860 Ergebnisse für Diskriminierung
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01.02.2012
von GKS Rechtsanwälte
Leidvoll musste eine niedersächsische Gemeinde kürzlich erfahren, dass das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - kurz AGG - welches eine Diskriminierung von Arbeitnehmern unter anderem wegen des Alters verbietet, auch auf Beamte anzuwenden …
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17.11.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Es stellt keine Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes dar, wenn der Arbeitgeber von seinen Arbeitnehmern die Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift verlangt. Das geht aus einem aktuellen Urteil …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… eines anderen Arbeitsplatzes vorgehen? Es muss sichergestellt werden, dass die Inanspruchnahme der Elternzeit nicht zu einer Schlechterstellung oder Diskriminierung des Betroffenen führt. Auch wenn keine generelle Arbeitsplatzgarantie besteht …
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11.02.2010
von Rechtsanwalt Christoph Häntzschel
… des Arbeitnehmers nicht mit. Hierin sieht der EuGH eine unzulässige Diskriminierung wegen des Alters. Als Konsequenz der Luxemburger Entscheidung muss Deutschland das entsprechende Gesetz ändern. Gerichte sollen die Regelung nicht mehr anwenden. Zwar …
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16.05.2013
von Rechtsanwalt Carsten Herrle
… kritisch und befürchtet eine „ungerechtfertigte Diskriminierung" von Wissenschaftlern an Hochschulen. Denn für diese bestehe oft nicht die Möglichkeit, eigene Artikel online zu veröffentlichen.
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20.04.2022
… Gleichbehandlungsgesetz) verbietet unter anderem eine Diskriminierung (schwer-) behinderter Menschen. Dagegen ist eine Frage nach einer (Schwer-)Behinderung zulässig, wenn ihretwegen die ausgeschriebene Tätigkeit nicht vertragsgemäß ausgeübt werden könnte …
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20.08.2010
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Stellenausschreibungen müssen "altersneutral" ausgeschrieben werden Eine Stellenausschreibung verstößt grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot, wenn ein "junger" Bewerber gesucht wird. Dies hat das Bundesarbeitsgericht …
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30.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Keine schadensersatzpflichtige Diskriminierung einer Schwangeren bei Kündigung in Unkenntnis der Schwangerschaft. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17 …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… Dies ist eine massive Missachtung der Ehre des Opfers und Verletzung der Menschenrechte, insbesondere bei den Senioren und Kindern. Als Menschenrechtsanwalt werde ich Ihr Recht gegen die staatliche Gewalt oder staatliche Diskriminierung gerne verteidigen.
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18.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Sexuelle Belästigung ist eine Belästigung, die auf das Geschlecht der betroffenen Person anspielt und seit den neunziger Jahren in Europa als rechtswidrige Diskriminierung insbesondere im Arbeitsrecht angesehen wird. Sie muss …
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04.07.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… sie schließlich vor das Bundesarbeitsgericht. Aber die Erfurter Richter lehnten einen Schadensersatzanspruch wegen Diskriminierung ebenfalls ab. Nach Ansicht des Achten Senats lag kein Verstoß gegen § 3 Absatz 3 Allgemeines …
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17.04.2018
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… und wurde abgelehnt. Es erfolgte nicht einmal die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Daraufhin klage sie auf Entschädigung wegen Diskriminierung vor dem Arbeitsgericht Berlin (Urteil vom 18.12.2013 – 54 Ca 6322/13). Das Arbeitsgericht entschied …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… oder unberechtigte Krankmeldung, Nebentätigkeit trotz Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, eigenmächtiger Urlaubsantritt, unerlaubte private Telefon- oder Internetnutzung, diskriminierendes Verhalten, Beleidigungen …
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25.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Der Arbeitnehmer, der wegen Mobbing Schmerzensgeld beansprucht, muss die beanstandeten Verhaltensweisen so konkret darlegen und beweisen, dass ein Gericht in jedem Einzelfall bewerten kann, ob diese rechtswidrig und diskriminierend …
![Vorladung wegen Volksverhetzung, § 130 StGB? (WhatsApp oder Facebook) [Update 21.9.23]](https://www.anwalt.de/img_cache/cd/cdec3073b97c101c4ca1099e298c7130.png)
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05.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz
… kann. Daher sollten Sie bei der Auswahl Ihrer Bilder bedenken, ob es sich hierbei um ausländerfeindliche, diskriminierende oder ehrverletzende Inhalte handelt. Was tun, wenn einen nun ein solcher Vorwurf ereilt? Der Tatbestand …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Axel Ibáñez Fuhs
… wird durch eine Liste aller betroffenen Arbeitnehmer vervollständigt unter Angabe von Namen, berufliche Kategorie und einer Erklärung, weshalb diese Arbeitnehmer in Kurzarbeit geschickt werden. Hierdurch soll eine diskriminierende Behandlung einzelner …
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21.06.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… machen, dass abgelehnte Bewerber, also unter anderem Frauen, Ausländer oder Arbeitssuchende mit jahrelanger Berufserfahrung, eine Entschädigung wegen Diskriminierung verlangen. Kreative Arbeitgeber lassen sich daher immer wieder neue …
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11.07.2022
… und ehemalig Beschäftigte, nun erstmals auch Bewerber, Organmitglieder (Vorstand, Geschäftsführer etc.) und sogar freie Mitarbeiter. Arten der Diskriminierung § 3 AGG verbietet verschiedene Diskriminierungsformen: unmittelbare und mittelbare …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… Gemessen an den vorstehend genannten Kriterien sind die Voraussetzungen einer Kindeswohlgefährdung im Sinne des § 1666 Abs. 1 BGB genau zu überprüfen ohne Vorurteile und Diskriminierung.
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29.12.2008
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
Besprechung des Urteils des LAG Berlin (35 Ca 7741/07) vom 26.11.2008 zum Schutz vor Diskriminierung bei Beförderungen.
Statistischer Nachweis von Diskriminierungen!
1. Der Fall
Die Musikrechte-Verwertungsgesellschaft Gema hatte ohne …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wo Sie die Mobbinghandlungen möglichst detailliert, am besten am Computer, aufzeichnen. Nennen Sie dabei den Ort, die Zeit und die Handlung, und auch entsprechende Zeugen. Schreiben Sie herabwürdigende oder diskriminierende Äußerungen möglichst wortwörtlich …
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03.09.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… des 25. Lebensjahrs liegen, nicht berücksichtigt werden, sei nicht anzuwenden. Die Vorschrift verstoße gegen das unionsrechtliche Verbot der Diskriminierung wegen des Alters. Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen, das Landesarbeitsgericht …
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05.10.2010
von Rechtsanwalt Mathias Henke
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in drei aktuellen Urteilen im August 2010 mehrere Fragen hinsichtlich der Schadensersatzpflicht von Arbeitgebern wegen Benachteilungen / Diskriminierung bei Bewerbungen und Einstellungen entgegen …
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18.12.2009
von Rechtsanwalt Jan General
… Das Verwaltungsgerichts Frankfurt/ Main sieht in den starren beamtenrechtlichen Altersgrenzen für den Übertritt in den Ruhestand nach dem Erreichen eines bestimmten Lebensalters eine unmittelbare Diskriminierung. Aus führt zum Anspruch …