860 Ergebnisse für Diskriminierung
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02.02.2009
von Rechtsanwalt Olaf Hess
… eine Diskriminierung von Frauen stattfinde. Dagegen sehen das LAG Köln (Urteil v. 13.06.2006 – 9 Sa 1508/09) und LAG München (Urteil v. 7.08.2008 – 3 Sa 1112/07) eine solche Statistik nicht als ausreichendes Indiz für eine Frauendiskriminierung …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… fortgesetzte Schikanieren einer Person durchgesetzt. Hierbei kann Mobbing in unterschiedlichen Varianten auftreten wie z.B. Nichtbeachtung, Beleidigung, Nötigung, Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Einschüchterung etc. Nach Definition …
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17.02.2010
von Löber Steinmetz & García
… vorgenommen, dass Residenten mit 15 % und Nicht-Residenten mit 35 % besteuert wurden. Dies führte nicht nur zu einer Demarche der Europäischen Kommission gegen Spanien wegen Diskriminierung nicht ansässiger EU-Ausländer, sondern schließlich …
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26.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… auch dann nicht sittenwidrig sein (§ 138 und § 242 BGB). Der Arbeitgeber darf somit beispielsweise nicht aus diskriminierenden Gründen (z.B. wegen der Rasse oder des Geschlechts) kündigen (Verstoß gegen AGG). Weitere Schutzvorschriften …
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15.02.2010
von GKS Rechtsanwälte
… mit der Begründung, dass er gegenüber anderen Mitarbeitern mittelbar aus Gründen der ethnischen Herkunft diskriminiert würde - dies ist laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verboten. Diskriminierung im entschiedenen Fall gerechtfertigt …
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18.01.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an, dass der Arbeitgeber eine schwere Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts des Arbeitnehmers durch fortgesetzte, aufeinander aufbauende schikanöse, benachteiligende und diskriminierende Maßnahmen gezielt bezweckte. Folgendes …
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06.08.2018
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… beschäftigten Arbeitnehmer wohl diskriminierend und demzufolge nicht die Lösung der Fragestellung sein kann. § 4 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes entwirrt die Diskussion schon einmal erheblich, indem es wie folgt mitteilt …
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27.04.2021
von Rechtsanwalt Christian Fiehl
… lassen. Ist dieser Indizienbeweis geführt, ist es an der Gegenseite zu beweisen, dass gerade keine unzulässige Diskriminierung vorgelegen habe. Aus Sicht des BAG war der Indizienbeweis geführt. Aus der Auskunft nach dem EntgTranspG ergibt …
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21.10.2014
von Rechtsanwalt Matthias Hechler M.B.A.
… Elizabeth Belle, der unehelichen Tochter eines britischen Aristokraten, die aus dessen Affäre mit einer Sklavin hervorging. Die Familie des Admirals will die kleine Dido nicht als Johns Tochter akzeptieren. Rassismus und Diskriminierung gehören …
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21.02.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… wird er entlassen. Er bittet seinen Rivalen Joe Miller (Denzel Washington), ihn im Schadensersatzprozess wegen Diskriminierung zu vertreten. Doch der nimmt das Mandat wegen seiner Vorbehalte gegen Homosexuelle zunächst nicht an. Bewertung: Der Film …
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30.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… keinesfalls. Der Arbeitgeber muss bei der Kündigung in der Probezeit trotzdem bestimmte Voraussetzungen beachten. So ist zum Beispiel eine Kündigung aus diskriminierenden Gründen oder zur sogenannten „Unzeit“ unwirksam. Die Unzeit ist beispielsweise …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
Die Beweislast einer Diskriminierung Als Rechtsanwaltskanzlei für Diskriminierungsbekämpfung ist uns sehr wohl bekannt, wie die Diskriminierung die Opfer physisch und psychisch belastet. Um betroffenen Personen den Nachweis …
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16.08.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… als Diskriminierung an und wies darauf hin, dass eine Nichtbeschäftigung einer Schwangeren nach Kenntnis Ihrer Schwangerschaft durch den Arbeitgeber eine Diskriminierung einer Schwangeren und des Geschlechts nach § 3 AGG darstelle …
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19.04.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat heute ein interessantes Urteil zu den Mitteilungspflichten eines Arbeitgebers an unterlegene Stellenbewerber gefällt. Stellenbewerber, die eine mögliche Diskriminierung im Bewerbungsverfahren darlegen …
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04.07.2012
von GKS Rechtsanwälte
… an der ausreichenden Erfahrung und Sensibilität auf diesem Gebiet, um Diskriminierungen von sich aus zu vermeiden. Betroffene sollten, auch wenn die Entscheidung noch der Bestätigung durch das Bundesverwaltungsgericht bedarf, daher beim Anschein …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… dass die Voraussetzungen hierfür hoch sind. Demnach ist eine Kündigung bereits dann nicht willkürlich, wenn sie auf einem irgendwie einleuchtenden Grund beruht. Dieser Grund darf nicht sittenwidrig oder diskriminierend sein. Der Grund muss …
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16.03.2009
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… auch nicht vorliegen, wenn die Ehefrau mit anderen Männern sexuelle Beziehungen hatte und zusätzlich mit dem Beklagten keine sexuellen Kontakte. Eine Diskriminierung eines deutschen Ehemannes aufgrund seines Geschlechts und der Anwendung eines Teiles …
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22.09.2017
von Rechtsanwalt German Hartmann
… bei Konflikten mit Arbeitskollegen durch geeignete und verhältnismäßige Maßnahmen einzuschreiten. Dies gilt gerade auch in den Fällen von Mobbing, Diskriminierung oder gar tätlichen Übergriffen. Weiterhin besteht eine Vielzahl weiterer Nebenpflichten …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Patrick P. de Backer
… wo ein Mensch wohnt, welches Geschlecht und Alter er hat und ob er zwei oder drei Bankkredite oder Handy-Verträge laufen hat? Ist dies nicht vielmehr eine Diskriminierung wegen Herkunft/Alter/Geschlecht? Wissen Sie, dass die SCHUFA …
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20.03.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Der Internationale Tag gegen Rassismus ist eine gute Gelegenheit, sich mit Diskriminierungen aus rassistischen Motiven zu beschäftigen. Rassismus und Diskriminierung gehören für viele Betroffenen leider immer noch oft zum Alltag. Das zeigt …
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04.09.2009
von Rechtsanwalt Holger Cattien
Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) macht sich ein Arbeitgeber u.a. schadensersatzpflichtig, wenn er eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter wegen ihres Geschlechts diskriminiert. Der oder die Betroffene kann den Anspruch …
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29.05.2018
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
… Was gilt, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund dessen Übergewichtigkeit ablehnt? Das Antidiskriminierungsgesetz untersagt Diskriminierungen wegen eines ästhetischen Zustands nicht. Es verbietet also dem Arbeitgeber …
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25.06.2012
von GKS Rechtsanwälte
… verstärkt für die Gleichstellung von Ehen und eingetragenen Lebenspartnerschaften einsetzt. In manchen Fällen fehlt es jedoch Behörden noch immer an der ausreichenden Erfahrung und Sensibilität auf diesem Gebiet, um Diskriminierungen …
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01.10.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland ins Leben gerufen, gemeinhin bekannt unter dem Namen „Antidiskriminierungsgesetz". Das AGG soll - so besagt es § 1 AGG - unter anderem auch die Diskriminierung wegen des Alters …