junge Arbeitnehmer diskriminierend ist und gegen die sog. „Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie" (Richtlinie 2000/78/EG …
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19.08.2023
von Rechtsanwalt Peter R. Schulz
… Der diskriminierende Effekt Ein kritischer Blick auf den Wortlaut von § 104 Nr. 2 BGB zeigt, dass dieser gegebenenfalls Menschen mit geistigen Behinderungen wie dem Down-Syndrom oder Autismus einschließt. Diese Interpretation könnte …
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15.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Diskriminierung oder Schikane eines Arbeitnehmers durch Kollegen oder den Chef (sogenannte Mobbinghandlung). Der Störer muss mit den Demütigungen oder mit der Schikane bezwecken, dass das Mobbingopfer einen Schaden erleidet (oft …
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15.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… ist. Ein besonderes Gewicht kommt dabei dem Grundsatz der Gleichbehandlung, also dem Verbot der Diskriminierung wegen Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung zu. Auch wegen Krankheit (Medical Leave) oder Mutterschutz (Family Leave) darf …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
… des Arbeitsverhältnisses, so kann in der Kündigung eine unzulässige Maßregelung des Arbeitnehmers liegen, die zur Unwirksamkeit der Kündigung führt. Ein weiterer Fall der Unwirksamkeit kann in einer diskriminierenden Kündigung liegen …
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03.01.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… in den Vergütungsgruppen des BAT nach Lebensaltersstufen verstieß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und bewirkte außerhalb der Überleitung in den TV-L nach dem TVÜ-Länder die Unwirksamkeit der Stufenzuordnung, soweit Angestellte …
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22.01.2010
von GKS Rechtsanwälte
… Regelungen zu Kündigungsfristen in unangemessener Weise gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters verstoßen. Gemäß der so genannten „Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie" (Richtlinie 2000/78/EG) der Europäischen Union aus dem Jahre …
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21.09.2011
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… wandte sich die Klägerin mit ihrer Klage und verlangte außerdem eine Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund ihrer Schwerbehinderung. Das Urteil des BAG: Das Bundesarbeitsgericht hat, den Vorinstanzen folgend, entschieden …
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24.02.2015
von anwalt.de-Redaktion
… Urlaub. Eine Kürzung des Urlaubs sei nicht zulässig und wäre eine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten. Der Arbeitgeber wollte von einer angeblichen Kürzung nichts hören. Die von ihm angenommenen, noch offenen 24 Urlaubstage bei einer 4 …
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30.11.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… die zielgerichtete Diskriminierung oder Schikane einer bestimmten Person, die oft von mehreren Kollegen gemeinsam, von Vorgesetzten oder sogar vom Arbeitgeber selbst ausgeübt wird.Tätlichkeiten, Ehrverletzungen, Demütigungen, Isolierung …
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28.01.2011
von Rechtsanwalt Dr. jur. Hans Wilhelm Busch
… nicht als diskriminierend angesehen. Der Kläger hatte einen Antrag auf Abschluss einer Krankenhauszusatzversicherung gestellt. Dieser Antrag war mit der Begründung abgelehnt worden, dass der Abschluss einer derartigen Versicherung aufgrund …
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21.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Der Schutz von Menschen mit Behinderung wird im deutschen Recht „groß geschrieben." (Auch weil die EU Druck macht!) Das Verbot der Diskriminierung ergibt sich vor allem aus dem Grundgesetz, aber auch aus spezialgesetzlichen Regelungen …